Agent de police municipale - Brigade de Contact Urbain (F/H)
Offre n° O054250502000174
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Cordeliers, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seules les personnes titulaires de la fonction publique (sur des grades C1 et C2), les militaires et gendarmes, ainsi que les lauréats du concours d’agent de police municipale, sont éligibles au recrutement.
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Placée sous l’autorité du Maire, la police municipale est avant tout une police de proximité. Elle a pour missions de faire respecter les arrêtés municipaux et d’assurer l’ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques.
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Placée sous l’autorité du Maire, la police municipale est avant tout une police de proximité. Elle a pour missions de faire respecter les arrêtés municipaux et d’assurer l’ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
1-Missions principales
• Rencontrer les différents acteurs de la Ville (administrés, commerçants, bailleurs sociaux, associations diverses, éducation)
• Rendre immédiatement compte à la hiérarchie des problèmes rencontrés dans son domaine
• Assurer un contact de proximité au sein de ce réseau
• Informer sa hiérarchie de la vie quotidienne de la commune
• Participer aux réunions concernant son domaine de compétence, réunions dans lesquelles vous êtes capable d’apporter la voix du service
• Réaliser une synthèse des réunions pour pouvoir rendre compte à la hiérarchie
• Tenir à jour un registre en lien avec les prises de contact avec les différents acteurs de la ville
• Rendre compte des doléances reçues à l’équipe de direction qui donnera des directives quant au suivi de l’affaire
• Rendre accessible le planning des rendez-vous de la Brigade à l’équipe de direction
• Participation aux temps de présence au sein des lieux (bureau St Nicolas ou poste mobile avancé) de proximité
2-Présence visible sur le terrain pour assurer un contact de proximité
• Repérer tout dysfonctionnement et le signaler à sa hiérarchie
• Faire de la médiation avec le public
• Observer, analyser et gérer une situation
• Participation aux points contact
3-Renseignement du public
Missions ponctuelles
• Référent prévention routière
• Renfort au service lors des manifestations en ville : surveillance légère
• Renfort des différents groupes (jour, nuit, circulation routière) en tant que de besoin
• Participation aux missions transversales du service
• Rencontrer les différents acteurs de la Ville (administrés, commerçants, bailleurs sociaux, associations diverses, éducation)
• Rendre immédiatement compte à la hiérarchie des problèmes rencontrés dans son domaine
• Assurer un contact de proximité au sein de ce réseau
• Informer sa hiérarchie de la vie quotidienne de la commune
• Participer aux réunions concernant son domaine de compétence, réunions dans lesquelles vous êtes capable d’apporter la voix du service
• Réaliser une synthèse des réunions pour pouvoir rendre compte à la hiérarchie
• Tenir à jour un registre en lien avec les prises de contact avec les différents acteurs de la ville
• Rendre compte des doléances reçues à l’équipe de direction qui donnera des directives quant au suivi de l’affaire
• Rendre accessible le planning des rendez-vous de la Brigade à l’équipe de direction
• Participation aux temps de présence au sein des lieux (bureau St Nicolas ou poste mobile avancé) de proximité
2-Présence visible sur le terrain pour assurer un contact de proximité
• Repérer tout dysfonctionnement et le signaler à sa hiérarchie
• Faire de la médiation avec le public
• Observer, analyser et gérer une situation
• Participation aux points contact
3-Renseignement du public
Missions ponctuelles
• Référent prévention routière
• Renfort au service lors des manifestations en ville : surveillance légère
• Renfort des différents groupes (jour, nuit, circulation routière) en tant que de besoin
• Participation aux missions transversales du service
Profils recherchés
Seules les personnes titulaires de la fonction publique (sur des grades C1 et C2), les militaires et gendarmes, ainsi que les lauréats du concours d’agent de police municipale, sont éligibles au recrutement.
Profil recherché
• A l'aise avec le travail en équipe, vous êtes quelqu'un de rigoureux, réactif, et savez prendre des initiatives
• Vous faites preuve d'objectivité, de discernement et de discrétion
• Permis B obligatoire
• SST souhaité
Formations obligatoires
• Formation Continue Obligatoire à jour (10 jours tous les 3 ans)
• Formation/entrainement à l’armement (B1-B3-B8-D2)
• Formations d’entraînement régulières au maniement des armes
• Formations aux gestes techniques professionnels d’intervention
• Formations internes selon les besoins (nouveaux matériels, évolutions réglementaires etc.)
Équipements de protection individuelle obligatoires
• Tenue obligatoire - uniforme réglementaire
• Gants de protection
• Gilet pare-balle
• Port continu et apparent des armes de dotation
• Port des protections auditives et lunettes lors des séances de tir
Profil recherché
• A l'aise avec le travail en équipe, vous êtes quelqu'un de rigoureux, réactif, et savez prendre des initiatives
• Vous faites preuve d'objectivité, de discernement et de discrétion
• Permis B obligatoire
• SST souhaité
Formations obligatoires
• Formation Continue Obligatoire à jour (10 jours tous les 3 ans)
• Formation/entrainement à l’armement (B1-B3-B8-D2)
• Formations d’entraînement régulières au maniement des armes
• Formations aux gestes techniques professionnels d’intervention
• Formations internes selon les besoins (nouveaux matériels, évolutions réglementaires etc.)
Équipements de protection individuelle obligatoires
• Tenue obligatoire - uniforme réglementaire
• Gants de protection
• Gilet pare-balle
• Port continu et apparent des armes de dotation
• Port des protections auditives et lunettes lors des séances de tir
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
• Cycle de travail : travail en binômes (avec un objectif de développement des effectifs)
• Horaires de travail : cycle de travail composé de quatre semaines de quatre jours travaillés pour un total de 38H00 hebdomadaire répartis comme suit :
- Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 07H00 à 16H30
- Semaine 2 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 09H30 à 19H00
- Semaine 3 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 09H30 à 19H00
- Semaine 4 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 07H00 à 16H30
• 14,5 ARTT annuels
• Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : en dehors des cycles réglementaires de fonctionnement de jour, volontariat pour assurer des missions les dimanches de 06h à 14h ou 14 à 23h, jours fériés de 09H00 à 19H00.
• Participation de l’employeur à la mutuelle prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité (sous conditions d’une mutuelle labellisée, à hauteur de 16€ brut mensuel)
• Participation au remboursement partiel des frais de transport en commun (sous conditions, à hauteur de 75% dans la limite de 101€)
• Tickets restaurants ou subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal
• Comité d’Action Sociale et Amicale du personne
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté)
Renfort ponctuel pour encadrer des manifestations culturelles, sportives et festives à forte affluence.
En dehors des cycles réglementaires de fonctionnement de jour, volontariat pour assurer des missions les dimanches de 06h à 14h ou 14 à 23h, jours fériés de 09H00 à 19H00
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
En rappelant la référence d'offre VDN 25-38
Pour tout autre renseignement:
Frédéric ALVES - Responsable de la Brigade de Contact Urbain - frederic.alves@nancy.fr
Pol NARAT - Conseiller Recrutement Mobilité -
• Horaires de travail : cycle de travail composé de quatre semaines de quatre jours travaillés pour un total de 38H00 hebdomadaire répartis comme suit :
- Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 07H00 à 16H30
- Semaine 2 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 09H30 à 19H00
- Semaine 3 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 09H30 à 19H00
- Semaine 4 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 07H00 à 16H30
• 14,5 ARTT annuels
• Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : en dehors des cycles réglementaires de fonctionnement de jour, volontariat pour assurer des missions les dimanches de 06h à 14h ou 14 à 23h, jours fériés de 09H00 à 19H00.
• Participation de l’employeur à la mutuelle prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité (sous conditions d’une mutuelle labellisée, à hauteur de 16€ brut mensuel)
• Participation au remboursement partiel des frais de transport en commun (sous conditions, à hauteur de 75% dans la limite de 101€)
• Tickets restaurants ou subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal
• Comité d’Action Sociale et Amicale du personne
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté)
Renfort ponctuel pour encadrer des manifestations culturelles, sportives et festives à forte affluence.
En dehors des cycles réglementaires de fonctionnement de jour, volontariat pour assurer des missions les dimanches de 06h à 14h ou 14 à 23h, jours fériés de 09H00 à 19H00
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
En rappelant la référence d'offre VDN 25-38
Pour tout autre renseignement:
Frédéric ALVES - Responsable de la Brigade de Contact Urbain - frederic.alves@nancy.fr
Pol NARAT - Conseiller Recrutement Mobilité -
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.