Chargé(e) du développement et aménagement du territoire

Offre n° O054220400624663
Publiée le 13/05/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 RUE LOUIS MAJORELLE, Dombasle-sur-Meurthe (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable développement, habitat et environnement
Missions / conditions d'exercice
ASSISTER ET CONSEILLER LES ÉLUS
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions (SCOT, PLH...)
- Savoir recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux
- Savoir contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés entre les acteurs institutionnels
- Savoir formuler des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers...) liés à une stratégie ou à un projet
-Connaître et utiliser les techniques d'analyse contextuelles, du système des acteurs et des stratégies
- Connaître et utiliser les techniques de communication

CONCEVOIR, METTRE EN ŒUVRE, DÉVELOPPER ET ANIMER LES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES
- Favoriser les échanges entre professionnels
- Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
- Connaitre et appliquer les techniques d'animation de groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
- Connaitre les techniques rédactionnelles propres aux conventions et charte de partenariats
- Savoir déterminer les objectifs à atteindre, les engagements respectifs
- Connaitre les bases juridiques et financières des relations entre la collectivité et les partenaires

COORDONNER ET ACCOMPAGNER LES PROJETS DE DÉVELOPPEMENT
- Définir une stratégie et les modalités d'accompagnement du projet
- Connaitre et utiliser les méthodes d'ingénierie de projet et les outils du développement local
- Définir et rédiger des cahiers des charges. Rédaction du cahier des charges technique en lien avec le (la) chargé(e) de la commande publique.
- Connaitre les étapes d'élaboration d'un cahier des charges
- Savoir recueillir les informations nécessaires à son élaboration
- Savoir définir le contenu et les rubriques du cahier des charges
- Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
- Connaitre et appliquer les principes et modes d'animation du management public territorial
- Connaitre les techniques de travail coopératif
- Connaitre et utiliser des méthodes participatives, des outils associés (diagnostic, évaluation)
- Effectuer une veille règlementaire relevant du domaine
- Préparation du budget relatif à l'activité
Profils recherchés
Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité, le projet
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Informer les élus et les services
Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve
Intervenir sur le terrain, soit à titre préventif, soit à titre de contrôle

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CTE COM. PAYS DU SEL ET DU VERMOIS - 3 RUE LOUIS MAJORELLE - 54110 DOMBASLE-SUR-MEURTHE

37h + 12 jours RTT
CNAS, RIFSEEP, chèques déjeuner, Mutuelle et maintien de salaire via contrat de groupe (Adhésion facultative)
Horaires : plages fixes ( 09h00-12h00/14h00-16h00) + horaires variables (08h00-09h00/12h00-14h00/16h00-18h00)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.