Le Chef de projet de médiation culturelle, chargé de la valorisation des collections et des expositions temporaires de Nancy-Musées, à destination des publics empêchés (publics du champ social ou en situation de handicap). Est rattaché au responsable du service des publics de Nancy-Musées

Référent médiation pour les expositions temporaires
En mode projet, susceptible d’être référent médiation pour une exposition

Vous élaborez et/ou mettez en œuvre des partenariats pour diversifier les publics de Nancy-Musées
 Avec les structures municipales (CCAS, EHPAD…)
 Avec les acteurs associatifs, notamment du handicap
 Avec les acteurs socioculturels et de la santé (dont des projets « hors les murs »)
 Coordonner, encadrer et animer ces partenariats ; coordonner notamment les médiateurs culturels mobilisés pour ces partenariats
 Prospecter, mettre en œuvre de nouveaux partenariats, en veillant à la diversification des publics
 Fédérer un réseau de professionnels du champ social et médico-social

Vous concevez et animez des actions de médiation culturelle adaptées
 Concevoir une offre de médiation culturelle à destination des publics empêchés (groupes constitués), la préparer logistiquement
 Participer à la conception de l’agenda culturel en favorisant le croisement des publics individuels
 Concevoir et mettre en œuvre une programmation culturelle spécifique (octobre rose, journée mondiale Alzheimer)
 Animer des visites ou ateliers adaptés aux publics empêchés (en situation de handicap, en insertion, relevant du champ social et médico-social)

Vous concevez et mettez en œuvre des outils de médiation spécifiques
 Concevoir des approches et des aides à la visite innovantes, en lien avec les collections et les expositions des musées, et adaptées aux publics empêchés
 Déployer des outils de médiation dans les musées afin de les rendre plus accessibles sensoriellement et cognitivement

Vous êtes référent « accessibilité » des musées
 Suivre les aménagements opérés dans les musées au titre de l’accessibilité en lien avec les services concernés (direction du patrimoine, service accueil et surveillance…), notamment sur le cadre bâti
 Être l’interlocuteur privilégié des services supports quant aux questions d’accessibilité
 Participer à la relecture des projets de rénovation ou de scénographie des expositions temporaires
 Assurer une veille professionnelle, se former
 Participer aux réseaux professionnels spécialisés dans le secteur de la médiation
 Participer à la formation des médiateurs et du personnel d’accueil

Vous animez l’équipe de médiateurs
 Définir les projets avec les médiateurs et les accompagner dans leur montage
 Participer au recrutement des médiateurs
 Participer à leur formation (contenus scientifiques et outils de médiation)