Agent d'accueil de l'agence postale et de la mairie
Offre n° O053250728001483
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARC DU DOCTEUR A LPHONSE AUGEARD, Port-Brillet (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil de l'agence postale communale :
- Vente de produits courrier ;
- Vente de produits colis ;
- Réexpédition ou garde du courrier ;
- Opérations financières de base ;
- Retrait de documents, marchandises ou colis avisés, y compris recommandés ;
- Dépôt de courrier, y compris recommandés
- Interlocuteur des services postaux
- Vente de produits courrier ;
- Vente de produits colis ;
- Réexpédition ou garde du courrier ;
- Opérations financières de base ;
- Retrait de documents, marchandises ou colis avisés, y compris recommandés ;
- Dépôt de courrier, y compris recommandés
- Interlocuteur des services postaux
Missions / conditions d'exercice
En complément et/ou en remplacement de l'agent d'accueil de la mairie :
- Accueil physique et téléphonique du public
- Etat civil
- Urbanisme
- Recensement
- Elections
- Gestion des locations de salles
- Gestion administrative du cimetière
- Courriers et tâches administratives diverses
Agent de surveillance sur la cour de l'école le midi et remplacement ponctuel au service ou au ménage
- Accueil physique et téléphonique du public
- Etat civil
- Urbanisme
- Recensement
- Elections
- Gestion des locations de salles
- Gestion administrative du cimetière
- Courriers et tâches administratives diverses
Agent de surveillance sur la cour de l'école le midi et remplacement ponctuel au service ou au ménage
Profils recherchés
-Qualités relationnelles indispensables
-Sens de l'accueil et du service public
-Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
-Rigueur, organisation, autonomie, discrétion
-Disponibilité
-Sens de l'accueil et du service public
-Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
-Rigueur, organisation, autonomie, discrétion
-Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243688257
Informations complémentaires
La candidature est composée d'une lettre de motivation manuscrite et d'un CV à jour adressé à Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.