Agent de valorisation des déchets
Offre n° O053250528000032
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Lieu de travail
Rue de buchenberg, Craon (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent de valorisation des déchets, travaille en priorité dans la zone des déchets non recyclables. Il-Elle sensibilise les usagers au tri et explique les enjeux financiers et environnementaux lié à la réduction des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Réception des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les filières
- Surveiller la qualité du tri des déchets
- Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles
- Identifier les dépôts pouvant être destiné au réemploi
- Enregistrer les justificatifs de dépôt avec estimation des volumes en cas de non pesée
- Accueillir et guider les usagers et leur remettre éventuellement la documentation et les pièces administratives nécessaires
Gestion et suivi des rotations des bennes
- Programmer les opérations de broyage, de criblage et de retournement
- Demander aux prestataires l’enlèvement des contenants
- Réceptionner les prestataires lors de l’enlèvement des bennes
Gardiennage et protection du site
- Entretenir le site et le périmètre rattaché
- Enlever les dépôts sauvages autour du site
- Gérer les stocks de matériels et produits d’entretien
- Détecter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité
- Ouvrier et fermer le site conformément au règlement intérieur
- Interdire l’accès du site aux personnes non autorisée ou en dehors des horaires d’ouverture au public
- Mettre en application les procédures d’urgence »
- Surveiller la qualité du tri des déchets
- Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles
- Identifier les dépôts pouvant être destiné au réemploi
- Enregistrer les justificatifs de dépôt avec estimation des volumes en cas de non pesée
- Accueillir et guider les usagers et leur remettre éventuellement la documentation et les pièces administratives nécessaires
Gestion et suivi des rotations des bennes
- Programmer les opérations de broyage, de criblage et de retournement
- Demander aux prestataires l’enlèvement des contenants
- Réceptionner les prestataires lors de l’enlèvement des bennes
Gardiennage et protection du site
- Entretenir le site et le périmètre rattaché
- Enlever les dépôts sauvages autour du site
- Gérer les stocks de matériels et produits d’entretien
- Détecter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité
- Ouvrier et fermer le site conformément au règlement intérieur
- Interdire l’accès du site aux personnes non autorisée ou en dehors des horaires d’ouverture au public
- Mettre en application les procédures d’urgence »
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme niveau IV (Bac) : BAC … ou diplôme équivalent
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des principes du management opérationnel
- Maitrise des risques juridiques et financiers
- Savoir apporter assistance et conseils techniques auprès de la Direction ou des élus
- Maitrise des circuits d’élimination et de valorisation des déchets
- Maitrise des instructions techniques des dossiers
- Savoir manager une équipe
- Savoir gérer les relations avec les prestataires
- Savoir gérer les litiges et les conflits
- Savoir établir des plans d’action
- Connaissance de la méthodologie et des outils du management
- Maitrise de l’ingénierie de projet
- Savoir collecter des données, les analyser et rédiger des documents de synthèse
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Discrétion
- Confidentialité
- Force de proposition
- Réactivité
- Diplôme niveau IV (Bac) : BAC … ou diplôme équivalent
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des principes du management opérationnel
- Maitrise des risques juridiques et financiers
- Savoir apporter assistance et conseils techniques auprès de la Direction ou des élus
- Maitrise des circuits d’élimination et de valorisation des déchets
- Maitrise des instructions techniques des dossiers
- Savoir manager une équipe
- Savoir gérer les relations avec les prestataires
- Savoir gérer les litiges et les conflits
- Savoir établir des plans d’action
- Connaissance de la méthodologie et des outils du management
- Maitrise de l’ingénierie de projet
- Savoir collecter des données, les analyser et rédiger des documents de synthèse
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Discrétion
- Confidentialité
- Force de proposition
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243096161
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
- Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d’emploi des Agents de maîtrise et des Adjoints Techniques Territoriaux
- Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 35h annualisées
- Droits à congé : 175 heures/an
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
- Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d’emploi des Agents de maîtrise et des Adjoints Techniques Territoriaux
- Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 35h annualisées
- Droits à congé : 175 heures/an
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.