Gestionnaire des bâtiments et des flux H/F
Offre n° O054250127001367
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 11 RUE DU GENERAL DE GAULLE, Malzéville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ou le gestionnaire des bâtiments et des flux assure le suivi technique des bâtiments communaux, de leur maintenance, de leur conformité aux normes et règlementations en vigueur, ainsi que la bonne exécution des interventions des prestataires.
Elle ou il assure également le suivi et l’optimisation de leurs consommations énergétiques.
Elle ou il assure également le suivi et l’optimisation de leurs consommations énergétiques.
Missions / conditions d'exercice
La ou le gestionnaire des bâtiments et des flux :
- Assure la programmation, le suivi et le contrôle des opérations de maintenance préventive et curative et petits travaux par entreprises extérieures y compris en CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
- Assure la programmation et le suivi des contrôles périodiques et réglementaires
- Assure le suivi des consommations du patrimoine communal (gaz, électricité, eau)
- Propose des actions d’améliorations techniques et/ou organisationnelles concernant la maintenance, les consommations énergétiques et d’eau et les contrôles règlementaires
- Est le référent technique de l’ALEC (Agence Locale pour l’Environnement et le Climat) dans le cadre de sa mission de conseil en énergie partagée pour le compte de la commune
- Participe à la gestion des demandes des usagers et/ou collègues, leur propose des solutions techniques, réalise le suivi des interventions par entreprises extérieures et tient informés les usagers
- Echange avec son responsable pour organiser les interventions en interne (qui sont hors de son périmètre d’intervention)
- Assure le suivi technique et financier des marchés et contrats d’entretien y compris le marché de CVC
- Met en œuvre l’accessibilité et la mise aux normes des bâtiments
- Rédige les rapports techniques, des croquis, des parties techniques de cahiers des charges de consultation et autres documents nécessaires à la bonne exécution de ses missions et des échanges internes/externes
- Contrôle le respect des règles d’hygiène et de sécurité des intervenants extérieurs
- Elabore, avec ses responsables, des propositions budgétaires en investissement et en fonctionnement en lien avec ses missions et contrôle la facturation
- Assure le respect de la démarche de développement durable de la commune
La ou le gestionnaire des bâtiments et des flux assure l’intérim du responsable du service équipements et espaces publics lors de ses absences.
Dans le cadre de la sécurité juridique de l’action de la ville, elle ou il réalise une veille règlementaire et prospective et assure ainsi une assistance et un conseil technique auprès des élu-e-s et des services, dans son domaine de compétences.
Elle ou il collecte des données nécessaires à son activité par le biais de tableaux de bords, de suivi et de base de données. Elle ou il réalise également un bilan annuel de son activité.
D’autres missions pourront être confiées à l’agent-e en fonction des nécessités de service. La fiche de poste sera modifiée si les nécessités de service l’exigent.
Enfin, elle ou il collabore à la définition des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et à la programmation des investissements communaux
- Assure la programmation, le suivi et le contrôle des opérations de maintenance préventive et curative et petits travaux par entreprises extérieures y compris en CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
- Assure la programmation et le suivi des contrôles périodiques et réglementaires
- Assure le suivi des consommations du patrimoine communal (gaz, électricité, eau)
- Propose des actions d’améliorations techniques et/ou organisationnelles concernant la maintenance, les consommations énergétiques et d’eau et les contrôles règlementaires
- Est le référent technique de l’ALEC (Agence Locale pour l’Environnement et le Climat) dans le cadre de sa mission de conseil en énergie partagée pour le compte de la commune
- Participe à la gestion des demandes des usagers et/ou collègues, leur propose des solutions techniques, réalise le suivi des interventions par entreprises extérieures et tient informés les usagers
- Echange avec son responsable pour organiser les interventions en interne (qui sont hors de son périmètre d’intervention)
- Assure le suivi technique et financier des marchés et contrats d’entretien y compris le marché de CVC
- Met en œuvre l’accessibilité et la mise aux normes des bâtiments
- Rédige les rapports techniques, des croquis, des parties techniques de cahiers des charges de consultation et autres documents nécessaires à la bonne exécution de ses missions et des échanges internes/externes
- Contrôle le respect des règles d’hygiène et de sécurité des intervenants extérieurs
- Elabore, avec ses responsables, des propositions budgétaires en investissement et en fonctionnement en lien avec ses missions et contrôle la facturation
- Assure le respect de la démarche de développement durable de la commune
La ou le gestionnaire des bâtiments et des flux assure l’intérim du responsable du service équipements et espaces publics lors de ses absences.
Dans le cadre de la sécurité juridique de l’action de la ville, elle ou il réalise une veille règlementaire et prospective et assure ainsi une assistance et un conseil technique auprès des élu-e-s et des services, dans son domaine de compétences.
Elle ou il collecte des données nécessaires à son activité par le biais de tableaux de bords, de suivi et de base de données. Elle ou il réalise également un bilan annuel de son activité.
D’autres missions pourront être confiées à l’agent-e en fonction des nécessités de service. La fiche de poste sera modifiée si les nécessités de service l’exigent.
Enfin, elle ou il collabore à la définition des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et à la programmation des investissements communaux
Profils recherchés
Connaissances :
- Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
- Connaissances techniques en bâtiment y compris en CVC
- Connaissances de l’outil informatique et qualité rédactionnelles
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et du contexte communal
- Connaissance des règles de sécurité et des risques pour le public
- Connaissance des règles budgétaires et comptables et du cadre réglementaire et législatif des collectivités territoriales
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
Compétences :
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Savoir organiser et superviser un chantier
- Négocier avec les entreprises
- Traiter les demandes d’intervention, les planifier
- Contrôler la qualité/coût/délais
- Participer à l’élaboration de la politique d’équipements
- Définir les besoins en matériel
- Méthodologie de projet
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Profil :
- Polyvalence
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Capacités d’adaptation et d’évolution
- Sens du service public et des responsabilités
- Esprit d’équipe
- Capacités organisationnelles
- Autonomie et rigueur
- Adaptation et réactivité
- Force de proposition et d’initiative
- Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
- Connaissances techniques en bâtiment y compris en CVC
- Connaissances de l’outil informatique et qualité rédactionnelles
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et du contexte communal
- Connaissance des règles de sécurité et des risques pour le public
- Connaissance des règles budgétaires et comptables et du cadre réglementaire et législatif des collectivités territoriales
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
Compétences :
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Savoir organiser et superviser un chantier
- Négocier avec les entreprises
- Traiter les demandes d’intervention, les planifier
- Contrôler la qualité/coût/délais
- Participer à l’élaboration de la politique d’équipements
- Définir les besoins en matériel
- Méthodologie de projet
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Profil :
- Polyvalence
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Capacités d’adaptation et d’évolution
- Sens du service public et des responsabilités
- Esprit d’équipe
- Capacités organisationnelles
- Autonomie et rigueur
- Adaptation et réactivité
- Force de proposition et d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0383294378
Informations complémentaires
Rémunération :
- Grille indiciaire correspondant au grade de recrutement
- Régime indemnitaire selon les modalités définies par la collectivité
- 13ème mois
Horaires :
- Conformes au protocole relatif au temps de travail en vigueur (horaires variables)
Avantages :
- CNAS
- Mutuelle santé et prévoyance
- Grille indiciaire correspondant au grade de recrutement
- Régime indemnitaire selon les modalités définies par la collectivité
- 13ème mois
Horaires :
- Conformes au protocole relatif au temps de travail en vigueur (horaires variables)
Avantages :
- CNAS
- Mutuelle santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.