Ambassadeur de tri et de prévention des déchets
Offre n° O053250919000140
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place du Château, Ambrières-les-Vallées (Mayenne)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Bocage Mayennais regroupe 19 000 habitants sur 27 communes et offre un cadre de vie privilégié et dynamique. Elle se situe au nord de Mayenne et à l’est de Fougères, sur le Département de la Mayenne (53) dans la Région Pays de la Loire.
Les élus de la Communauté de Communes du Bocage Mayennais ont décidé de mettre en place la redevance incitative au 1er janvier 2027.
Ainsi, pour renforcer l’équipe du service propreté, la communauté de communes recherche un ambassadeur du tri et de réduction des déchets.
Sous l'autorité du responsable du service propreté, l'emploi consiste à mettre en œuvre de la communication de proximité en faveur du tri et de la prévention des déchets ménagers et assimilés (lutte contre le gaspillage alimentaire, réemploi, réutilisation, réparation, gestion des biodéchets, alternatives aux déchets dangereux…).Mais aussi informer et expliquer aux usagers (particuliers, professionnels…), les modalités de la redevance incitative (les raisons de ce changement, l’utilisation de la carte d’accès, les étapes du projet, le principe…).
Les élus de la Communauté de Communes du Bocage Mayennais ont décidé de mettre en place la redevance incitative au 1er janvier 2027.
Ainsi, pour renforcer l’équipe du service propreté, la communauté de communes recherche un ambassadeur du tri et de réduction des déchets.
Sous l'autorité du responsable du service propreté, l'emploi consiste à mettre en œuvre de la communication de proximité en faveur du tri et de la prévention des déchets ménagers et assimilés (lutte contre le gaspillage alimentaire, réemploi, réutilisation, réparation, gestion des biodéchets, alternatives aux déchets dangereux…).Mais aussi informer et expliquer aux usagers (particuliers, professionnels…), les modalités de la redevance incitative (les raisons de ce changement, l’utilisation de la carte d’accès, les étapes du projet, le principe…).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Informer et sensibiliser sur les gestes de tri et de réduction des déchets auprès des usagers (particuliers, professionnels…) via une communication orale de proximité (porte à porte, points d’apport collectifs, rencontres en mairies…)
Informer et expliquer les modalités de la redevance incitative (les raisons de ce changement, l’utilisation de la carte d’accès, les étapes du projet, le principe…) auprès des usagers (particuliers, professionnels…) via une communication orale de proximité (porte à porte, points d’apport collectifs, rencontres en mairies…) ;
Réaliser des animations auprès du grand public et participer à des évènements locaux afin de promouvoir la gestion des déchets via la tenue de stands et d’ateliers (lors de divers événements, sur les marchés...) ;
Accueillir et conseiller les usagers en déchetterie notamment lors de la mise en œuvre de nouvelles filières en déchèterie ;
Participe également à la rédaction des guides de tri, des courriers, des tracts…,
Assister aux caractérisations sur la qualité du tri des emballages recyclables ;
Participation au développement du PLPDMA et à l'animation des actions qui en découlent
Suivre et restituer les activités, auprès du responsable de service.
Missions secondaires :
Réceptionner et répondre aux appels téléphoniques des usagers ;
Informer et sensibiliser sur les gestes de tri et de réduction des déchets auprès des usagers (particuliers, professionnels…) via une communication orale de proximité (porte à porte, points d’apport collectifs, rencontres en mairies…)
Informer et expliquer les modalités de la redevance incitative (les raisons de ce changement, l’utilisation de la carte d’accès, les étapes du projet, le principe…) auprès des usagers (particuliers, professionnels…) via une communication orale de proximité (porte à porte, points d’apport collectifs, rencontres en mairies…) ;
Réaliser des animations auprès du grand public et participer à des évènements locaux afin de promouvoir la gestion des déchets via la tenue de stands et d’ateliers (lors de divers événements, sur les marchés...) ;
Accueillir et conseiller les usagers en déchetterie notamment lors de la mise en œuvre de nouvelles filières en déchèterie ;
Participe également à la rédaction des guides de tri, des courriers, des tracts…,
Assister aux caractérisations sur la qualité du tri des emballages recyclables ;
Participation au développement du PLPDMA et à l'animation des actions qui en découlent
Suivre et restituer les activités, auprès du responsable de service.
Missions secondaires :
Réceptionner et répondre aux appels téléphoniques des usagers ;
Profils recherchés
-Bac avec expérience à Bac + 2 minimum
Compétences :
Qualités relationnelles : forte aisance dans la prise de contact, écoute du public, savoir adapter le discours en fonction de l’interlocuteur, transmettre clairement les informations, capacités à convaincre, pédagogie, gestion de groupe, animation en public ;
- Disposer d’une bonne élocution ;
- Capacité à travailler en équipe. Vous favorisez l’écoute, l’échange et le partage d’idées.
- Sensibilité à la thématique environnementale ;
- Connaissances techniques dans le domaine des déchets (type de déchets, consignes de tri, traitement, compostage...) seraient un plus ;
- Faire preuve d’initiatives et d’autonomie ;
- Maîtriser la base des outils informatiques : Word, Excel, Power Point, Outlook ;
- Être disponible dans des créneaux horaires particuliers (fin de journée et week-end) ;
- Permis B exigé ;
Compétences :
Qualités relationnelles : forte aisance dans la prise de contact, écoute du public, savoir adapter le discours en fonction de l’interlocuteur, transmettre clairement les informations, capacités à convaincre, pédagogie, gestion de groupe, animation en public ;
- Disposer d’une bonne élocution ;
- Capacité à travailler en équipe. Vous favorisez l’écoute, l’échange et le partage d’idées.
- Sensibilité à la thématique environnementale ;
- Connaissances techniques dans le domaine des déchets (type de déchets, consignes de tri, traitement, compostage...) seraient un plus ;
- Faire preuve d’initiatives et d’autonomie ;
- Maîtriser la base des outils informatiques : Word, Excel, Power Point, Outlook ;
- Être disponible dans des créneaux horaires particuliers (fin de journée et week-end) ;
- Permis B exigé ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0243084747
Informations complémentaires
-Poste à temps complet avec RTT, basé à Ambrières-les-Vallées
-Recrutement par voie contractuelle, CDD d'une durée d'un an
- Rémunération statutaire + CNAS
- Téléphone collectivité : 02 43 08 15 69
- Adresse e-mail : directiontechnique@bocage-mayennais.fr
Envoyer votre lettre de motivation et CV à:
M. Le Président de la communauté de communes du Bocage Mayennais
1 grande rue
53120 GORRON
-Recrutement par voie contractuelle, CDD d'une durée d'un an
- Rémunération statutaire + CNAS
- Téléphone collectivité : 02 43 08 15 69
- Adresse e-mail : directiontechnique@bocage-mayennais.fr
Envoyer votre lettre de motivation et CV à:
M. Le Président de la communauté de communes du Bocage Mayennais
1 grande rue
53120 GORRON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.