Un technicien ou une technicienne milieux et paysages
Offre n° O053250601399272
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Paradis, Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du développement durable et de la mobilité est une direction experte dans les domaines de la transition énergétique et écologique et du développement durable (biodiversité, milieux et paysages, eau et assainissement, énergies, déchets et économie circulaire, mobilités durables, sécurité sanitaire).
S'appuyant sur les compétences reconnues de plus de 80 agents repartis en 4 entités thématiques (dont le Laboratoire départemental d'analyses), elle est à l'écoute et au service des autres directions du Département, mais également des territoires et de leurs acteurs.
Elle a pour vocation d'accompagner les actions et les projets en apportant un regard extérieur et différent, en les enrichissant des enjeux environnementaux et sanitaires afin que leur réalisation soit confortée et optimisée. Cette valeur ajoutée se traduit, en fonction des besoins, par des conseils, de l'expertise, un accompagnement dans la durée, des services mutualisés ou des prestations. Au travers de son rôle d'animation, et parfois de formation, auprès des acteurs et des territoires, elle favorise les échanges en réseau, la mise en cohérence des actions, la valorisation des bonnes pratiques, avec le souci constant d'une bonne articulation avec les autres niveaux d'intervention publique (européen, national ou régional, EPCI).
Porteuse de thématiques et de projets à fort enjeux pour l'avenir du département, la Direction du développement durable et de la mobilité inscrit son action dans la transversalité et les partenariats, l'innovation et l'anticipation. À ce titre, elle a pour vocation de contribuer à renforcer la résilience et l'attractivité de la Mayenne, comme il lui en est donné l'occasion dans le cadre du projet d'agenda bas carbone.
S'appuyant sur les compétences reconnues de plus de 80 agents repartis en 4 entités thématiques (dont le Laboratoire départemental d'analyses), elle est à l'écoute et au service des autres directions du Département, mais également des territoires et de leurs acteurs.
Elle a pour vocation d'accompagner les actions et les projets en apportant un regard extérieur et différent, en les enrichissant des enjeux environnementaux et sanitaires afin que leur réalisation soit confortée et optimisée. Cette valeur ajoutée se traduit, en fonction des besoins, par des conseils, de l'expertise, un accompagnement dans la durée, des services mutualisés ou des prestations. Au travers de son rôle d'animation, et parfois de formation, auprès des acteurs et des territoires, elle favorise les échanges en réseau, la mise en cohérence des actions, la valorisation des bonnes pratiques, avec le souci constant d'une bonne articulation avec les autres niveaux d'intervention publique (européen, national ou régional, EPCI).
Porteuse de thématiques et de projets à fort enjeux pour l'avenir du département, la Direction du développement durable et de la mobilité inscrit son action dans la transversalité et les partenariats, l'innovation et l'anticipation. À ce titre, elle a pour vocation de contribuer à renforcer la résilience et l'attractivité de la Mayenne, comme il lui en est donné l'occasion dans le cadre du projet d'agenda bas carbone.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la cheffe de service Milieux et Paysages, vous êtes chargé(e) dans le cadre d'un travail d'équipe de :
- participer à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique départementale en faveur du bocage ; il s'agira en particulier :de participer à l'animation du réseau des acteurs du bocage, notamment par le pilotage d'une campagne de communication, l'organisation de formations, de retours d'expérience... ;
- d'accompagner la structuration des filières de valorisation du bois issu de la gestion durable du bocage, en collaboration avec les acteurs locaux ;
- de piloter des programmes d'aide.
- participer à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique départementale en faveur des espaces naturels sensibles (ENS) ; il s'agira en particulier depiloter, mettre en place et évaluer les partenariats avec les collectivités gestionnaires d'ENS ;
- participer à la réflexion sur la stratégie foncière du Département pour répondre aux différents enjeux de biodiversité et de transition écologique ;
- être innovant et force de proposition pour faire évoluer ces politiques et optimiser les montages financiers, en lien avec les stratégies nationales biodiversité, bas carbone et leurs déclinaisons régionales ;
- apporter un appui et une expertise environnementale et élaborer des préconisations en faveur de la biodiversité dans le cadre de projets menés par le Département ou par les collectivités.
- participer à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique départementale en faveur du bocage ; il s'agira en particulier :de participer à l'animation du réseau des acteurs du bocage, notamment par le pilotage d'une campagne de communication, l'organisation de formations, de retours d'expérience... ;
- d'accompagner la structuration des filières de valorisation du bois issu de la gestion durable du bocage, en collaboration avec les acteurs locaux ;
- de piloter des programmes d'aide.
- participer à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique départementale en faveur des espaces naturels sensibles (ENS) ; il s'agira en particulier depiloter, mettre en place et évaluer les partenariats avec les collectivités gestionnaires d'ENS ;
- participer à la réflexion sur la stratégie foncière du Département pour répondre aux différents enjeux de biodiversité et de transition écologique ;
- être innovant et force de proposition pour faire évoluer ces politiques et optimiser les montages financiers, en lien avec les stratégies nationales biodiversité, bas carbone et leurs déclinaisons régionales ;
- apporter un appui et une expertise environnementale et élaborer des préconisations en faveur de la biodiversité dans le cadre de projets menés par le Département ou par les collectivités.
Profils recherchés
-référence grades : cadre d'emplois des techniciens territoriaux,
-référence métier : technicien milieux et paysages,
-Niveau souhaité : expérimenté
Savoir (connaissances théoriques et/ou opérationnelles) :
- Connaissance technique et règlementaire dans le domaine de la biodiversité, des milieux et des paysages ;
- Connaissance du milieu agricole ;
- Maîtrise des outils informatiques, logiciels bureautique, outils Web et connaissance des logiciels SIG souhaitée ;
- Être titulaire du permis de conduire.
Savoir-faire :
- Conduite de projets ;
- Animation de réseaux d'acteurs ;
- Capacité de négociation ;
- Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
- Rigueur ;
- Faculté d'écoute et d'analyse ;
- Sens du travail en équipe ;
- Autonomie et sens de l'organisation.
-référence métier : technicien milieux et paysages,
-Niveau souhaité : expérimenté
Savoir (connaissances théoriques et/ou opérationnelles) :
- Connaissance technique et règlementaire dans le domaine de la biodiversité, des milieux et des paysages ;
- Connaissance du milieu agricole ;
- Maîtrise des outils informatiques, logiciels bureautique, outils Web et connaissance des logiciels SIG souhaitée ;
- Être titulaire du permis de conduire.
Savoir-faire :
- Conduite de projets ;
- Animation de réseaux d'acteurs ;
- Capacité de négociation ;
- Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
- Rigueur ;
- Faculté d'écoute et d'analyse ;
- Sens du travail en équipe ;
- Autonomie et sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Karine RAVAUX, cheffe du service milieux et paysages au 02 43 59 96 23 ou par mail : karine.ravaux@lamayenne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.