1212-Médecin départemental de Protection Maternelle et Infantile (h/f)
Offre n° O054250424000619
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous dirigez le service départemental de PMI (encadrement hiérarchique de 3 à 18 agents selon la répartition avec votre adjoint.e).
Missions / conditions d'exercice
Vous pilotez la mission départementale de PMI telle que définie dans le livre Ier « Protection et promotion de la santé maternelle et infantile » de la deuxième partie « Santé sexuelle et reproductive, droits de la femme et protection de la santé de l'enfant, de l'adolescent et du jeune adulte » du code de la santé publique.
Vous êtes responsable de la définition du cadre de référence du service, de la fixation et de la tenue des priorités et des objectifs, du bon niveau de compétence des personnels de PMI, de la cohérence départementale et de la continuité du service public. Vous participez au recrutement des personnels de PMI.
Vous participez à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques départementales en matière de promotion de la santé maternelle et infantile, de santé sexuelle et reproductive et d’accueil petite enfance.
Vous impulser et contribuer à la conception et au pilotage des projets dans le champ de l’accueil petite enfance, dans les champs la santé périnatale, infantile, sexuelle et reproductive, avec les partenaires institutionnels et associatifs, et en avec les programmes de santé publique départementaux, régionaux, et nationaux.
Membre de la direction Enfance famille et Santé publique, à laquelle vous êtes rattaché.e, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de l’enfance et de la famille. Vous êtes force de proposition pour la promotion et le développement des actions de prévention médico-sociales en lien avec le schéma départemental enfance famille.
Vous participez à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques départementales en matière de protection de l’enfance, en lien notamment avec la médecin référente en protection de l’enfance (MRPE), le service de l’aide sociale à l’enfance, et le service social départemental.
Vous êtes responsable de la définition du cadre de référence du service, de la fixation et de la tenue des priorités et des objectifs, du bon niveau de compétence des personnels de PMI, de la cohérence départementale et de la continuité du service public. Vous participez au recrutement des personnels de PMI.
Vous participez à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques départementales en matière de promotion de la santé maternelle et infantile, de santé sexuelle et reproductive et d’accueil petite enfance.
Vous impulser et contribuer à la conception et au pilotage des projets dans le champ de l’accueil petite enfance, dans les champs la santé périnatale, infantile, sexuelle et reproductive, avec les partenaires institutionnels et associatifs, et en avec les programmes de santé publique départementaux, régionaux, et nationaux.
Membre de la direction Enfance famille et Santé publique, à laquelle vous êtes rattaché.e, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de l’enfance et de la famille. Vous êtes force de proposition pour la promotion et le développement des actions de prévention médico-sociales en lien avec le schéma départemental enfance famille.
Vous participez à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques départementales en matière de protection de l’enfance, en lien notamment avec la médecin référente en protection de l’enfance (MRPE), le service de l’aide sociale à l’enfance, et le service social départemental.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de docteur en médecine et spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie, gynécologie obstétrique, psychiatrie infantile ou santé publique, ou vous disposez d’une expérience avérée dans ces domaines, notamment en santé publique.
Vous connaissez l’environnement et les missions d’un Conseil Départemental ainsi que le cadre et les enjeux des politiques sociales et territoriales.
Vous êtes reconnu.e pour votre aptitude à travailler en équipe et de manière transversale avec des partenaires très divers, votre intérêt pour la Protection Maternelle et Infantile et le service public vous permettront d’être rapidement opérationnel.le sur ce poste.
Vous connaissez l’environnement et les missions d’un Conseil Départemental ainsi que le cadre et les enjeux des politiques sociales et territoriales.
Vous êtes reconnu.e pour votre aptitude à travailler en équipe et de manière transversale avec des partenaires très divers, votre intérêt pour la Protection Maternelle et Infantile et le service public vous permettront d’être rapidement opérationnel.le sur ce poste.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.