Un chargé de mission climat et neutralité carbonne

Offre n° O053250722001116
Publiée le 22/07/2025

Synthèse de l'offre

Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
Placé sous la coordination du Directeur Climat-Énergies, vous pilotez la politique énergie-climat territoriale qui vise l'ambition autonomie énergétique et neutralité carbone "Laval Agglo à énergie positive / zéro carbone" :

- animation, suivi et évaluation du document de planification stratégique et opérationnel : Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET),
- animation, suivi et évaluation du plan de transition énergétique et neutralité carbone de la communauté d'agglomération (BEGES).

Vous pilotez ou accompagnez la mise en oeuvre d'actions impactantes en termes d'atténuation des émissions de gaz à effet de serre, et vous suivez les actions de la Direction Climat Énergies, ainsi que celles des autres Directions engagées par les enjeux énergétiques et climatiques dans la conduite de leurs programmes et opérations. De même, vous sensibilisez et accompagnez les acteurs Conseils, suivez et relayez les porteurs de projets "énergie-climat", et vous échangez et participez aux groupes de travail des réseaux départemental, régional et national.
Missions / conditions d'exercice
Piloter, animer, suivre la politique énergie-climat territoriale et son outil de planification stratégique et opérationnel : le PCAET
* Coordonner le suivi de la mise en oeuvre du plan d'actions, préparer et rédiger les bilans et rapports, organiser la gouvernance et groupes de travail,
* Conseiller et accompagner les porteurs de projets,
* Évaluer et capitaliser les résultats des actions : impacts carbone, énergies et polluants,
* Suivre et valoriser la trajectoire énergie-climat,
* Participer activement au déploiement d'actions contribuant à l'autonomie énergétique et la neutralité carbone du territoire de Laval Agglomération,
* Contribuer au déploiement de projets EnR et notamment des projets citoyens.

Mobiliser les collectivités, les acteurs et les citoyens dans la politique énergie climat territoriale en déployant un programme de sensibilisation
* Organiser et coordonner des ateliers de sensibilisation (type fresque du climat).

Élaborer et suivre le bilan carbone (BEGES) de la communauté d'agglomération : Laval Agglo
* Participer à la collecte des données, à la sensibilisation des services, à la restitution et aux suivis du bilan et du plan de transition.

Élaborer et conduire le plan d'adaptation au changement climatique (PACC) de Laval Agglo
* Participer à l'intégration dans les différentes politiques territoriales (urbanisme, développement économique, habitat, ...) des vulnérabilités liées aux effets du changement climatique.

Animer, suivre et évaluer le Plan d'Amélioration de la Qualité de l'Air (PAQA)
* Assurer et suivre les émissions de polluants atmosphériques sur le territoire.

Apporter ses connaissances et son expertise technique dans le cadre des études portées par la collectivité (PLUI, PLH, PDMS,...)

Participer aux rapports de développement durable sur le volet énergie-climat

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
* Lieu de travail : Hôtel communautaire Laval-Agglomération
* Organisation du travail : Travail du lundi et vendredi - 37h / semaine
* Horaires de travail : entre 8h30 et18h

NOS POINTS FORTS :
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
* Accès au comité d'oeuvres sociales du CNAS et au COSEM,
* Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
* Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
* Accès à une offre de formation variée.
Profils recherchés
PROFIL :
* Cadre d'emplois des attachés territoriaux et des ingénieurs territoriaux (catégorie A),
* Formation supérieure d'un niveau master obligatoire, dans le développement local de l'énergie, de l'environnement et développement durable,
* Maîtrise des enjeux climatiques et énergétiques, des objectifs planétaires, européens et nationaux,
* Connaissance de la législation sur le climat, du fonctionnement des collectivités,
* Expériences dans l'élaboration et la conduite de politiques publiques territoriales,
* Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation des programmes et actions,
* Maîtrise du mode projet,
* Maîtrise des outils numériques, cartographiques et bureautiques,
* Connaissance des techniques d'animation pour sensibiliser et mobiliser,
* Force de propositions,
* Expériences dans la conduite d'animations.

Contact et modalités de candidature

Contact
0243494414
Informations complémentaires
Entretien sous forme de jury prévu le mardi 23 septembre 2025 (matin)
Prise de poste dès que possible

Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site : https://recrutement.laval.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LAVAL
>1, Place du Général Ferrié
53000 Laval

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.