ATSEM poylvalente
Offre n° O053251009000722
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur ramé, Loiron-Ruillé (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h6 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services et du Directeur périscolaire du site Robert Tatin vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes :
o Assurer un accueil de qualité, l'animation et l'hygiène des enfants pour le périscolaire ainsi que pendant les vacances,
o Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants,
o Assurer l'entretien des locaux.
o Assurer un accueil de qualité, l'animation et l'hygiène des enfants pour le périscolaire ainsi que pendant les vacances,
o Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants,
o Assurer l'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
1- Animation périscolaire et vacances
- Savoir encadrer un groupe d'enfants,
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents,
- Aider à l'élaboration des projets d'activités, lien avec les projets pédagogiques,
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale,
- Savoir gérer les conflits entre enfants,
- Ranger les outils, le matériel pédagogique et de loisirs,
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident,
- Repérer et signaler les enfants en détresse.
2- ATSEM
- Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (aide maternelle),
- Assurer la propreté du matériel servant aux enfants,
- Aider à l'élaboration des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
3- Entretien des locaux
- Nettoyer les locaux : sols, tables et chaises, sanitaires...,
- Nettoyer les surfaces, matériels, outils après usage,
- Contrôler l'état de propreté des locaux,
- Entretenir couramment et ranger le matériel utilisé,
- Réaliser des opérations de petite manutention.
- Savoir encadrer un groupe d'enfants,
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents,
- Aider à l'élaboration des projets d'activités, lien avec les projets pédagogiques,
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale,
- Savoir gérer les conflits entre enfants,
- Ranger les outils, le matériel pédagogique et de loisirs,
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident,
- Repérer et signaler les enfants en détresse.
2- ATSEM
- Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (aide maternelle),
- Assurer la propreté du matériel servant aux enfants,
- Aider à l'élaboration des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
3- Entretien des locaux
- Nettoyer les locaux : sols, tables et chaises, sanitaires...,
- Nettoyer les surfaces, matériels, outils après usage,
- Contrôler l'état de propreté des locaux,
- Entretenir couramment et ranger le matériel utilisé,
- Réaliser des opérations de petite manutention.
Profils recherchés
- Cadres d'emplois des adjoints d'animation ou des ATSEM,
- Titulaire du CAP petite enfance, BAFA ou équivalent,
- Travail 1 samedi par an.
Savoir et savoir-faire
Animation :
Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'animation de groupe,
Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques,
Être capable de gérer les conflits entre enfants,
Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène infantiles.
Entretien :
Connaître les risques de toxicité des produits,
Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure d'accueil.
Sécurité :
Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents).
Relations :
Être capable d'accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
Être capable de participer et de savoir où se situer dans la mise en œuvre du projet de l'établissement,
Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (auprès de l'enseignant, des parents...).
Savoir-être
. Sens de l'écoute et de l'observation,
. Rigueur,
. Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative,
. Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail,
. Savoir rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique,
. Capacité d'écoute,
. Discrétion,
. Capacité de travail en équipe,
. Disponibilité,
. Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire,
. Savoir adopter une attitude d'accompagnement auprès des élèves pendant le temps de repas.
- Titulaire du CAP petite enfance, BAFA ou équivalent,
- Travail 1 samedi par an.
Savoir et savoir-faire
Animation :
Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'animation de groupe,
Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques,
Être capable de gérer les conflits entre enfants,
Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène infantiles.
Entretien :
Connaître les risques de toxicité des produits,
Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure d'accueil.
Sécurité :
Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents).
Relations :
Être capable d'accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
Être capable de participer et de savoir où se situer dans la mise en œuvre du projet de l'établissement,
Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (auprès de l'enseignant, des parents...).
Savoir-être
. Sens de l'écoute et de l'observation,
. Rigueur,
. Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative,
. Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail,
. Savoir rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique,
. Capacité d'écoute,
. Discrétion,
. Capacité de travail en équipe,
. Disponibilité,
. Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire,
. Savoir adopter une attitude d'accompagnement auprès des élèves pendant le temps de repas.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243981160
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature ainsi que votre C.V. et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté de situation administrative ou pour les lauréats de concours votre inscription sur la liste d'aptitude par courrier à :
Monsieur le Maire de LOIRON-RUILLÉ - 13 rue du Docteur Ramé - 53320 LOIRON-RUILLÉ ou bien à l'adresse suivante : aude.lezoraine@loiron-ruille.fr.
Monsieur le Maire de LOIRON-RUILLÉ - 13 rue du Docteur Ramé - 53320 LOIRON-RUILLÉ ou bien à l'adresse suivante : aude.lezoraine@loiron-ruille.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.