Agent de police municipale
Offre n° O053250925001557
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
21/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Tranquillité Publique, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité ; vous assurez également une relation de proximité avec la population.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Tranquillité Publique, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité ; vous assurez également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : Application des pouvoirs de police du Maire
- Surveillance générale du territoire de la commune (zone bleue, stationnements gênants, marchés aux veaux et marchés, circulation)
- Régulation de la circulation tous les midis et soirs à la sortie des écoles
- Respect et application des arrêtés du Maire
- Assistance aux opérations funéraires (astreinte de semaine)
- Intervention lors de problèmes de voisinage
- Assistance aux cérémonies patriotiques et festivités organisées par la Ville
- Rédactions de courriers argumentés ou autres écrits professionnels
- Collaboration avec les services de l'Etat
- Enquêtes administratives pour la perception
- Surveillance générale du territoire de la commune (zone bleue, stationnements gênants, marchés aux veaux et marchés, circulation)
- Régulation de la circulation tous les midis et soirs à la sortie des écoles
- Respect et application des arrêtés du Maire
- Assistance aux opérations funéraires (astreinte de semaine)
- Intervention lors de problèmes de voisinage
- Assistance aux cérémonies patriotiques et festivités organisées par la Ville
- Rédactions de courriers argumentés ou autres écrits professionnels
- Collaboration avec les services de l'Etat
- Enquêtes administratives pour la perception
Profils recherchés
Compétences requises :
- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur
- Maîtrise de l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles indispensables (avec la population et les collègues)
- Disponibilité
- Rigueur
- Discrétion
- Capacité à analyser
- Adaptation aux situations
Profil personnel :
- Bonne condition physique
- Être en mesure de s'adapter à des publics et des situations variés
- Savoir gérer les conflits
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles indispensables
- Sens du service public
Qualifications :
- Niveau Bac
- Permis B (boîte manuelle) obligatoire
- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur
- Maîtrise de l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles indispensables (avec la population et les collègues)
- Disponibilité
- Rigueur
- Discrétion
- Capacité à analyser
- Adaptation aux situations
Profil personnel :
- Bonne condition physique
- Être en mesure de s'adapter à des publics et des situations variés
- Savoir gérer les conflits
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles indispensables
- Sens du service public
Qualifications :
- Niveau Bac
- Permis B (boîte manuelle) obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Observations/ Conditions d'exercice :
- Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
- Disponibilité et flexibilité horaire au regard des obligations de service attendues
- Astreinte de semaine (1 semaine sur 3)
- Port d'équipement de protection individuelle
Modalités de recrutement :
Par voie statutaire uniquement
- Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d'emplois d'agent de police municipale (grade maximum : brigadier-chef principal)
Rémunération :
- Traitement indiciaire selon grade et grille indiciaire de la fonction publique territoriale
- Indemnité spécifique de Police Municipale
- Prime annuelle
Avantages sociaux :
- Prestations actions sociales : CNAS, COS
- Participation à la prévoyance (maintien de salaire)
Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRES en format PDF exclusivement) à envoyer :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République
Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
- Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
- Disponibilité et flexibilité horaire au regard des obligations de service attendues
- Astreinte de semaine (1 semaine sur 3)
- Port d'équipement de protection individuelle
Modalités de recrutement :
Par voie statutaire uniquement
- Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d'emplois d'agent de police municipale (grade maximum : brigadier-chef principal)
Rémunération :
- Traitement indiciaire selon grade et grille indiciaire de la fonction publique territoriale
- Indemnité spécifique de Police Municipale
- Prime annuelle
Avantages sociaux :
- Prestations actions sociales : CNAS, COS
- Participation à la prévoyance (maintien de salaire)
Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRES en format PDF exclusivement) à envoyer :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République
Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.