un (e) infirmier (ière) ou un puériculteur (rice)
Offre n° O053250527001081
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 11 novembre, Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au coeur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?
Rejoignez-nous !
La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
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Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Vous assurez les missions de santé et de prévention au sein des structures en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) dans le cadre des orientations de la politique municipale Petite Enfance et dans le respect des normes réglementaires.
Vous serez en charge de :
* Apporter son concours au RSAI et aux directeurs des crèches municipales pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement de l'enfant,
* Contribuer à la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants,
* Veiller à l'application des protocoles et des règles d'hygiène,
* Assurer le bien-être physique et psychique des enfants,
* Contribuer, en lien avec le RSAI, à l'accompagnement des enfants en situation de handicap et à l'élaboration et suivi des PAI,
* Mettre en place des actions autour de la promotion de la santé,
* Accompagner le RSAI à la formation du personnel sur la prise des médicaments, sur les différentes règles d'hygiène en collectivités,
* Assurer la continuité du relais infirmier,
* Veiller aux bonnes relations de travail avec l'ensemble de la direction du département petite enfance et parentalité, des services de la DGA SSPT, des partenaires institutionnels, des associations et des services spécialisés autour de la prévention.
Vous assurez les missions de santé et de prévention au sein des structures en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) dans le cadre des orientations de la politique municipale Petite Enfance et dans le respect des normes réglementaires.
Vous serez en charge de :
* Apporter son concours au RSAI et aux directeurs des crèches municipales pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement de l'enfant,
* Contribuer à la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants,
* Veiller à l'application des protocoles et des règles d'hygiène,
* Assurer le bien-être physique et psychique des enfants,
* Contribuer, en lien avec le RSAI, à l'accompagnement des enfants en situation de handicap et à l'élaboration et suivi des PAI,
* Mettre en place des actions autour de la promotion de la santé,
* Accompagner le RSAI à la formation du personnel sur la prise des médicaments, sur les différentes règles d'hygiène en collectivités,
* Assurer la continuité du relais infirmier,
* Veiller aux bonnes relations de travail avec l'ensemble de la direction du département petite enfance et parentalité, des services de la DGA SSPT, des partenaires institutionnels, des associations et des services spécialisés autour de la prévention.
Profils recherchés
* Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux (catégorie A),
* Diplôme d'État infirmier ou diplôme de puériculture obligatoire,
* Expérience sur un poste similaire souhaitée,
* Connaissance approfondie du domaine de la petite enfance et de la famille,
* Maîtrise de la législation afférente à l'accueil des moins de 3 ans et des règles d'hygiène et de sécurité,
* Connaître l'enfant et son développement (physique, psychique et affectif),
* Capacité de management, d'analyse et de proposition,
* Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'empathie indispensable,
* Esprit d'équipe et partage de connaissances, d'initiative et autonomie,
* Rigueur et autonomie,
* Maîtrise de l'outil informatique (dossiers de soins dématérialisés),
* Permis B.
* Diplôme d'État infirmier ou diplôme de puériculture obligatoire,
* Expérience sur un poste similaire souhaitée,
* Connaissance approfondie du domaine de la petite enfance et de la famille,
* Maîtrise de la législation afférente à l'accueil des moins de 3 ans et des règles d'hygiène et de sécurité,
* Connaître l'enfant et son développement (physique, psychique et affectif),
* Capacité de management, d'analyse et de proposition,
* Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'empathie indispensable,
* Esprit d'équipe et partage de connaissances, d'initiative et autonomie,
* Rigueur et autonomie,
* Maîtrise de l'outil informatique (dossiers de soins dématérialisés),
* Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494495
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
* Organisation du travail au choix : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT
* Travail en journée du lundi au vendredi
NOS POINTS FORTS :
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
* Accès au comité d'oeuvres sociales du CNAS, ou au COSEM,
* Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
* Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
* Accès à une offre de formation variée.
Entretien sous forme de jury prévu La semaine 26
Prise de poste dès que possible
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
sur le site https://recrutement.laval.fr
* Organisation du travail au choix : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT
* Travail en journée du lundi au vendredi
NOS POINTS FORTS :
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
* Accès au comité d'oeuvres sociales du CNAS, ou au COSEM,
* Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
* Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
* Accès à une offre de formation variée.
Entretien sous forme de jury prévu La semaine 26
Prise de poste dès que possible
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
sur le site https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.