Chargé du CCAS (h/f)
Offre n° O054250515001141
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 58 Grande Rue - BP 2, Heillecourt (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
14/06/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, le/la chargé du CCAS assure la gestion administrative de l'établissement. L'agent participe à la politique d'action sociale de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi administratif du CCAS
* Gestion administrative globale (courrier, note, compte rendu, classement des dossiers bénéficiaires, archivage)
* Préparation, participation et suivi administratif et juridique des réunions notamment des Conseils d'administration (délibérations, PV...)
* Soutien administratif sur la gestion de la Résidence autonomie : suivi restauration, bons de commandes service technique, dossiers résidents, divers documents
* Soutien administratif sur les animations municipales en direction des familles et des seniors : conventions, suivi administratif des manifestations...
Accompagner et orienter le public :
* Orienter les administrés dans les démarches
* Lien avec l'assistante sociale de secteur
* Gestion des urgences en lien direct avec le DGS et/ou l'élu en charge
* Valorisation des actions du service, lien avec le service communication
* Traitement des enquêtes (de satisfaction, questionnaires...)
* Préparation des permanences sociales réalisées par l'élu en charge
* Préparation des dossiers de demande d'aide sociale avant transmission à l'élu en charge
* Gestion administrative globale (courrier, note, compte rendu, classement des dossiers bénéficiaires, archivage)
* Préparation, participation et suivi administratif et juridique des réunions notamment des Conseils d'administration (délibérations, PV...)
* Soutien administratif sur la gestion de la Résidence autonomie : suivi restauration, bons de commandes service technique, dossiers résidents, divers documents
* Soutien administratif sur les animations municipales en direction des familles et des seniors : conventions, suivi administratif des manifestations...
Accompagner et orienter le public :
* Orienter les administrés dans les démarches
* Lien avec l'assistante sociale de secteur
* Gestion des urgences en lien direct avec le DGS et/ou l'élu en charge
* Valorisation des actions du service, lien avec le service communication
* Traitement des enquêtes (de satisfaction, questionnaires...)
* Préparation des permanences sociales réalisées par l'élu en charge
* Préparation des dossiers de demande d'aide sociale avant transmission à l'élu en charge
Profils recherchés
* Formations autour des métiers administratifs et/ou des métiers du secteur sanitaire et social : BAC +2 souhaité
* Expériences auprès du public Personnes Âgées
* Permis B souhaité
* Expériences auprès du public Personnes Âgées
* Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0383551720
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Président du CCAS
58 Grande Rue
54180 HEILLECOURT
à transmettre directement sur emploi-territorial
Monsieur le Président du CCAS
58 Grande Rue
54180 HEILLECOURT
à transmettre directement sur emploi-territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.