Chargé de management des agents d'exploitation et de la gestion des créneaux des équipements sportifs (F/H)
Offre n° O054250515000371
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux ou Éducateur territoriaux des APS (Catégorie B)
Filière Administrative ou sportive
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce : GN 25-78
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées.
Filière Administrative ou sportive
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce : GN 25-78
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées.
Missions / conditions d'exercice
• Vous encadrez, organisez et animez une équipe de 30 agents d’exploitation répartis sur l’ensemble des équipements sportifs de la Métropole.
• Vous coordonnez la gestion quotidienne et la programmation des créneaux d’utilisation des équipements sportifs, en relation avec les clubs, associations, établissements scolaires et autres usagers.
• Vous veillez à la qualité de l’accueil, de la maintenance courante et de la sécurité des équipements, en lien avec les agents sur site.
• Vous assurez un lien constant et constructif avec les utilisateurs et partenaires pour répondre à leurs besoins, résoudre les dysfonctionnements et anticiper les demandes.
• Vous participez à l’élaboration des procédures internes, tableaux de bord et outils de suivi liés à l’activité du service.
• Vous coordonnez la gestion quotidienne et la programmation des créneaux d’utilisation des équipements sportifs, en relation avec les clubs, associations, établissements scolaires et autres usagers.
• Vous veillez à la qualité de l’accueil, de la maintenance courante et de la sécurité des équipements, en lien avec les agents sur site.
• Vous assurez un lien constant et constructif avec les utilisateurs et partenaires pour répondre à leurs besoins, résoudre les dysfonctionnements et anticiper les demandes.
• Vous participez à l’élaboration des procédures internes, tableaux de bord et outils de suivi liés à l’activité du service.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Expérience dans le management d’équipe souhaitée, idéalement dans le secteur sportif ou technique.
• Bonne connaissance du fonctionnement des équipements sportifs et des attentes des différents publics utilisateurs.
• Maîtrise des outils bureautiques (tableurs, messagerie, outils de planification).
• Permis B obligatoire – déplacements fréquents sur les sites de la Métropole.
Savoir-être :
• Vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs et impulser une dynamique de service public.
• Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et à l’aise dans la gestion des priorités.
• Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et un sens aigu du service aux usagers.
• Expérience dans le management d’équipe souhaitée, idéalement dans le secteur sportif ou technique.
• Bonne connaissance du fonctionnement des équipements sportifs et des attentes des différents publics utilisateurs.
• Maîtrise des outils bureautiques (tableurs, messagerie, outils de planification).
• Permis B obligatoire – déplacements fréquents sur les sites de la Métropole.
Savoir-être :
• Vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs et impulser une dynamique de service public.
• Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et à l’aise dans la gestion des priorités.
• Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et un sens aigu du service aux usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
• Poste situé au siège de la Direction, Viaduc Kennedy – déplacements réguliers sur les sites.
• Horaires selon plages fixes et variables.
• Pics d’activités et disponibilités ponctuelles en soirées ou week-ends selon programmation.
• Télétravail possible après intégration, selon règlement interne.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles sous conditions.
• Participation employeur à la prévoyance, remboursement transports, titres-restaurant, animations sur la pause méridienne.
• La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, à déposer sur le site : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 14/06/2025
En rappelant la référence : GN 25-78
Contacts :
Virginie REPOSEUR – Cheffe de service Équipements Sportifs – 03 54 50 21 54
Christine ROUXEL- Conseillère Recrutement Mobilité – 03 54 50 60 44
• Horaires selon plages fixes et variables.
• Pics d’activités et disponibilités ponctuelles en soirées ou week-ends selon programmation.
• Télétravail possible après intégration, selon règlement interne.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles sous conditions.
• Participation employeur à la prévoyance, remboursement transports, titres-restaurant, animations sur la pause méridienne.
• La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, à déposer sur le site : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 14/06/2025
En rappelant la référence : GN 25-78
Contacts :
Virginie REPOSEUR – Cheffe de service Équipements Sportifs – 03 54 50 21 54
Christine ROUXEL- Conseillère Recrutement Mobilité – 03 54 50 60 44
Adresse de l'employeur
Métropole du Grand Nancy
> - 22/24 Viaduc Kennedy
54035 NANCY
> - 22/24 Viaduc Kennedy
54035 NANCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.