CHARGE D'ACCUEIL EN SECTION JEUNESSE H/F
Offre n° O054250527001323
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la section jeunesse de la médiathèque de Toul, vous aurez pour mission :
Accueil et renseignements des publics de la section jeunesse 0-14 ans (inscriptions, retours, médiation, recherche documentaire).
Renfort et soutien dans les autres sections de la médiathèque si nécessaire
Situation fonctionnelle
Sous l’autorité du responsable de la responsable de la médiathèque et de la responsable de la section jeunesse
Service / lieu de travail
Médiathèque les Remp’Arts
Accueil et renseignements des publics de la section jeunesse 0-14 ans (inscriptions, retours, médiation, recherche documentaire).
Renfort et soutien dans les autres sections de la médiathèque si nécessaire
Situation fonctionnelle
Sous l’autorité du responsable de la responsable de la médiathèque et de la responsable de la section jeunesse
Service / lieu de travail
Médiathèque les Remp’Arts
Missions / conditions d'exercice
Activités
Missions de travail interne :
Rangement et reclassement des documents jeunesse
Récupération et complément des notices ORB
Réception des commandes jeunesse et exemplarisation
Constitution de corpus à la demande
Participation à l’équipement de documents
Travail administratif :
Edition de bibliographies en section jeunesse
Contributions aux articles du portail de la médiathèque
Rédaction de compte-rendu
Mise en place d’actions culturelles :
Mise en œuvre des actions de développement culturel de la section jeunesse pour le public individuel et collectif : heures du conte, ateliers, accueil de classes, accueil de groupes petite enfance, centre de loisirs, public en situation de handicap…
Participation à l’organisation et à l’animation du Mois du Livre et de la petite enfance, et aux actions récurrentes de la médiathèque (Nuit de la lecture, Biblifolies, Boukine !)
Participation au Prix sorcières et accueil d’auteurs
Participation à des actions en partenariat avec des acteurs socio-éducatifs de la ville
Interventions hors-les-murs :
Dans les structures d’accueil petite enfance, et l’annexe Peter Pan…
Conditions et sujétions particulières
Travail en horaires décalés : du mardi au samedi, 1 samedi sur 2
Travail en horaires décalés à l’occasion de certaines manifestations
Horaires fixes à 35h
Prise de congé en lien avec la responsable de la section jeunesse (binôme) et l’équipe
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Missions de travail interne :
Rangement et reclassement des documents jeunesse
Récupération et complément des notices ORB
Réception des commandes jeunesse et exemplarisation
Constitution de corpus à la demande
Participation à l’équipement de documents
Travail administratif :
Edition de bibliographies en section jeunesse
Contributions aux articles du portail de la médiathèque
Rédaction de compte-rendu
Mise en place d’actions culturelles :
Mise en œuvre des actions de développement culturel de la section jeunesse pour le public individuel et collectif : heures du conte, ateliers, accueil de classes, accueil de groupes petite enfance, centre de loisirs, public en situation de handicap…
Participation à l’organisation et à l’animation du Mois du Livre et de la petite enfance, et aux actions récurrentes de la médiathèque (Nuit de la lecture, Biblifolies, Boukine !)
Participation au Prix sorcières et accueil d’auteurs
Participation à des actions en partenariat avec des acteurs socio-éducatifs de la ville
Interventions hors-les-murs :
Dans les structures d’accueil petite enfance, et l’annexe Peter Pan…
Conditions et sujétions particulières
Travail en horaires décalés : du mardi au samedi, 1 samedi sur 2
Travail en horaires décalés à l’occasion de certaines manifestations
Horaires fixes à 35h
Prise de congé en lien avec la responsable de la section jeunesse (binôme) et l’équipe
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Profils recherchés
Qualités requises
Bonne organisation
Ponctualité et savoir être
Rigueur
Autonomie
Sens du service public
Qualités relationnelles avec le public, les partenaires institutionnels et associatifs et les membres de l’équipe
Qualification et compétences requises
Connaissances bibliothéconomiques
Connaissance de l’édition jeunesse
Compétence dans la médiation culturelle
Compétences rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques et numériques (SIGB, Canva…)
Bonne organisation
Ponctualité et savoir être
Rigueur
Autonomie
Sens du service public
Qualités relationnelles avec le public, les partenaires institutionnels et associatifs et les membres de l’équipe
Qualification et compétences requises
Connaissances bibliothéconomiques
Connaissance de l’édition jeunesse
Compétence dans la médiation culturelle
Compétences rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques et numériques (SIGB, Canva…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Poste à pourvoir au 01/08/2025. Date limite des candidatures le 26/06/2025 -
Poste ouvert aux fonctionnaires au grade des adjoints du patrimoine et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Poste à pourvoir au 01/08/2025. Date limite des candidatures le 26/06/2025 -
Poste ouvert aux fonctionnaires au grade des adjoints du patrimoine et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.