Auxiliaire de puériculture

Offre n° O053250923000160
Publiée le 23/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue du Rochard, Évron (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans, recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour sa Crèche "Les P'tits Loups". Vous aurez pour mission d'accueillir des enfants de 0 à 3 ans dans le respect du projet d'établissement, en lien avec leur famille.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de puériculture propose un accueil de qualité pour les enfants âgés de 0 à 3 ans.

Elle concourt à la mise en œuvre d'actions d'accompagnement à la parentalité dans le cadre des orientations définies en réunion d'équipe, et mentionnées dans le projet d'établissement, actuellement en cours d'élaboration.

Elle assure les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil, éveil...) en veillant en permanence à leur sécurité, à leur bien être physiologique et affectif.

Elle veille à l'accompagnement des enfants confiés, porteurs de handicap ou de maladie chronique.

Elle collabore au travail et à la dynamique d'équipe avec bienveillance dans le respect de la charte des valeurs de l'équipe.
Profils recherchés
Accueil des enfants et de leur famille :

Etre capable d'établir une relation de confiance avec l'enfant, et d'être à l'écoute des attentes, des questionnements de ses parents.

Savoir accompagner l'enfant, sa famille/ses éducateurs dans son adaptation et son évolution au sein de la collectivité tout en respectant son individualité.

Les soins à l'enfant :

Maîtriser les soins spécifiques à chaque enfant (voir missions générales du poste).

Savoir organiser et animer des activités d'éveil adaptées au développement de chacun.

Etre capable de l'accompagner progressivement vers l'autonomie.

Pratique de " la langue des signes pour bébés " ou bébés signés appréciée.

Le travail en équipe :

Etre force de proposition et d'innovation dans la dynamique de réflexion et d'élaboration du projet pédagogique ainsi que dans l'application du projet d'établissement.

Savoir transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien, à la continuité et à la qualité de l'accueil.

S'adapter aux contraintes du planning et aux changements pour le maintien du service.

Savoir encadrer les stagiaires en lien avec sa propre formation.

Etre capable de faire évoluer ses pratiques professionnelles.

Contact et modalités de candidature

Contact
0243663200
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Monsieur Le Président - Espace Coëvrons - 53601 EVRON CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.