RESPONSABLE DU PATRIMOINE
Offre n° O053250801000873
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Henri Dunant, Villaines-la-Juhel (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS
(26 communes, 15 670 habitants) recrute : Responsable du patrimoine
Grade :Adjoint Technique, Adjoint Technique Principal 2ème classe, Adjoint Technique Principal 1ère classe, Agent de maitrise, Agent de Maitrise Principal, Technicien, Technicien Principal de2ème classe, Technicien Principal de 1ère classe
LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi aux services techniques de la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 6, Boulevard Henri Dunant à Villaines la Juhel.
Le " responsable patrimoine " a pour mission l'accompagnement et l'encadrement des équipes dédiées aux chantiers de maintenance et d'amélioration du patrimoine de la CCMA.
(26 communes, 15 670 habitants) recrute : Responsable du patrimoine
Grade :Adjoint Technique, Adjoint Technique Principal 2ème classe, Adjoint Technique Principal 1ère classe, Agent de maitrise, Agent de Maitrise Principal, Technicien, Technicien Principal de2ème classe, Technicien Principal de 1ère classe
LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi aux services techniques de la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 6, Boulevard Henri Dunant à Villaines la Juhel.
Le " responsable patrimoine " a pour mission l'accompagnement et l'encadrement des équipes dédiées aux chantiers de maintenance et d'amélioration du patrimoine de la CCMA.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Organiser et superviser les travaux de maintenance bâtiment sur le territoire de la collectivité
- Visite de site, identification des travaux
- Préparation des chantiers : commande de pièces, DICT, demande d'arrêtés et de permission de voirie,
- Supervision du chantier
- Veiller au bon respect des normes en vigueur
- Assurer un contrôle et un suivi du patrimoine de la collectivité (bâtiments publics et logements)
- Suivre les vérifications réglementaires
- Coordonner les interventions des différents partenaires
- Demande de devis auprès d'entreprises extérieures
- Contrôler le respect des prestations attendues
- Manager, prioriser et coordonner le travail des équipes (4 à 6 agents)
- Gestion des urgences techniques en dehors des heures ouvrées (astreinte toutes les 3 à 4 semaines)
- Organiser et superviser les travaux de maintenance bâtiment sur le territoire de la collectivité
- Visite de site, identification des travaux
- Préparation des chantiers : commande de pièces, DICT, demande d'arrêtés et de permission de voirie,
- Supervision du chantier
- Veiller au bon respect des normes en vigueur
- Assurer un contrôle et un suivi du patrimoine de la collectivité (bâtiments publics et logements)
- Suivre les vérifications réglementaires
- Coordonner les interventions des différents partenaires
- Demande de devis auprès d'entreprises extérieures
- Contrôler le respect des prestations attendues
- Manager, prioriser et coordonner le travail des équipes (4 à 6 agents)
- Gestion des urgences techniques en dehors des heures ouvrées (astreinte toutes les 3 à 4 semaines)
Profils recherchés
PROFIL :
- Une expérience significative dans le domaine du bâtiment et/ou du suivi de chantier est nécessaire.
- Connaissance dans le domaine de la maintenance de bâtiment et de la rénovation.
- connaissance des outils informatiques et bureautiques courants (Excel, Word, ...) appréciée.
- Sens du management d'équipe.
- Sens du relationnel, de la communication, du travail en équipe et de l'intérêt général
- Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative
- Permis B
- Habilitations électriques appréciées.
- Une expérience significative dans le domaine du bâtiment et/ou du suivi de chantier est nécessaire.
- Connaissance dans le domaine de la maintenance de bâtiment et de la rénovation.
- connaissance des outils informatiques et bureautiques courants (Excel, Word, ...) appréciée.
- Sens du management d'équipe.
- Sens du relationnel, de la communication, du travail en équipe et de l'intérêt général
- Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative
- Permis B
- Habilitations électriques appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243301111
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil.
-Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Les Horaires peuvent varier en fonction des réunions ponctuelles en soirée, évènements sur le week end,...
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
-Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement, ou à défaut, contractuel, temps complet
-Poste à pourvoir : Au plus tard le 1er octobre 2025
-Renseignements : M. Fabien JUGE DST ou Mme Lydie GOUX DRH Tél : 02.43.30.11.11
-Date de l'entretien : Jeudi 4 septembre 2025
ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE, ARRETE DE DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE POUR LES FONCTIONNAIRES, jusqu' au 1ER SEPTEMBRE 2025, à : Madame Diane ROULAND, Présidente, 1 rue de la Corniche de Pail Pré En Pail- 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON ou recrutement@cc-montdesavaloirs.fr
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil.
-Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Les Horaires peuvent varier en fonction des réunions ponctuelles en soirée, évènements sur le week end,...
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
-Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement, ou à défaut, contractuel, temps complet
-Poste à pourvoir : Au plus tard le 1er octobre 2025
-Renseignements : M. Fabien JUGE DST ou Mme Lydie GOUX DRH Tél : 02.43.30.11.11
-Date de l'entretien : Jeudi 4 septembre 2025
ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE, ARRETE DE DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE POUR LES FONCTIONNAIRES, jusqu' au 1ER SEPTEMBRE 2025, à : Madame Diane ROULAND, Présidente, 1 rue de la Corniche de Pail Pré En Pail- 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON ou recrutement@cc-montdesavaloirs.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM DU MONT DES AVALOIRS
>1 RUE DE LA CORNICHE DE PAIL
53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON
>1 RUE DE LA CORNICHE DE PAIL
53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.