Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O053250612001286
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue des ecoles, Montigné-le-Brillant (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire ou de l'Adjointe Enfance-Jeunesse, vous assurerez l'accueil périscolaire, extra-scolaire et la pause méridienne. Vous organiserez des activités pour les enfants sur ces temps de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et les parents lors des différents temps ALSH ;
- Encadrer les enfants et leur proposer des animations ;
- Accompagner les enfants sur les trajets école-accueil périscolaire ;
- Assurer le service du repas du midi ;
- Participer à l'élaboration des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique ;
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants ;
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas ;
- Organiser les réunions du conseil municipal enfant et accompagner les enfants dans leurs projets en lien avec l'animateur jeunesse ;
- Proposer les animations qui favorisent le temps calme des enfants (lecture, relaxation....) ;
- Nettoyer les locaux (salle des associations) ;
- Encadrer les enfants et leur proposer des animations ;
- Accompagner les enfants sur les trajets école-accueil périscolaire ;
- Assurer le service du repas du midi ;
- Participer à l'élaboration des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique ;
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants ;
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas ;
- Organiser les réunions du conseil municipal enfant et accompagner les enfants dans leurs projets en lien avec l'animateur jeunesse ;
- Proposer les animations qui favorisent le temps calme des enfants (lecture, relaxation....) ;
- Nettoyer les locaux (salle des associations) ;
Profils recherchés
- SAVOIR FAIRE :
- Savoir organiser et animer des activités de loisirs adaptées aux enfants
- Connaître les besoins des enfants
- Connaître la réglementation relative à l'organisation d'un accueil collectif de mineurs
- Connaître le processus d'inscription des enfants et le rendu des données d'activité
- Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits d'entretien et appliquer le tri sélectif
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, et ceux permettant la réalisation de plaquette...)
- SAVOIR ÊTRE :
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Savoir organiser son temps
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Bonne résistance physique
- Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
- Savoir se référer à l'autorité
- CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Horaires en fonction de la demande et annualisation du temps de travail
- Travail en équipe ou en autonomie
- Port d'une tenue adaptée fournie par la collectivité pendant le temps du repas : blouse et chaussures de sécurité.
- QUALIFICATIONS ET FORMATIONS :
- BAFA Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animation
- BAFD Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Direction (Formation pouvant être acquise sur le temps du contrat.
- Formation SST Sauveteur Secouriste du Travail (Formation pouvant être acquise sur le temps du contrat.
- Savoir organiser et animer des activités de loisirs adaptées aux enfants
- Connaître les besoins des enfants
- Connaître la réglementation relative à l'organisation d'un accueil collectif de mineurs
- Connaître le processus d'inscription des enfants et le rendu des données d'activité
- Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits d'entretien et appliquer le tri sélectif
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, et ceux permettant la réalisation de plaquette...)
- SAVOIR ÊTRE :
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Savoir organiser son temps
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Bonne résistance physique
- Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
- Savoir se référer à l'autorité
- CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Horaires en fonction de la demande et annualisation du temps de travail
- Travail en équipe ou en autonomie
- Port d'une tenue adaptée fournie par la collectivité pendant le temps du repas : blouse et chaussures de sécurité.
- QUALIFICATIONS ET FORMATIONS :
- BAFA Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animation
- BAFD Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Direction (Formation pouvant être acquise sur le temps du contrat.
- Formation SST Sauveteur Secouriste du Travail (Formation pouvant être acquise sur le temps du contrat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243983827
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire CIA + CNAS. Merci d'adresser votre candidature et votre CV à : Monsieur le Maire 2 rue des Écoles 53970 MONTIGNE-LE-BRILLANT ou à sg.mairie-montignelebrillant@orange.fr
CDD de 4 mois renouvelable
CDD de 4 mois renouvelable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.