Agent polyvalent
Offre n° O053250912000936
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cossé-le-Vivien est une commune française de 3276 habitants, située en Mayenne, dans la région des Pays de la Loire.
La commune de Cossé le Vivien est le chef-lieu de canton du sud-ouest mayennais, à la frontière de l'Ille et Vilaine. Elle est située à 11 km de Craon, 18 km de Laval et 22 km de Château-Gontier. Elle fait partie de la Communauté de Communes du Pays de Craon depuis le 1er janvier 2015.
La commune dispose d'infrastructures adaptées pour accompagner les aînés (Résidence Ambroise Paré), les enfants (écoles primaires, collèges, accueil de loisirs, restaurant municipal, médiathèque) et plus généralement, la population qui ne cesse de s'accroître.
La commune dispose aussi d'espaces verts pour se balader : la Pré de Cossé, le Jardin public et les chemins pédestres.
Dotée d'une richesse culturelle, le Musée Robert Tatin, qui est un « environnement d'art » créé entre 1962 et 1983, se situe au lieu-dit La Frénouse à Cossé-le-Vivien. Des festivals ont aussi lieux à Cossé-le-Vivien : Le festival « à travers chant » qui est un festival de chanson française, le festival « les Embuscades » qui est un festival de l'humour et le festival « 4C Tout court » qui est un festival de cinéma.
Nous recensons actuellement une cinquantaine d'associations dans différents domaines. (Sport, Culture, Patrimoine, Education, Enfance, Jeunesse, Solidarité, Santé, Culte, Action sociale, Environnement, Loisirs, Tourisme). Ces associations contribuent à l'animation et à l'attractivité de notre commune.
Concernant le tissu économique, la commune compte environ 85 entreprises dont les activités principales sont : agricoles, commerciales ou artisanales. Cela témoigne du dynamisme de la commune et de ses savoir-faire.
Les professionnels de la santé sont également présents sur le territoire avec notamment deux cabinets de médecins généralistes, une pharmacie, un dentiste, des infirmiers libéraux, des ostéopathes, des ambulances,...).
La commune de Cossé le Vivien est le chef-lieu de canton du sud-ouest mayennais, à la frontière de l'Ille et Vilaine. Elle est située à 11 km de Craon, 18 km de Laval et 22 km de Château-Gontier. Elle fait partie de la Communauté de Communes du Pays de Craon depuis le 1er janvier 2015.
La commune dispose d'infrastructures adaptées pour accompagner les aînés (Résidence Ambroise Paré), les enfants (écoles primaires, collèges, accueil de loisirs, restaurant municipal, médiathèque) et plus généralement, la population qui ne cesse de s'accroître.
La commune dispose aussi d'espaces verts pour se balader : la Pré de Cossé, le Jardin public et les chemins pédestres.
Dotée d'une richesse culturelle, le Musée Robert Tatin, qui est un « environnement d'art » créé entre 1962 et 1983, se situe au lieu-dit La Frénouse à Cossé-le-Vivien. Des festivals ont aussi lieux à Cossé-le-Vivien : Le festival « à travers chant » qui est un festival de chanson française, le festival « les Embuscades » qui est un festival de l'humour et le festival « 4C Tout court » qui est un festival de cinéma.
Nous recensons actuellement une cinquantaine d'associations dans différents domaines. (Sport, Culture, Patrimoine, Education, Enfance, Jeunesse, Solidarité, Santé, Culte, Action sociale, Environnement, Loisirs, Tourisme). Ces associations contribuent à l'animation et à l'attractivité de notre commune.
Concernant le tissu économique, la commune compte environ 85 entreprises dont les activités principales sont : agricoles, commerciales ou artisanales. Cela témoigne du dynamisme de la commune et de ses savoir-faire.
Les professionnels de la santé sont également présents sur le territoire avec notamment deux cabinets de médecins généralistes, une pharmacie, un dentiste, des infirmiers libéraux, des ostéopathes, des ambulances,...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de nantes, Cossé-le-Vivien (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire des fonctionnaires territoriaux (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Définition du poste :
Sous la responsabilité du responsable des bâtiments, vous intégrerez une équipe de 11 agents au sein du pôle technique de la commune et assurerez les missions transversales entre le service bâtiments et le service des espaces naturels.
Les missions sont réparties suivant les besoins des services et la saisonnalité de la manière suivante : 60% entretien bâtiments / 40% espaces naturels
Sous la responsabilité du responsable des bâtiments, vous intégrerez une équipe de 11 agents au sein du pôle technique de la commune et assurerez les missions transversales entre le service bâtiments et le service des espaces naturels.
Les missions sont réparties suivant les besoins des services et la saisonnalité de la manière suivante : 60% entretien bâtiments / 40% espaces naturels
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Service bâtiments
=> Assurer le contrôle, l’entretien, la maintenance et la mise en sécurité des installations techniques des bâtiments communaux (électricité, plomberie, chauffage, ventilation).
=> Réaliser des interventions préventives et curatives pour garantir le bon fonctionnement et la pérennité des équipements.
=> Participer au suivi réglementaire des installations techniques (contrôles périodiques, mise en conformité).
=> Effectuer des travaux polyvalents d’entretien et d’aménagement du patrimoine bâti.
Activités :
• Électricité : Dépannage et maintenance courante des installations électriques (tableaux, éclairages, câblages, alarmes, disjoncteurs, prises, etc.).
• Plomberie : Réparation de fuites, débouchages, remplacement d’équipements sanitaires, interventions sur réseaux d’eau chaude et froide.
• Chauffage/Ventilation : Surveillance et entretien courant des installations thermiques et de ventilation (purge des radiateurs, réglages de chaudières, suivi des températures et consommations).
• Participation à la gestion des entreprises extérieures (contrôles réglementaires, travaux spécialisés).
• Mise en place d’interventions préventives pour limiter les pannes et améliorer la performance énergétique.
• Réalisation d’autres travaux de maintenance générale (menuiserie, peinture, serrurerie, petite maçonnerie).
Service des espaces naturels
=> Entretenir les espaces verts / espaces publics
• Participer à l’aménagement et assurer l’entretien des espaces verts/naturels : préparer les sols (bêchage, nivellement), effectuer les plantations, engazonner, fleurir, arroser, désherber, pailler les massifs, tailler, débroussailler, tondre les pelouses
• Participer à la création et l’entretien du fleurissement de la commune
• Réaliser des tailles saisonnières des arbres, arbustes, haies et vivaces
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Suivre un plan de gestion différenciée en appliquant une gestion respectueuse de l’environnement
• Garantir la propreté des espaces naturels et massifs fleuris : ramasser les papiers et détritus avant intervention
=> Entretenir les cimetières
• Entretenir le site en tenant compte du calendrier des cérémonies commémoratives et de la programmation funéraire
• Exécuter les chantiers d’entretien classique et d’aménagement succincts : ré engazonnement, plantations, semis, taille, ramassage de feuilles, désherbage, tonte, arrosage
Missions transversales
=> Assurer la maintenance et l’entretien des matériels / outils
• Maintenance et logistique : entretenir le matériel (outils manuels, engins motorisés, chaînes de semis)
• Effectuer l'entretien de 1er niveau des outils et des équipements motorisés
• S’assurer de la bonne utilisation et du bon fonctionnement des moyens mis à disposition (véhicules, matériels et outils)
• Participer au rangement et stockage des matériels/outils du local des services techniques
• Utiliser et entretenir le matériel (manuel ou à moteur)
Missions secondaires :
• Soutenir occasionnellement les autres domaines des services techniques (voirie à la préparation d’évènements et de manifestations diverses : marché de noël, fête de la musique, etc.)
Conditions d’emploi :
• Horaire de travail : Période été (de mars à octobre => 39h00) / Période hiver (de novembre à février => 35h00). Temps de travail annualisé 37h30
• Travail en équipe
• Horaires réguliers et adaptés aux saisons et en fonction de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, etc.)
• Disponibilité lors d'événements exceptionnels
• CACES et habilitations appréciés
• Utilisation fréquent d’équipements motorisés professionnels
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
• Travail de nuit si nécessaire
• Travail sous circulation ouverte
• Travaux en hauteur
• Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
• Astreinte hebdomadaire à assurer du jeudi au jeudi (environ 1 fois tous les 2 mois) sur les missions transversales assurées par les services techniques
• Possibilité de travail le samedi et/ou le dimanche et/ou jours fériés (astreintes et manifestations)
Lieu d’exercice des fonctions :
• Service technique – Rue Antoine de Lavoisier
Service bâtiments
=> Assurer le contrôle, l’entretien, la maintenance et la mise en sécurité des installations techniques des bâtiments communaux (électricité, plomberie, chauffage, ventilation).
=> Réaliser des interventions préventives et curatives pour garantir le bon fonctionnement et la pérennité des équipements.
=> Participer au suivi réglementaire des installations techniques (contrôles périodiques, mise en conformité).
=> Effectuer des travaux polyvalents d’entretien et d’aménagement du patrimoine bâti.
Activités :
• Électricité : Dépannage et maintenance courante des installations électriques (tableaux, éclairages, câblages, alarmes, disjoncteurs, prises, etc.).
• Plomberie : Réparation de fuites, débouchages, remplacement d’équipements sanitaires, interventions sur réseaux d’eau chaude et froide.
• Chauffage/Ventilation : Surveillance et entretien courant des installations thermiques et de ventilation (purge des radiateurs, réglages de chaudières, suivi des températures et consommations).
• Participation à la gestion des entreprises extérieures (contrôles réglementaires, travaux spécialisés).
• Mise en place d’interventions préventives pour limiter les pannes et améliorer la performance énergétique.
• Réalisation d’autres travaux de maintenance générale (menuiserie, peinture, serrurerie, petite maçonnerie).
Service des espaces naturels
=> Entretenir les espaces verts / espaces publics
• Participer à l’aménagement et assurer l’entretien des espaces verts/naturels : préparer les sols (bêchage, nivellement), effectuer les plantations, engazonner, fleurir, arroser, désherber, pailler les massifs, tailler, débroussailler, tondre les pelouses
• Participer à la création et l’entretien du fleurissement de la commune
• Réaliser des tailles saisonnières des arbres, arbustes, haies et vivaces
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Suivre un plan de gestion différenciée en appliquant une gestion respectueuse de l’environnement
• Garantir la propreté des espaces naturels et massifs fleuris : ramasser les papiers et détritus avant intervention
=> Entretenir les cimetières
• Entretenir le site en tenant compte du calendrier des cérémonies commémoratives et de la programmation funéraire
• Exécuter les chantiers d’entretien classique et d’aménagement succincts : ré engazonnement, plantations, semis, taille, ramassage de feuilles, désherbage, tonte, arrosage
Missions transversales
=> Assurer la maintenance et l’entretien des matériels / outils
• Maintenance et logistique : entretenir le matériel (outils manuels, engins motorisés, chaînes de semis)
• Effectuer l'entretien de 1er niveau des outils et des équipements motorisés
• S’assurer de la bonne utilisation et du bon fonctionnement des moyens mis à disposition (véhicules, matériels et outils)
• Participer au rangement et stockage des matériels/outils du local des services techniques
• Utiliser et entretenir le matériel (manuel ou à moteur)
Missions secondaires :
• Soutenir occasionnellement les autres domaines des services techniques (voirie à la préparation d’évènements et de manifestations diverses : marché de noël, fête de la musique, etc.)
Conditions d’emploi :
• Horaire de travail : Période été (de mars à octobre => 39h00) / Période hiver (de novembre à février => 35h00). Temps de travail annualisé 37h30
• Travail en équipe
• Horaires réguliers et adaptés aux saisons et en fonction de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, etc.)
• Disponibilité lors d'événements exceptionnels
• CACES et habilitations appréciés
• Utilisation fréquent d’équipements motorisés professionnels
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
• Travail de nuit si nécessaire
• Travail sous circulation ouverte
• Travaux en hauteur
• Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
• Astreinte hebdomadaire à assurer du jeudi au jeudi (environ 1 fois tous les 2 mois) sur les missions transversales assurées par les services techniques
• Possibilité de travail le samedi et/ou le dimanche et/ou jours fériés (astreintes et manifestations)
Lieu d’exercice des fonctions :
• Service technique – Rue Antoine de Lavoisier
Profils recherchés
• Avoir une expérience similaire dans ces domaines sera appréciée
• Bonne condition physique
• Avoir le sens du travail en équipe
• Etre polyvalent, autonome, réactif et soigneux
• Etre rigoureux dans les consignes
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de polyvalence
• Titulaire du permis B indispensable
• Permis C souhaité
• Formations CACES
• Habilitations électriques BC, BR, BE
• Bonnes connaissances en électricité du bâtiment
• Maîtrise des techniques de plomberie (réseaux, robinetterie, sanitaire)
• Connaissances en chauffage, ventilation et sécurité des installations thermiques
• Notions en maintenance générale du bâtiment
• Connaissance des normes de sécurité dans les ERP et de la réglementation en vigueur
• Bonne condition physique
• Avoir le sens du travail en équipe
• Etre polyvalent, autonome, réactif et soigneux
• Etre rigoureux dans les consignes
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de polyvalence
• Titulaire du permis B indispensable
• Permis C souhaité
• Formations CACES
• Habilitations électriques BC, BR, BE
• Bonnes connaissances en électricité du bâtiment
• Maîtrise des techniques de plomberie (réseaux, robinetterie, sanitaire)
• Connaissances en chauffage, ventilation et sécurité des installations thermiques
• Notions en maintenance générale du bâtiment
• Connaissance des normes de sécurité dans les ERP et de la réglementation en vigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0243988024
Informations complémentaires
Adjoint technique / Adjoint technique principal de 2ème classe / Adjoint technique principal de 1ère classe (Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire)
Il est possible de recruter sur ce poste un agent contractuel de catégorie C.
Rémunération et avantages sociaux :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire des fonctionnaires territoriaux (IFSE + CIA) ;
• Bénéficiaire du Comité des œuvres sociales (CNAS) ;
• Adhésion contrat collectif prévoyance obligatoire + participation employeur ;
• Possibilité de participation de 15€/mois de l’employeur sur la cotisation d’un contrat labellisé mutuelle ;
• Attribution possible de titres restaurant dématérialisés avec participation employeur ;
• Dotation d’un téléphone portable professionnel ;
• Possibilité de suivre des formations dans le but de développer vos compétences et évoluer de ce métier.
Poste à pourvoir le : 01/11/2025
Date limite de candidature : 12/10/2025
Jury de recrutement : 17/10/2025
Contact
Lettre de motivation, CV et le dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur Le Maire.
Mairie de Cossé-Le-Vivien – 23 Rue de Nantes – BP 65 - 53230 COSSE-LE-VIVIEN
Tel : 02.43.98.80.24 Adresse mail : ressources@cosse-le-vivien.fr
Il est possible de recruter sur ce poste un agent contractuel de catégorie C.
Rémunération et avantages sociaux :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire des fonctionnaires territoriaux (IFSE + CIA) ;
• Bénéficiaire du Comité des œuvres sociales (CNAS) ;
• Adhésion contrat collectif prévoyance obligatoire + participation employeur ;
• Possibilité de participation de 15€/mois de l’employeur sur la cotisation d’un contrat labellisé mutuelle ;
• Attribution possible de titres restaurant dématérialisés avec participation employeur ;
• Dotation d’un téléphone portable professionnel ;
• Possibilité de suivre des formations dans le but de développer vos compétences et évoluer de ce métier.
Poste à pourvoir le : 01/11/2025
Date limite de candidature : 12/10/2025
Jury de recrutement : 17/10/2025
Contact
Lettre de motivation, CV et le dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur Le Maire.
Mairie de Cossé-Le-Vivien – 23 Rue de Nantes – BP 65 - 53230 COSSE-LE-VIVIEN
Tel : 02.43.98.80.24 Adresse mail : ressources@cosse-le-vivien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.