Chargée / Chargé de propreté des locaux au gymnase CROIX DE METZ

Offre n° O054250512000772
Publiée le 12/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue Louis Majorelle, Toul (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Echelon 1 de la grille de la FPT
Descriptif de l'emploi
Effectuer l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et
à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la
collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à
entretenir
Appliquer les conditions d'utilisation des produits de nettoyage
Utiliser l'ensemble des moyens matériels mis à disposition en adaptant les
gestes et postures du corps et veiller à leur entretien
Profils recherchés
- Horaires : du lundi au vendredi 6h - 9h
Possibilité d'heures complémentaires pendant les vacances scolaires
-Travail seul, en autonomie
-Prise d'initiative
- Rigueur

Contact et modalités de candidature

Contact
0383642149
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation ainsi que votre cv à l'adresse ci dessous :
SYNDICAT MIXTE DU GRAND TOULOIS
227 RUE DE LA PLACE D'ARMES
54200 ECROUVES
ou par email à la responsable Mme GALLIS Adeline : agallis@smgt.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.