Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O053250923001140
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 place de l'église, La Baconnière (Mayenne)
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services, le responsable du service technique dirige, coordonne et anime l’équipe des services techniques. Il assiste et conseille les élus dans leur prise de décision et pilote les projets techniques de la commune. Il réalise des interventions techniques et participe à l’entretien des bâtiments, de la voirie et des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
• Activités techniques :
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
• Assistance et conseil aux élus sur les dossiers techniques :
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques
- Transmettre les informations aux élus
- Rendre compte de l’avancée des travaux
- Assurer une veille technique
• Management des agents techniques communaux :
- Animer et coordonner l’équipe techniques
- Planifier et prioriser les travaux, qu’ils soient d’entretien, de réfection ou de création
- Transmettre les consignes et veiller à leur application
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Gestion administrative du service :
- Gérer de la boîte mail du service
- Gérer des plannings et des congés des agents du service
- Participer à l’élaboration du budget en lien avec la directrice générale des services
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges techniques dans le cadre des marchés publics
- Solliciter des devis pour les acquisitions et travaux à effectuer
- Suivre les contrats de maintenance et prestation
- Assurer un suivi avec la gestionnaire comptable sur les engagements et factures à régler
• Supervision et participation aux opérations de travaux :
- Assurer un suivi des travaux : réunion de chantier, validation des situations, vérification de la conformité
- Garantir les opérations de maintenance et d’entretien des bâtiments et équipements
- Gérer le parc matériel de la commune : suivi de l’entretien et des contrôles, demande de renouvellement
- Réaliser des travaux d’entretien sur les bâtiments : plomberie, menuiserie, peinture, pose de sols…
- Réaliser des chantiers d’entretien et d’aménagement des espaces verts : tonte, taille, plantation…
- Intervenir sur les voies : en cas de danger imminent, pour l’entretien, pour l’apposition de signalétique…
• Interventions techniques diverses
- Participer à toutes les activités du service qui nécessiterait un renfort
- Participer à l’installation des illuminations de Noël
- Participer à la mise en place d’évènements municipaux ou associatifs (élections, fêtes communales…) : montage, démontage des barnums, barrières, podium
• Sécurité et accessibilité :
- Participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité des ERP
- Veiller à la tenue des registres de sécurité dans les bâtiments
- Suivre la programmation de la mise en accessibilité des bâtiments
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
• Assistance et conseil aux élus sur les dossiers techniques :
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques
- Transmettre les informations aux élus
- Rendre compte de l’avancée des travaux
- Assurer une veille technique
• Management des agents techniques communaux :
- Animer et coordonner l’équipe techniques
- Planifier et prioriser les travaux, qu’ils soient d’entretien, de réfection ou de création
- Transmettre les consignes et veiller à leur application
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Gestion administrative du service :
- Gérer de la boîte mail du service
- Gérer des plannings et des congés des agents du service
- Participer à l’élaboration du budget en lien avec la directrice générale des services
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges techniques dans le cadre des marchés publics
- Solliciter des devis pour les acquisitions et travaux à effectuer
- Suivre les contrats de maintenance et prestation
- Assurer un suivi avec la gestionnaire comptable sur les engagements et factures à régler
• Supervision et participation aux opérations de travaux :
- Assurer un suivi des travaux : réunion de chantier, validation des situations, vérification de la conformité
- Garantir les opérations de maintenance et d’entretien des bâtiments et équipements
- Gérer le parc matériel de la commune : suivi de l’entretien et des contrôles, demande de renouvellement
- Réaliser des travaux d’entretien sur les bâtiments : plomberie, menuiserie, peinture, pose de sols…
- Réaliser des chantiers d’entretien et d’aménagement des espaces verts : tonte, taille, plantation…
- Intervenir sur les voies : en cas de danger imminent, pour l’entretien, pour l’apposition de signalétique…
• Interventions techniques diverses
- Participer à toutes les activités du service qui nécessiterait un renfort
- Participer à l’installation des illuminations de Noël
- Participer à la mise en place d’évènements municipaux ou associatifs (élections, fêtes communales…) : montage, démontage des barnums, barrières, podium
• Sécurité et accessibilité :
- Participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité des ERP
- Veiller à la tenue des registres de sécurité dans les bâtiments
- Suivre la programmation de la mise en accessibilité des bâtiments
Profils recherchés
• Connaissances techniques et règlementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, réseaux, propreté urbaine, aménagement du cimetière et développement durable
• Maîtrise des techniques relatives à l’entretien des espaces verts
• Maîtrise de l’utilisation des matériels, outils, produits et engins techniques dans le respect des normes de sécurité
• Sens de l’organisation, autonomie, adaptabilité, disponibilité et réactivité
• Aptitude à manager et à travailler en transversalité
• Discrétion et devoir de réserve
• Esprit d’équipe et sens du service public
• Maîtrise des techniques relatives à l’entretien des espaces verts
• Maîtrise de l’utilisation des matériels, outils, produits et engins techniques dans le respect des normes de sécurité
• Sens de l’organisation, autonomie, adaptabilité, disponibilité et réactivité
• Aptitude à manager et à travailler en transversalité
• Discrétion et devoir de réserve
• Esprit d’équipe et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0243020564
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de M. le maire :
- par courrier : 13 place de l'église. 53240 LA BACONNIERE
- par courriel : s.lepeculier@labaconniere.fr
- via la plateforme emploi-territorial.fr
- par courrier : 13 place de l'église. 53240 LA BACONNIERE
- par courriel : s.lepeculier@labaconniere.fr
- via la plateforme emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.