Magasinier eau potable (F/H)
Offre n° O054250516000808
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Avenue Désiré Masson, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Agents de maîtrise territoriaux (Catégorie C)
Filière technique
Pôle Services Infrastructures – Direction Eau et Assainissement
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 25-94
Date limite de candidature : 15/06/2025
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1459 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Parmi les nombreuses compétences exercées, la Métropole du Grand Nancy assure une mission essentielle, l’alimentation en eau potable de plus de 270 000 habitants répartis sur 20 communes. Pour cela, ce sont près de 1 000 km de réseau d’eau potable entretenus en régie par les équipes de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement.
Filière technique
Pôle Services Infrastructures – Direction Eau et Assainissement
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 25-94
Date limite de candidature : 15/06/2025
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1459 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Parmi les nombreuses compétences exercées, la Métropole du Grand Nancy assure une mission essentielle, l’alimentation en eau potable de plus de 270 000 habitants répartis sur 20 communes. Pour cela, ce sont près de 1 000 km de réseau d’eau potable entretenus en régie par les équipes de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision du responsable du magasin Eau potable :
- Vous gérez la logistique du magasin, en assurant l’organisation du stockage, la préparation et la distribution des équipements nécessaires aux équipes opérationnelles à l’aide d’un outil de GMAO. Vous garantissez la disponibilité des équipements et leur bon état d’utilisation.
- Vous pilotez la gestion des prestataires externes. Vous garantissez la bonne exécution des marchés de fournitures dédiés à l’activité et assurez la consultation des entreprises lors de l’acquisition de matériel ou de pièces spécifiques.
- Vous assurez le suivi comptable et physique des stocks via des logiciels dédiés
- Vous accompagnez l'organisation et la formation des équipes opérationnelles, en élaborant des procédures, en permettant la continuité de l’activité en journée et en astreinte, et en apportant des réponses adaptées aux besoins spécifiques des équipes.
- Vous supervisez les contrôles réglementaires des équipements électroportatifs, des équipements de protection individuelle (EPI) et du bâtiment, ainsi que toutes les opérations d'entretien et de maintenance préventive ou curative.
- Vous gérez la logistique du magasin, en assurant l’organisation du stockage, la préparation et la distribution des équipements nécessaires aux équipes opérationnelles à l’aide d’un outil de GMAO. Vous garantissez la disponibilité des équipements et leur bon état d’utilisation.
- Vous pilotez la gestion des prestataires externes. Vous garantissez la bonne exécution des marchés de fournitures dédiés à l’activité et assurez la consultation des entreprises lors de l’acquisition de matériel ou de pièces spécifiques.
- Vous assurez le suivi comptable et physique des stocks via des logiciels dédiés
- Vous accompagnez l'organisation et la formation des équipes opérationnelles, en élaborant des procédures, en permettant la continuité de l’activité en journée et en astreinte, et en apportant des réponses adaptées aux besoins spécifiques des équipes.
- Vous supervisez les contrôles réglementaires des équipements électroportatifs, des équipements de protection individuelle (EPI) et du bâtiment, ainsi que toutes les opérations d'entretien et de maintenance préventive ou curative.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Formation en logistique ou dans les métiers de l’eau appréciée
• Connaissance des métiers de l’eau, des pièces de fontainerie et de voirie
• Connaissance des marchés publics et des principes de comptabilité publique
• Très bonne maîtrise des logiciels et des outils informatiques
• Permis B – déplacements ponctuels à prévoir
Savoir-être
• Esprit collaboratif & sens du service : Vous travaillez en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les partenaires externes.
• Goût pour la technique & l’initiative : Curieux, vous êtes force de proposition pour améliorer les pratiques.
• Rigueur & autonomie : Vous êtes organisé, fiable, et savez anticiper les besoins de l’activité
• Formation en logistique ou dans les métiers de l’eau appréciée
• Connaissance des métiers de l’eau, des pièces de fontainerie et de voirie
• Connaissance des marchés publics et des principes de comptabilité publique
• Très bonne maîtrise des logiciels et des outils informatiques
• Permis B – déplacements ponctuels à prévoir
Savoir-être
• Esprit collaboratif & sens du service : Vous travaillez en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les partenaires externes.
• Goût pour la technique & l’initiative : Curieux, vous êtes force de proposition pour améliorer les pratiques.
• Rigueur & autonomie : Vous êtes organisé, fiable, et savez anticiper les besoins de l’activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Poste basé au sein du centre technique dédié à l’exploitation des réseaux d’eau potable situé 6 rue Désiré Masson à Vandoeuvre
• Horaires de travail fixes : 7h30-11h30 / 12h15-16h15 (15h15 le vendredi) – Cycle à 39h +RTT
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 15/06/2025
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
• Céline ERB – Conseillère recrutement mobilité – 03 83 91 84 46
• Romual GOTTI - Responsable gestion du patrimoine eau et assainissement, magasin et centre technique - Tél : 03 83 91 83 03 – romual.gotti@grandnancy.eu
• Marine VERRIER - Cheffe de service ajointe Exploitation Réseau Eau potable – Tel : 03 83 91 84 44 – marine.verrier@grandnancy.eu
• Poste basé au sein du centre technique dédié à l’exploitation des réseaux d’eau potable situé 6 rue Désiré Masson à Vandoeuvre
• Horaires de travail fixes : 7h30-11h30 / 12h15-16h15 (15h15 le vendredi) – Cycle à 39h +RTT
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 15/06/2025
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
• Céline ERB – Conseillère recrutement mobilité – 03 83 91 84 46
• Romual GOTTI - Responsable gestion du patrimoine eau et assainissement, magasin et centre technique - Tél : 03 83 91 83 03 – romual.gotti@grandnancy.eu
• Marine VERRIER - Cheffe de service ajointe Exploitation Réseau Eau potable – Tel : 03 83 91 84 44 – marine.verrier@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.