Agent de médiathèque
Offre n° O053250716001685
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Haut Bourg, Saint-Berthevin (Mayenne)
Poste à pourvoir le
09/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de SAINT-BERTHEVIN recrute un(e) " AGENT DE MEDIATHEQUE " H/F
Sur les médiathèques du Reflet et du Lien
Sur les médiathèques du Reflet et du Lien
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Accueil du public (50% du temps de travail) :
* Prêts, retours, conseils, réservations
* Rangement des collections et gestion de navette avec l'équipe une fois par semaine
* Participation à l'ensemble des tâches bibliothéconomiques et logistiques liées à la vie et à l'action culturelle de la médiathèque
Gestion des collections, suivi et valorisation (35% du temps de travail) :
- Achats, catalogage, indexation, désherbage, valorisation et gestion des collections : documentaires pour le public adulte, livres en grands caractères, textes lus
- Equipement des documents (cotes, couverture), en partenariat avec bénévoles, collègues
- Abonnements aux périodiques
- Veille documentaire et numérique et participation aux comités de la BDM
Animation (15% du temps de travail) :
- Médiation vers les publics adultes
- Proposition d'animations et d'actions en transversalité avec les autres services du pôle culturel et des autres structures
- Éducation aux médias et à l'information auprès de différents publics
Partenariats :
* Structures locales (centre social Le Lien, MFR, EPHAD et résidence seniors,...)
* Associations et structures culturelles
Accueil du public (50% du temps de travail) :
* Prêts, retours, conseils, réservations
* Rangement des collections et gestion de navette avec l'équipe une fois par semaine
* Participation à l'ensemble des tâches bibliothéconomiques et logistiques liées à la vie et à l'action culturelle de la médiathèque
Gestion des collections, suivi et valorisation (35% du temps de travail) :
- Achats, catalogage, indexation, désherbage, valorisation et gestion des collections : documentaires pour le public adulte, livres en grands caractères, textes lus
- Equipement des documents (cotes, couverture), en partenariat avec bénévoles, collègues
- Abonnements aux périodiques
- Veille documentaire et numérique et participation aux comités de la BDM
Animation (15% du temps de travail) :
- Médiation vers les publics adultes
- Proposition d'animations et d'actions en transversalité avec les autres services du pôle culturel et des autres structures
- Éducation aux médias et à l'information auprès de différents publics
Partenariats :
* Structures locales (centre social Le Lien, MFR, EPHAD et résidence seniors,...)
* Associations et structures culturelles
Profils recherchés
PROFIL/COMPETENCES :
* Maîtrise du SIGB ORPHEE NX, des outils informatiques et numériques, des techniques documentaires liés à la recherche bibliographique et au prêt : Electre, portail BDM ...
* Connaissance du catalogage UNIMARC, de l'indexation RAMEAU (notices d'autorités), du classement DEWEY
* Connaissances de l'actualité éditoriale, des médias et de la littérature
* Polyvalence
* Adaptabilité/Pédagogie
* Créativité
* Bon relationnel, goût pour le travail en équipe
* Autoformation
DIPLOME :
Bac + 2 métiers du livre
CONDITIONS D'EXERCICE :
-Poste à temps non complet (24h) à pourvoir au 9 septembre 2025
-Rythme sur deux semaines, alternant semaines du mardi au samedi et du mardi au vendredi
-2 jours/semaine jusqu'à 18h30 et travail ponctuel en soirée
-Beaucoup de manipulation, de rangement dans des espaces bas
-Permis B exigé
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance et à la mutuelle, adhésion au CNAS, tickets restaurant
* Maîtrise du SIGB ORPHEE NX, des outils informatiques et numériques, des techniques documentaires liés à la recherche bibliographique et au prêt : Electre, portail BDM ...
* Connaissance du catalogage UNIMARC, de l'indexation RAMEAU (notices d'autorités), du classement DEWEY
* Connaissances de l'actualité éditoriale, des médias et de la littérature
* Polyvalence
* Adaptabilité/Pédagogie
* Créativité
* Bon relationnel, goût pour le travail en équipe
* Autoformation
DIPLOME :
Bac + 2 métiers du livre
CONDITIONS D'EXERCICE :
-Poste à temps non complet (24h) à pourvoir au 9 septembre 2025
-Rythme sur deux semaines, alternant semaines du mardi au samedi et du mardi au vendredi
-2 jours/semaine jusqu'à 18h30 et travail ponctuel en soirée
-Beaucoup de manipulation, de rangement dans des espaces bas
-Permis B exigé
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance et à la mutuelle, adhésion au CNAS, tickets restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
09 71 00 76 36
Informations complémentaires
Candidatures : lettre de motivation et CV à adresser avant le 25/08/2025
Entretiens semaine 36
par courrier à M. le Maire de SAINT-BERTHEVIN
Hôtel de ville - 53940 SAINT-BERTHEVIN
Ou par mèl à mediatheque@ville-saint-berthevin.fr
Entretiens semaine 36
par courrier à M. le Maire de SAINT-BERTHEVIN
Hôtel de ville - 53940 SAINT-BERTHEVIN
Ou par mèl à mediatheque@ville-saint-berthevin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.