Agent de voirie, espaces publics et ASVP
Offre n° O053250613001138
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de GORRON située dans le département de la Mayenne (53), avec plus de 2500 habitants, est caractérisée par son dynamisme labellisée par le titre de la ville la plus sportive du département. Fort de la densité de son tissu économique et associatif, elle est porteuse de plusieurs projets ambitieux pour son développement (revitalisation de son centre bourg, accueil d’entreprises performantes, réhabilitation des écoles, construction d’un lotissement, …) . Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations. « Compétence, Innovation, Rêver, Responsabilité, Engagement Partager et Rêver » sont quelques-unes des valeurs et idéaux de la ville. Aussi, Gorron, cité active, propose à ses administrés et aux visiteurs une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Gorron (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gorron, située en Mayenne (53) et comptant près de 2 500 habitants, recrute un(e) agent de voirie, espaces publics et ASVP. Ce poste s’adresse à une personne polyvalente, chargée d’assurer l’entretien des espaces publics, de veiller à la sécurité et à la propreté de la voirie, ainsi qu’au respect de la réglementation sur la voie publique. Rattaché au référent voirie et espaces verts, l’agent assurera en priorité des interventions de voirie (70 %), l’entretien des espaces verts (20 %) ainsi qu’un appui aux missions de surveillance et de prévention en tant qu’ASVP (10 %).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous l’autorité du référent espaces verts, vous interviendrez sur les missions suivantes :
• Entretien et maintenance des espaces publics
- Nettoyage et entretien régulier de la voirie, des places et du mobilier urbain
- Réalisation de petites réparations sur les chaussées et trottoirs
- Pose et entretien de la signalisation horizontale et verticale
- Soutien logistique aux événements communaux (préparation, installation, démontage)
- Participation aux campagnes de déneigement et de salage
- Interventions urgentes (nids-de-poule, dépôts sauvages, etc)
• Maintenance et gestion du matériel
- Suivi du bon fonctionnement des équipements et outillages
- Entretien courant des véhicules communaux et du matériel utilisé
- Veille à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de port des EPI
- Suivi des stocks de matériaux et consommables
• Soutien aux espaces verts
- Entretien ponctuel des massifs, arrosage, taille et nettoyage
- Appui aux campagnes de fleurissement et de propreté urbaine
• Missions ASVP (Agent de Surveillance de la Voie Publique)
- Surveillance du stationnement, verbalisation en cas d’infraction
- Sensibilisation des usagers aux règles de propreté et de sécurité
- Contrôle de la conformité des véhicules au regard du code des assurances
- Sécurisation des abords des établissements scolaires et lieux publics
- Rédaction de rapports et constats d’infractions
Conditions d’exercice des missions :
- Poste à pourvoir au 1er août 2025 par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuel
- CDD d’un 1an renouvelable
- Temps complet de 35h par semaine
- Horaires réguliers en fonction des heures d’ouverture de la mairie, semaine sur 4,5 jours.
- Déplacements fréquents sur les différents sites
- Travail sous l’autorité du référent voirie et espaces verts et en lien avec les services municipaux
- Travail en extérieur par tous temps
- Astreintes possibles en soirée, week-end et jours fériés (désembuage, manifestations)
- Équipements et vêtements professionnels fournis
Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
Sous l’autorité du référent espaces verts, vous interviendrez sur les missions suivantes :
• Entretien et maintenance des espaces publics
- Nettoyage et entretien régulier de la voirie, des places et du mobilier urbain
- Réalisation de petites réparations sur les chaussées et trottoirs
- Pose et entretien de la signalisation horizontale et verticale
- Soutien logistique aux événements communaux (préparation, installation, démontage)
- Participation aux campagnes de déneigement et de salage
- Interventions urgentes (nids-de-poule, dépôts sauvages, etc)
• Maintenance et gestion du matériel
- Suivi du bon fonctionnement des équipements et outillages
- Entretien courant des véhicules communaux et du matériel utilisé
- Veille à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de port des EPI
- Suivi des stocks de matériaux et consommables
• Soutien aux espaces verts
- Entretien ponctuel des massifs, arrosage, taille et nettoyage
- Appui aux campagnes de fleurissement et de propreté urbaine
• Missions ASVP (Agent de Surveillance de la Voie Publique)
- Surveillance du stationnement, verbalisation en cas d’infraction
- Sensibilisation des usagers aux règles de propreté et de sécurité
- Contrôle de la conformité des véhicules au regard du code des assurances
- Sécurisation des abords des établissements scolaires et lieux publics
- Rédaction de rapports et constats d’infractions
Conditions d’exercice des missions :
- Poste à pourvoir au 1er août 2025 par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuel
- CDD d’un 1an renouvelable
- Temps complet de 35h par semaine
- Horaires réguliers en fonction des heures d’ouverture de la mairie, semaine sur 4,5 jours.
- Déplacements fréquents sur les différents sites
- Travail sous l’autorité du référent voirie et espaces verts et en lien avec les services municipaux
- Travail en extérieur par tous temps
- Astreintes possibles en soirée, week-end et jours fériés (désembuage, manifestations)
- Équipements et vêtements professionnels fournis
Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
Profils recherchés
Formation et expérience :
La formation ASVP ou une expérience en ce domaine constitue un atout.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Permis B obligatoire.
Compétences et qualités attendues :
Savoirs :
• Connaissance des techniques d’entretien de voirie et espaces verts
• Connaissance de base des règles de sécurité sur les chantiers
• Connaissance des textes de référence pour l’activité d’ASVP
• Connaissances de base en mécanique et en gestion de matériel
• Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène, et du code de la route
Savoir-faire :
• Conduite d'engins et outillage de voirie (CACES apprécié)
• Diagnostic et intervention de premier niveau
• Rédaction de constats simples
• Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte
Savoir-être :
• Sens du service public et respect des consignes
• Réactivité, rigueur, esprit d’équipe
• Bonne condition physique et résistance aux intempéries
• Discrétion, ponctualité et bonne présentation face aux usagers
La formation ASVP ou une expérience en ce domaine constitue un atout.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Permis B obligatoire.
Compétences et qualités attendues :
Savoirs :
• Connaissance des techniques d’entretien de voirie et espaces verts
• Connaissance de base des règles de sécurité sur les chantiers
• Connaissance des textes de référence pour l’activité d’ASVP
• Connaissances de base en mécanique et en gestion de matériel
• Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène, et du code de la route
Savoir-faire :
• Conduite d'engins et outillage de voirie (CACES apprécié)
• Diagnostic et intervention de premier niveau
• Rédaction de constats simples
• Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte
Savoir-être :
• Sens du service public et respect des consignes
• Réactivité, rigueur, esprit d’équipe
• Bonne condition physique et résistance aux intempéries
• Discrétion, ponctualité et bonne présentation face aux usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0243301050
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler pour la commune de Gorron, c’est rejoindre une équipe dynamique, investie dans l’entretien de son cadre de vie et le bien-être de ses habitants. Vous participerez à des projets concrets au service du quotidien, dans un environnement où la polyvalence, l’autonomie et l’engagement sont valorisés.
Informations complémentaires :
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
• Par courrier à
Monsieur le maire
Place de la mairie
53120 GORRON
• Par mail à h.rochefort@gorron.fr
Renseignements auprès du service des Ressources Humaines : 02 43 30 10 50
Travailler pour la commune de Gorron, c’est rejoindre une équipe dynamique, investie dans l’entretien de son cadre de vie et le bien-être de ses habitants. Vous participerez à des projets concrets au service du quotidien, dans un environnement où la polyvalence, l’autonomie et l’engagement sont valorisés.
Informations complémentaires :
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
• Par courrier à
Monsieur le maire
Place de la mairie
53120 GORRON
• Par mail à h.rochefort@gorron.fr
Renseignements auprès du service des Ressources Humaines : 02 43 30 10 50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.