Gestionnaire de l'espace culturel colmont
Offre n° O053250724000311
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de GORRON située dans le département de la Mayenne (53), avec plus de 2500 habitants, est caractérisée par son dynamisme labellisée par le titre de la ville la plus sportive du département. Fort de la densité de son tissu économique et associatif, elle est porteuse de plusieurs projets ambitieux pour son développement (revitalisation de son centre bourg, accueil d’entreprises performantes, réhabilitation des écoles, construction d’un lotissement, …) . Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations. « Compétence, Innovation, Rêver, Responsabilité, Engagement Partager et Rêver » sont quelques-unes des valeurs et idéaux de la ville. Aussi, Gorron, cité active, propose à ses administrés et aux visiteurs une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Gorron (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Gorron (53), commune dynamique de 2 500 habitants, recrute un(e) gestionnaire de l'Espace Colmont. Sous la responsabilité du Responsable du service événementiel et communication, vous assurerez la gestion quotidienne, administrative, logistique et technique de l'établissement, en lien avec les associations, les usagers, et les élus.
L’Espace Colmont est un équipement culturel polyvalent situé à Gorron, au nord de la Mayenne. Véritable moteur de la vie culturelle locale, il accueille tout au long de l’année une programmation riche et éclectique : spectacles, événements festifs, conférences, animations associatives, rencontres scolaires…
Avec plus de 50 événements publics organisés chaque année, l’Espace Colmont est un lieu vivant, fédérateur et accessible à tous les publics.
Le bâtiment, moderne et fonctionnel, s’étend sur plus de 2 000 m² répartis sur deux niveaux. Il comprend trois salles modulables, un office-traiteur entièrement équipé, une terrasse panoramique, deux loges confortables, ainsi qu’une cour extérieure fermée. Il accueille aussi bien des spectacles professionnels que des événements privés, institutionnels ou associatifs.
Lieu de diffusion artistique autant que de lien social, l’Espace Colmont est un outil au service de la population, des associations et des partenaires culturels de la commune et du territoire.
L’Espace Colmont est un équipement culturel polyvalent situé à Gorron, au nord de la Mayenne. Véritable moteur de la vie culturelle locale, il accueille tout au long de l’année une programmation riche et éclectique : spectacles, événements festifs, conférences, animations associatives, rencontres scolaires…
Avec plus de 50 événements publics organisés chaque année, l’Espace Colmont est un lieu vivant, fédérateur et accessible à tous les publics.
Le bâtiment, moderne et fonctionnel, s’étend sur plus de 2 000 m² répartis sur deux niveaux. Il comprend trois salles modulables, un office-traiteur entièrement équipé, une terrasse panoramique, deux loges confortables, ainsi qu’une cour extérieure fermée. Il accueille aussi bien des spectacles professionnels que des événements privés, institutionnels ou associatifs.
Lieu de diffusion artistique autant que de lien social, l’Espace Colmont est un outil au service de la population, des associations et des partenaires culturels de la commune et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Gestion administrative, logistique et locative de l'ECC :
- Accueil et accompagnement des usagers, associations, partenaires culturels
- Gestion du planning de réservation des espaces (salles, équipements, gradins, matériel, etc.)
- Rédaction des états des lieux d'entrée et de sortie
- Suivi de la facturation et des contrats d'occupation
- Gestion des stocks et commande des consommables
- Contrôle de l'hygiène, de la sécurité et de la propreté des lieux
* Suivi technique des équipements scéniques :
- Assurer la mise en place technique des événements accueillis à l'Espace Colmont (spectacles, conférences, représentations scolaires, animations associatives, etc.)
- Vérification, entretien courant et rangement du parc technique (son, lumière, vidéo, gradateurs...)
- Élaboration de plans de feu, montage/démontage pour spectacles, événements ou projets scolaires
- Coordination avec les agents techniques ou prestataires extérieurs
- Contrôle des interventions techniques (maintenance, SSI, etc.)
* Développement et animation du projet culturel :
- Participation aux réunions de la commission culture
- Appui aux associations pour le montage de projets
- Conception d'événements en lien avec les élus ou les partenaires
- Développement d'actions culturelles, de sensibilisation, et d'initiatives en lien avec la communication municipale
Missions complémentaires :
* Assurer un tuilage avec le référent cinéma en cas d'absence (ouverture de salle, accueil du public, coordination ponctuelle avec les prestataires cinéma)
* Apporter un soutien ponctuel aux actions événementielles portées par la ville (manifestations culturelles, cérémonies, animations locales...)
* Apporter un appui logistique ou administratif au service des sports, notamment lors de manifestations sportives ou en lien avec les équipements municipaux
Conditions d'exercice des missions :
- Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuel
- CDD d'un an renouvelable
- Temps complet de 35h par semaine
- Horaires variables incluant des soirées, week-ends et jours fériés
- Astreinte nuit/week-end
- Travail en autonomie mais aussi en coordination étroite avec les élus, agents et partenaires
- Présence physique indispensable lors des manifestations accueillies à l'ECC
- Poste basé à l'Espace Culturel Colmont, avec déplacements ponctuels
Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Gestion administrative, logistique et locative de l'ECC :
- Accueil et accompagnement des usagers, associations, partenaires culturels
- Gestion du planning de réservation des espaces (salles, équipements, gradins, matériel, etc.)
- Rédaction des états des lieux d'entrée et de sortie
- Suivi de la facturation et des contrats d'occupation
- Gestion des stocks et commande des consommables
- Contrôle de l'hygiène, de la sécurité et de la propreté des lieux
* Suivi technique des équipements scéniques :
- Assurer la mise en place technique des événements accueillis à l'Espace Colmont (spectacles, conférences, représentations scolaires, animations associatives, etc.)
- Vérification, entretien courant et rangement du parc technique (son, lumière, vidéo, gradateurs...)
- Élaboration de plans de feu, montage/démontage pour spectacles, événements ou projets scolaires
- Coordination avec les agents techniques ou prestataires extérieurs
- Contrôle des interventions techniques (maintenance, SSI, etc.)
* Développement et animation du projet culturel :
- Participation aux réunions de la commission culture
- Appui aux associations pour le montage de projets
- Conception d'événements en lien avec les élus ou les partenaires
- Développement d'actions culturelles, de sensibilisation, et d'initiatives en lien avec la communication municipale
Missions complémentaires :
* Assurer un tuilage avec le référent cinéma en cas d'absence (ouverture de salle, accueil du public, coordination ponctuelle avec les prestataires cinéma)
* Apporter un soutien ponctuel aux actions événementielles portées par la ville (manifestations culturelles, cérémonies, animations locales...)
* Apporter un appui logistique ou administratif au service des sports, notamment lors de manifestations sportives ou en lien avec les équipements municipaux
Conditions d'exercice des missions :
- Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuel
- CDD d'un an renouvelable
- Temps complet de 35h par semaine
- Horaires variables incluant des soirées, week-ends et jours fériés
- Astreinte nuit/week-end
- Travail en autonomie mais aussi en coordination étroite avec les élus, agents et partenaires
- Présence physique indispensable lors des manifestations accueillies à l'ECC
- Poste basé à l'Espace Culturel Colmont, avec déplacements ponctuels
Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
Profils recherchés
Diplômes : Bac+2
Expérience professionnelle : Une expérience dans un poste similaire serait appréciée
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité, d'accueil du public et de gestion d'un ERP
- Connaissance des équipements de régie scénique (lumière, son, vidéo)
- Notions de base en maintenance technique (électricité, petites réparations, sécurité)
- Connaissance des techniques de communication et des outils bureautiques (Office 365)
Savoir-faire :
- Gérer un planning d'occupation et organiser des événements
- Préparer et assurer le suivi technique d'un spectacle ou d'une manifestation
- Réaliser des états des lieux et rédiger des comptes rendus simples
- Accueillir et informer les usagers, partenaires et intervenants
- Mettre en oeuvre et suivre des consignes de sécurité
- Assurer l'entretien et le rangement du parc scénique et du matériel
- Utiliser les outils de bureautique, les systèmes de réservation et les logiciels simples de gestion
Savoir être :
- Sens du service public et de l'accueil
- Grande disponibilité (horaires décalés, soirées, week-ends)
- Polyvalence et réactivité face aux imprévus
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Rigueur, sens de l'anticipation et gestion des priorités
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle avec tous types de publics
- Discrétion professionnelle et respect des règles internes
Expérience professionnelle : Une expérience dans un poste similaire serait appréciée
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité, d'accueil du public et de gestion d'un ERP
- Connaissance des équipements de régie scénique (lumière, son, vidéo)
- Notions de base en maintenance technique (électricité, petites réparations, sécurité)
- Connaissance des techniques de communication et des outils bureautiques (Office 365)
Savoir-faire :
- Gérer un planning d'occupation et organiser des événements
- Préparer et assurer le suivi technique d'un spectacle ou d'une manifestation
- Réaliser des états des lieux et rédiger des comptes rendus simples
- Accueillir et informer les usagers, partenaires et intervenants
- Mettre en oeuvre et suivre des consignes de sécurité
- Assurer l'entretien et le rangement du parc scénique et du matériel
- Utiliser les outils de bureautique, les systèmes de réservation et les logiciels simples de gestion
Savoir être :
- Sens du service public et de l'accueil
- Grande disponibilité (horaires décalés, soirées, week-ends)
- Polyvalence et réactivité face aux imprévus
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Rigueur, sens de l'anticipation et gestion des priorités
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle avec tous types de publics
- Discrétion professionnelle et respect des règles internes
Contact et modalités de candidature
Contact
0243301050
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
* Par courrier à
Monsieur le maire
Place de la mairie
53120 GORRON
* Par mail à h.rochefort@gorron.fr
Renseignements auprès du service des Ressources Humaines : 02 43 30 10 50
* Par courrier à
Monsieur le maire
Place de la mairie
53120 GORRON
* Par mail à h.rochefort@gorron.fr
Renseignements auprès du service des Ressources Humaines : 02 43 30 10 50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.