ATSEM (h/f)
Offre n° O054250514000803
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 14 rue du 15 septembre 1944, Maxéville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'Agent(e) Territorial(e) Spécialisé(e) des Écoles Maternelles au sein des établissements scolaires de Maxéville assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Il (Elle) est également chargé(e) de la surveillance des enfants dans les cantines.
Missions / conditions d'exercice
1. Activités principales
- Accueillir avec l'enseignant les enfants ;
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- Assister l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- Transmettre les informations ;
- Participer aux projets éducatifs.
2. Activités spécifiques
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ;
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Accueillir avec l'enseignant les enfants ;
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- Assister l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- Transmettre les informations ;
- Participer aux projets éducatifs.
2. Activités spécifiques
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ;
- Accompagner les enfants à la sieste.
Profils recherchés
Être diplômé(e) du CAP petite enfance.
SAVOIRS :
- Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives) ;
- Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité ;
- Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignant(e) des techniques de jeux et des projets éducatifs.
SAVOIR-FAIRE :
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens ;
- Aider à l'acquisition de l'autonomie ;
- Assurer la sécurité des enfants ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités ;
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE :
- Ecouter ;
- Savoir gérer les conflits ;
- Savoir communiquer ;
- Disposer d'un sens de l'organisation ;
- Être autonome, responsable, discret, patient.
SAVOIRS :
- Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives) ;
- Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité ;
- Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignant(e) des techniques de jeux et des projets éducatifs.
SAVOIR-FAIRE :
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens ;
- Aider à l'acquisition de l'autonomie ;
- Assurer la sécurité des enfants ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités ;
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE :
- Ecouter ;
- Savoir gérer les conflits ;
- Savoir communiquer ;
- Disposer d'un sens de l'organisation ;
- Être autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383323000
Informations complémentaires
Régime indemnitaire
13ème mois
Participation employeur maintien de salaire
Participation employeur mutuelle (MNT)
13ème mois
Participation employeur maintien de salaire
Participation employeur mutuelle (MNT)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.