Un ou Une responsable technique aménagements paysagers - entretien des espaces verts
Offre n° O053250601399790
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
86 rue du Pressoir Salé - 53000 Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des bâtiments (DB) a pour missions de définir, piloter et coordonner l'ensemble des actions inhérentes à la gestion du patrimoine immobilier du Département (27 collèges publics, bâtiments administratifs et spécialisés, agences et unités d'exploitation routière, sites historiques, d'une surface globale de planchers de 220 000 m²) et du Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) (47 centres d'incendie et de secours pour 30 000 m² de planchers). Elles se traduisent en :
- Travaux neufs, restructurations, réhabilitations, grosses réparations ;
- Aménagements, maintenance, entretien des sites ;
- Contrôles obligatoires et vérifications techniques réglementaires ;
- Stratégie patrimoniale et gestion immobilière.
Elle est composée de trois services, qui regroupent 60 collaborateurs :
- Le Service Études et Travaux (SET) ;
- Le Service Immobilier (SI) ;
- L'Agence Technique Départementale Bâtiments (ATDB).
Au sein de l 'Agence technique départementale bâtiments, 43 collaborateurs, interviennent dans le cadre de réparations, d'entretien/maintenance, de rénovation et d'aménagement sur l'ensemble du patrimoine bâti du Département (les collèges, les bâtiments administratifs et techniques) et au Service Départemental d'Incendie et de Secours (composé d'environ 130 sites majeurs pour une surface bâtie de 260 000 m²).
- Travaux neufs, restructurations, réhabilitations, grosses réparations ;
- Aménagements, maintenance, entretien des sites ;
- Contrôles obligatoires et vérifications techniques réglementaires ;
- Stratégie patrimoniale et gestion immobilière.
Elle est composée de trois services, qui regroupent 60 collaborateurs :
- Le Service Études et Travaux (SET) ;
- Le Service Immobilier (SI) ;
- L'Agence Technique Départementale Bâtiments (ATDB).
Au sein de l 'Agence technique départementale bâtiments, 43 collaborateurs, interviennent dans le cadre de réparations, d'entretien/maintenance, de rénovation et d'aménagement sur l'ensemble du patrimoine bâti du Département (les collèges, les bâtiments administratifs et techniques) et au Service Départemental d'Incendie et de Secours (composé d'environ 130 sites majeurs pour une surface bâtie de 260 000 m²).
Missions / conditions d'exercice
La conception et mise en oeuvre des travaux d'aménagements paysagers (25%), l'élaboration et exécution du programme d'entretien annuel des verts (25%), le suivi et la vérification des prestations externalisées et le suivi analytique des opérations :
- Préparation et exécution du programme annuel d'entretien des espaces extérieurs, planification de l'activité des équipes, participation en tant que besoin à l'exécution ;
- Conception et mise en oeuvre des projets d'aménagements paysagers - espaces verts ;
- Encadrer et manager l'équipe espaces verts (6 agents + 1 apprenti) : animation, pilotage du service, organisation des plannings, des congés.
- Direction de rendez-vous de chantier (en interne ou avec des entreprises en cas d'externalisation de la prestation) ;
- Rédaction de comptes rendus de réunions, de courriers ;
- Préparation des travaux dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement propres à l'intervention ;
- Passation des commandes, maîtrise des consommables et approvisionnements, participation à la rédaction technique des marchés ;
- Gestion financière, comptable des opérations, suivi analytique (logiciel IG4) ;
- En soutien technique du chef de l'ATDB participation à la conception et à l'élaboration des cahiers des charges des projets externalisés ;
- Participation aux réunions (extérieures, au sein de l'ATDB, de la Direction).
Participation avec l'équipe aux prestations d'aménagements et d'entretien (50%) :
- Tonte des pelouses ; Désherbage des cours et des allées ; Taille de haies ; Ramassage des feuilles ; Plantations d'arbres et d'arbustes ; Elagage ou abattage sanitaire d'arbres ; Réalisation ou rénovation de massifs d'ornement, maçonnerie légère ; Nettoyage des matériels et des véhicules.
Correspondant des établissements (en suppléance des responsables techniques bâtiments)
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du département ;
- Déplacements ponctuels hors département (formations) ;
- Variation saisonnière de l'activité ;
- Disponibilité en termes d'horaires ;
- Travail en extérieur, y compris les jours d'intempérie ;
- Mobilité (travail en dehors des heures normales de service dans le cadre de certains chantiers).
Horaires :
- 8h00/17h00 du lundi au jeudi
- 8h00/16h00 le vendredi
- Pause du midi : 1 h
- Préparation et exécution du programme annuel d'entretien des espaces extérieurs, planification de l'activité des équipes, participation en tant que besoin à l'exécution ;
- Conception et mise en oeuvre des projets d'aménagements paysagers - espaces verts ;
- Encadrer et manager l'équipe espaces verts (6 agents + 1 apprenti) : animation, pilotage du service, organisation des plannings, des congés.
- Direction de rendez-vous de chantier (en interne ou avec des entreprises en cas d'externalisation de la prestation) ;
- Rédaction de comptes rendus de réunions, de courriers ;
- Préparation des travaux dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement propres à l'intervention ;
- Passation des commandes, maîtrise des consommables et approvisionnements, participation à la rédaction technique des marchés ;
- Gestion financière, comptable des opérations, suivi analytique (logiciel IG4) ;
- En soutien technique du chef de l'ATDB participation à la conception et à l'élaboration des cahiers des charges des projets externalisés ;
- Participation aux réunions (extérieures, au sein de l'ATDB, de la Direction).
Participation avec l'équipe aux prestations d'aménagements et d'entretien (50%) :
- Tonte des pelouses ; Désherbage des cours et des allées ; Taille de haies ; Ramassage des feuilles ; Plantations d'arbres et d'arbustes ; Elagage ou abattage sanitaire d'arbres ; Réalisation ou rénovation de massifs d'ornement, maçonnerie légère ; Nettoyage des matériels et des véhicules.
Correspondant des établissements (en suppléance des responsables techniques bâtiments)
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du département ;
- Déplacements ponctuels hors département (formations) ;
- Variation saisonnière de l'activité ;
- Disponibilité en termes d'horaires ;
- Travail en extérieur, y compris les jours d'intempérie ;
- Mobilité (travail en dehors des heures normales de service dans le cadre de certains chantiers).
Horaires :
- 8h00/17h00 du lundi au jeudi
- 8h00/16h00 le vendredi
- Pause du midi : 1 h
Profils recherchés
Savoir :
- Formation supérieure (BTS ou Licence Professionnelle) aux métiers du paysage et de pépiniériste : Conception paysagère ; Essences végétales et de leurs modalités d'adaptation au contexte principalement urbain ou péri-urbain ; Phytosanitaires et techniques alternatives (maladies, ravageurs...) ; Techniques liées aux métiers de la conception paysagère (voirie, réseaux, éclairage, ouvrage de structure et soutènement ...) ; Aspects règlementaires concernant la protection du paysage et la gestion de l'espace public.
- Facilités pour réaliser les rendus des phases PREliminiaires (diagnostic, esquisses, perspectives, croquis, élévations, coupes...) :
- Capacités de rendus manuels et d'usage des logiciels de dessin type Illustrator, Photoshop, in design et SketchUp.
- Connaissances des règlementations techniques, de la réglementation accessibilité handicapés dans les établissements recevant du public (cheminements) ;
- Maîtrise de l'environnement réglementaire (marchés publics, comptabilité,) et de l'organisation administrative du Conseil départemental ;
- Permis de conduire (VL impératif, PL apprécié).
Savoir-faire :
- Expérience dans les métiers de la conception paysagère et de l'entretien des espaces verts (tonte, plantations, taille, gestion raisonnée des espaces, maçonnerie d'ornement etc.) ;
- Capacité à planifier l'activité des équipes et à rendre compte ;
- Maîtrise de l'outil informatique et des principaux logiciels bureautiques et graphiques (traitement de texte, tableur,...) ;
- Bonnes capacités rédactionnelles requises (rapports, notes de synthèse, comptes rendus,...) ;
- Maîtrise technique exigée (dans les champs de compétences des équipes) ;
- Maîtrise des matériels et outils mis à disposition des équipes dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement propres à l'intervention.
Savoir-être :
- Forte sensibilité aux métiers du paysage et de pépiniériste ;
- Relations appropriées avec les élus, les maîtres d'oeuvre et autres prestataires, les entreprises et les chefs d'établissement ;
- Capacités démontrées d'autonomie ;
- Aptitudes développées à l'encadrement et au travail en équipe ;
- Rigueur et organisation ;
- Respect des consignes ;
- Être force de propositions (matériaux innovants, évolutions techniques, environnement du travail) ;
- Facultés d'anticipation, d'analyse et de hiérarchisation des problèmes détectés.
- Aptitudes physiques ;
- Discrétion ;
- Diplomatie.
- Permis B indispensable en raison des déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service).
- Formation supérieure (BTS ou Licence Professionnelle) aux métiers du paysage et de pépiniériste : Conception paysagère ; Essences végétales et de leurs modalités d'adaptation au contexte principalement urbain ou péri-urbain ; Phytosanitaires et techniques alternatives (maladies, ravageurs...) ; Techniques liées aux métiers de la conception paysagère (voirie, réseaux, éclairage, ouvrage de structure et soutènement ...) ; Aspects règlementaires concernant la protection du paysage et la gestion de l'espace public.
- Facilités pour réaliser les rendus des phases PREliminiaires (diagnostic, esquisses, perspectives, croquis, élévations, coupes...) :
- Capacités de rendus manuels et d'usage des logiciels de dessin type Illustrator, Photoshop, in design et SketchUp.
- Connaissances des règlementations techniques, de la réglementation accessibilité handicapés dans les établissements recevant du public (cheminements) ;
- Maîtrise de l'environnement réglementaire (marchés publics, comptabilité,) et de l'organisation administrative du Conseil départemental ;
- Permis de conduire (VL impératif, PL apprécié).
Savoir-faire :
- Expérience dans les métiers de la conception paysagère et de l'entretien des espaces verts (tonte, plantations, taille, gestion raisonnée des espaces, maçonnerie d'ornement etc.) ;
- Capacité à planifier l'activité des équipes et à rendre compte ;
- Maîtrise de l'outil informatique et des principaux logiciels bureautiques et graphiques (traitement de texte, tableur,...) ;
- Bonnes capacités rédactionnelles requises (rapports, notes de synthèse, comptes rendus,...) ;
- Maîtrise technique exigée (dans les champs de compétences des équipes) ;
- Maîtrise des matériels et outils mis à disposition des équipes dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement propres à l'intervention.
Savoir-être :
- Forte sensibilité aux métiers du paysage et de pépiniériste ;
- Relations appropriées avec les élus, les maîtres d'oeuvre et autres prestataires, les entreprises et les chefs d'établissement ;
- Capacités démontrées d'autonomie ;
- Aptitudes développées à l'encadrement et au travail en équipe ;
- Rigueur et organisation ;
- Respect des consignes ;
- Être force de propositions (matériaux innovants, évolutions techniques, environnement du travail) ;
- Facultés d'anticipation, d'analyse et de hiérarchisation des problèmes détectés.
- Aptitudes physiques ;
- Discrétion ;
- Diplomatie.
- Permis B indispensable en raison des déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Arnaud LE RESTE, Chef d'agence technique bâtiments, adjoint au directeur : 0243665411 - arnaud.lereste@lamayenne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.