Un Directeur mutualisé voirie éclairage public

Offre n° O053251007001209
Publiée le 07/10/2025

Synthèse de l'offre

Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand Ouest, son dynamisme, son patrimoine, ses goûts et ses couleurs ?
Vous appréciez une certaine douceur urbaine et avez besoin de nature et d'espace pour vous épanouir ?
Vous êtes motivé.es par la réalisation de projets dans les domaines de la voirie et de l'éclairage public.
Le service public est votre vocation, mais un service public qui se réinvente tous les jours et sait aborder de front les transitions nécessaires : écologiques, sociales, citoyennes ?
Osez Laval et son agglo !
À 1h10 de Paris et 25mn de Rennes ou du Mans en TGV, nichée aux portes de la Normandie, de la Bretagne et de l'Anjou, l'agglomération de Laval et ses 117 000 habitants seront ravis de vous accueillir. Avec l'un des taux d'activités les plus élevés de France, un tissu d'entreprises très performant, un ancrage mi-urbain mi-rural, une LGV et la 5G, une belle vitalité culturelle, un fort esprit d'innovation et une campagne superbement préservée..., l'agglomération de Laval est un territoire à taille humaine qui travaille à développer son attractivité.

La Ville et l'agglomération de Laval comptent environ 2 000 agents, avec un budget annuel de 123 M d'euros; pour la Ville et 329 M d'euros; pour l'Agglo.

Afin de poursuivre les projets et actions engagés, Laval Agglomération recrute un.e directeur.rice voirie et éclairage public pour rejoindre une équipe dynamique organisée autour d'une direction générale adjointe composée de 4 départements : mobilités durables, nature et villes, ressources naturelles et économie circulaire, transitions énergétiques (500 agents au total).

Ce poste de direction est mutualisé entre Laval Agglomération et la Ville de Laval et est rattaché au département mobilités durables.

Le patrimoine en gestion est composé de 393 km de voiries et 9000 points lumineux municipaux, 80 km de voiries et 2000 points lumineux communautaires, 40 km d'aménagements cyclables communautaires.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Management de la direction voirie et éclairage public

* Manager la direction composée de 3 services (deux services Ville et un service Agglomération) et de 38 agents,
* Assurer le pilotage organisationnel, technique, administratif et financier de la direction ainsi que l'élaboration, le suivi et l'analyse d'indicateurs d'activités et de résultats,
* Superviser les activités et méthodes de travail de vos collaborateurs,
* Renforcer l'intégration des nouvelles techniques de gestion de projets, impulser une dynamique de culture et de pratiques communes entre les services des 2 collectivités,
* Impulser et accompagner les changements nécessaires aux transitions écologiques, notamment dans le cadre de pratiques innovantes (mobilités douces, économie circulaire),
* Contribuer à la transformation des pratiques : diffusion d'une culture de la transversalité, du mode projet, de la qualité de service, de l'amélioration continue et de la relation usagers,
* Assurer un reporting régulier auprès du directeur du département et veiller à la bonne circulation au sein de la direction voirie éclairage public.

Gestion du patrimoine voirie et éclairage public

* Aider à mettre en place une stratégie de gestion du patrimoine ambitieuse permettant de maintenir le niveau de service et réduire l'impact environnemental (ex : réduction de l'imperméabilisation, transition énergétique de l'éclairage public, utilisation de matériaux écoresponsables ou issus de l'économie circulaire),
* Définir les programmes pluriannuels des travaux d'entretien et d'investissement et piloter leur réalisation en lien avec les services internes en charge de la maîtrise d'œuvre ou de la conduite d'opérations,
* Assurer le rôle de représentant de la maîtrise d'ouvrage dans les projets d'aménagements,
* Coordonner la mise en œuvre de projets liés au domaine d'activités de la direction (ex : plan vélo, plan de circulation, code de la rue, sécurité routière),
* Assurer la coordination des travaux des concessionnaires sur le domaine public, des occupations du domaine public et des arrêtés de circulation temporaires et permanents,
* Garantir le suivi et l'application du règlement de voirie,
* Veiller au traitement des requêtes des différents acteurs de l'espace public (usagers, élus, gestionnaires réseaux, entreprises...) et y répondre directement si nécessaire,
* Participer à l'instruction des contentieux d'assurance relatifs au domaine d'activités de la direction.

Prospective et aide à la décision

* Être force de propositions, en lien avec les élus, le directeur de département et le DGA, dans la définition des stratégies et actions à mener pour répondre aux objectifs politiques fixés,
* Être force de propositions et piloter les actions à mener dans le cadre des réflexions sur l'élargissement de la compétence voirie à l'échelle communautaire (benchmarking des pratiques, phase préalable d'études de qualification des voies, mise en place d'un schéma directeur des voiries,...),
* Assurer une veille technique et réglementaire du domaine d'activités.

Réaliser des astreintes cadre (environ 2 fois par an)

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
* Organisation du travail au choix : 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT
* Travail en journée du lundi au vendredi
* Possibilité de télétravail
* Lieu de travail : Hôtel Communautaire, 53000 Laval

NOS POINTS FORTS :
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
* Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
* Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
* Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
* Accès à une offre de formation variée.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
* Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (Catégorie A),
* Formation initiale supérieure (BAC+5) ou équivalent,
* Expérience solide dans le domaine de la voirie ou de l'éclairage public,
* Connaissances affirmées dans les domaines suivants : fonctionnement des collectivités territoriales et en particulier des communes et intercommunalités, gestion budgétaire, ressources humaines, commande publique, connaissances techniques, juridiques et réglementaires du secteur,
* Compétences avérées dans le management d'équipes à dominante technique et dans la gestion de projets,
* Capacités de pilotage, d'organisation, d'analyse, de synthèse, de formalisation, d'anticipation et de priorisation,
* Capacités à travailler en transversalité, à rendre compte, à communiquer et à être force de propositions.

Contact et modalités de candidature

Contact
0243494414
Informations complémentaires
Prise de poste envisagée dès que possible
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leurs réceptions
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez joindre Monsieur HAREL,
Directeur Département Mobilités durables (julien.harel@agglo-laval.fr)

Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site :
https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.