Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O054250523000654
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 19 Place Duroc, Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Pont-à-Mousson recherche un agent d’entretien pour qui exercera ses fonctions dans une école. Vos missions incluent l’entretien des salles de classe (poussière, tables, mobilier, évier). Nettoyage des sanitaires, aspiration et lavage de sols, gestion des produits d’entretien.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage :
• Ranger et dépoussiérer le mobilier, les ordinateurs, laver les chaises et tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produit d’hygiène (papier WC, essuie-mains, produit lave-mains…)
• Entretenir le matériel utilisé (aspirateurs, serpillères…)
• Aérer les locaux et les dépolluer
• Veiller à la sécurité des locaux
• Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
Gestion des stocks :
• Des produits d’entretiens
• Toute autre fourniture pour le bon fonctionnement de l’hygiène dans les locaux
• Ranger et dépoussiérer le mobilier, les ordinateurs, laver les chaises et tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produit d’hygiène (papier WC, essuie-mains, produit lave-mains…)
• Entretenir le matériel utilisé (aspirateurs, serpillères…)
• Aérer les locaux et les dépolluer
• Veiller à la sécurité des locaux
• Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
Gestion des stocks :
• Des produits d’entretiens
• Toute autre fourniture pour le bon fonctionnement de l’hygiène dans les locaux
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
• Connaître les règles de base de sécurité
• Connaître les gestes et postures de la manutention
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
• Savoir identifier les surfaces à traiter
• Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
• Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Compétences relationnelles :
• Sens du service public
• Savoir organiser son temps de travail
• Être discret, courtois
• Être autonome
• Être efficace
• Être consciencieux
• Être rigoureux
• Être ponctuel
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
• Connaître les règles de base de sécurité
• Connaître les gestes et postures de la manutention
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
• Savoir identifier les surfaces à traiter
• Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
• Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Compétences relationnelles :
• Sens du service public
• Savoir organiser son temps de travail
• Être discret, courtois
• Être autonome
• Être efficace
• Être consciencieux
• Être rigoureux
• Être ponctuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0383811068
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur prévoyance et santé, CNAS
Merci d'adresser :
- lettre de motivation
- CV
- Copie du dernier arrêté relatif à votre position administrative
Merci d'adresser :
- lettre de motivation
- CV
- Copie du dernier arrêté relatif à votre position administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.