chargé de la communication et du suivi de la démarche citoyenne (h/f)

Offre n° O054250502000167
Publiée le 02/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 1 RUE DU CAPITAINE CAILLON - BP N°9, Neuves-Maisons (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon conditions statutaires
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE NEUVES-MAISONS RECRUTE

Sur un grade d'adjoint administratif

Titulaire ou non titulaire

Une personne chargée de la communication et du suivi de la démarche citoyenne

* Temps de travail : plein temps (base 35h/semaine)
Missions / conditions d'exercice
Missions : Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous êtes chargé de :

- Concevoir la réalisation des supports de communication et outils d'information numériques utilisés par la ville de Neuves-Maisons sur les réseaux sociaux, panneaux d'informations électroniques et appli citoyenne

- Concevoir la réalisation des supports de communication écrits de la collectivité : magazine, zoom, livret interne, affiches, fly, banderoles, stickers, ...

- Assurer la mise à jour ainsi que l'animation régulière du site Internet de la ville

- Assurer la mise à jour ainsi que l'animation régulière des panneaux d'information électronique de la ville

- Elaborer régulièrement la revue de presse à destination des élus et chefs de service

- Elaborer régulièrement la newsletter à destination de la population

- Apporter assistance et conseil en communication auprès des services de la collectivité et des élus

- Participer au reportage photo et/ou vidéo et rédiger les articles en conséquence

- Assurer le suivi des démarches de consultation et concertation citoyenne en lien avec l'élue en charge de la délégation

- Assurer un suivi qualitatif et régulier des relations avec l'ensemble des acteurs de presse du territoire élargi
Profils recherchés
Formation en Information / Communication

- Expérience dans un poste similaire et connaissance de l'environnement des collectivités locales

- Très bonnes capacités rédactionnelles

- Maîtrise de la chaîne graphique et des métiers de l'édition

- Maîtrise des techniques photographiques et aisance dans les prises de vue ;

- Maîtrise des outils suivants : suite Adobe, Wordpress, Divi

- Expérience de la gestion de site Internet.

- Disponibilité horaires occasionnelles pour manifestation en soirée et/ou week-end avec récupération

- Sens de l'organisation, créativité, rigueur et autonomie, esprit d'initiative, goût du contact et du travail en équipe

Conditions :

* Diplôme demandé : Bac + 3 Communication et Information

Contact et modalités de candidature

Contact
0383470065
Informations complémentaires
Envoyer lettre de candidature motivée et C.V. à :

Monsieur le Maire

HOTEL DE VILLE

1, rue du Capitaine Caillon

54230 NEUVES-MAISONS
Adresse de l'employeur
NEUVES MAISONS
>HOTEL DE VILLE - 1 RUE DU CAPITAINE CAILLON - BP N°9
54230 NEUVES MAISONS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.