Animateur périscolaire et ALSH
Offre n° O053250624000881
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Château-Gontier sur Mayenne dispose de 5 écoles primaires publiques et 3 centres de loisirs répartis sur les communes déléguées de Château-Gontier, Azé et Saint Fort.
Vous interviendrez au sein de ces établissements, sous l'autorité du Responsable de service Temps de l'Enfant et du Jeune, pour des missions d'animation sur les temps périscolaires et extrascolaires, en accueil collectif de mineurs.
Vous interviendrez au sein de ces établissements, sous l'autorité du Responsable de service Temps de l'Enfant et du Jeune, pour des missions d'animation sur les temps périscolaires et extrascolaires, en accueil collectif de mineurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1/ Dans le cadre du projet éducatif de territoire, sur les temps périscolaires :
o Accueil des enfants et animations des temps de garderie et de TAP (temps d'activité périscolaire)
o Animation de la pause méridienne, surveillance de la cour
o Garantir le bon déroulement du repas : service, gestion du calme, initiation au goût...
o Entretien des locaux
2/ Dans le cadre du projet éducatif de territoire et en lien avec les projets pédagogiques des structures, sur les temps extrascolaires :
o Elaborer des programmes d'activités adaptés au public enfants (3-12 ans) pour les périodes des mercredis après-midi, petites vacances et été en accueil de loisirs
o Encadrer et animer les activités et les temps de vie quotidienne de l'accueil de loisirs ;
o Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs ;
o Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs ;
o Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets.
1/ Dans le cadre du projet éducatif de territoire, sur les temps périscolaires :
o Accueil des enfants et animations des temps de garderie et de TAP (temps d'activité périscolaire)
o Animation de la pause méridienne, surveillance de la cour
o Garantir le bon déroulement du repas : service, gestion du calme, initiation au goût...
o Entretien des locaux
2/ Dans le cadre du projet éducatif de territoire et en lien avec les projets pédagogiques des structures, sur les temps extrascolaires :
o Elaborer des programmes d'activités adaptés au public enfants (3-12 ans) pour les périodes des mercredis après-midi, petites vacances et été en accueil de loisirs
o Encadrer et animer les activités et les temps de vie quotidienne de l'accueil de loisirs ;
o Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs ;
o Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs ;
o Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets.
Profils recherchés
Compétences :
- Planification et conception d'activités
- Animation
- Connaissance de la réglementation en ACM et des publics (caractéristiques, besoins...)
- Connaissance de l'environnement territorial
- Être capable de réactivité
Profil :
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation (équipes/publics accueillis)
- Diplomatie et pédagogie
- Bon relationnel et dynamisme
- Adulte référent
- Savoir rendre compte
Formation :
- BAFA, CAP AEPE
- Permis B souhaitée (boîte manuelle) - conduite de mini-bus appréciée
- Planification et conception d'activités
- Animation
- Connaissance de la réglementation en ACM et des publics (caractéristiques, besoins...)
- Connaissance de l'environnement territorial
- Être capable de réactivité
Profil :
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation (équipes/publics accueillis)
- Diplomatie et pédagogie
- Bon relationnel et dynamisme
- Adulte référent
- Savoir rendre compte
Formation :
- BAFA, CAP AEPE
- Permis B souhaitée (boîte manuelle) - conduite de mini-bus appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Observations :
- Temps de travail complet : 35 heures/ semaine annualisées
- Travail ponctuel en soirée ou le week-end
- Temps de travail discontinu (coupure dans la journée pendant les périodes scolaires)
Modalité de recrutement :
Par voie contractuelle uniquement : Contrat à durée déterminée du 01/09/2025 au 31/12/2025
Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
- Temps de travail complet : 35 heures/ semaine annualisées
- Travail ponctuel en soirée ou le week-end
- Temps de travail discontinu (coupure dans la journée pendant les périodes scolaires)
Modalité de recrutement :
Par voie contractuelle uniquement : Contrat à durée déterminée du 01/09/2025 au 31/12/2025
Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.