UN MECANICIEN CHARGÉ DE LA FLOTTE AUTOMOBILE ET DES PETITS MATERIELS (H/F)
Offre n° O054250528000246
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville, Champigneulles (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur des services techniques (DST), les missions du mécanicien chargé de la flotte automobile et des petits matériels sont :
Missions / conditions d'exercice
1. Diagnostic et contrôle
- Identifier une panne et proposer la réparation.
- Réaliser un pré contrôle technique.
- Informer les responsables des contraintes et difficultés inhérentes à certains choix.
- Réaliser les essais nécessaires au diagnostic ou au contrôle.
- Établir des conseils d’entretien du véhicule.
2. Entretien et maintenance
- Effectuer l’entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant les véhicules.
- Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants (fluides, filtres, éclairage, pneumatiques).
3. Réparation et intervention
- Echanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires.
- Intervenir sur des véhicules de différentes motorisations (thermique, électrique).
- Réaliser un dépannage sur place ou remorquage des véhicules si besoin.
4. Entretien et sécurisation de l’atelier et de ses équipements
- Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel mise à disposition.
- Effectuer un tri des déchets liés à l’activité (filtres, huiles usagées…).
- Mettre en œuvre les procédures adaptées de récupération et tri en vigueur au Centre Technique Municipal.
5. Planification des entretiens préventifs et vérifications
- Suivi des entretiens préventifs à l’aide des tableaux de suivi existants et mise à jour de ces tableaux avec les opérations réalisées.
- Suivi des vérifications périodiques et réglementaires des différents matériels et réparations suivant besoins et obligations.
- Identifier une panne et proposer la réparation.
- Réaliser un pré contrôle technique.
- Informer les responsables des contraintes et difficultés inhérentes à certains choix.
- Réaliser les essais nécessaires au diagnostic ou au contrôle.
- Établir des conseils d’entretien du véhicule.
2. Entretien et maintenance
- Effectuer l’entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant les véhicules.
- Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants (fluides, filtres, éclairage, pneumatiques).
3. Réparation et intervention
- Echanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires.
- Intervenir sur des véhicules de différentes motorisations (thermique, électrique).
- Réaliser un dépannage sur place ou remorquage des véhicules si besoin.
4. Entretien et sécurisation de l’atelier et de ses équipements
- Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel mise à disposition.
- Effectuer un tri des déchets liés à l’activité (filtres, huiles usagées…).
- Mettre en œuvre les procédures adaptées de récupération et tri en vigueur au Centre Technique Municipal.
5. Planification des entretiens préventifs et vérifications
- Suivi des entretiens préventifs à l’aide des tableaux de suivi existants et mise à jour de ces tableaux avec les opérations réalisées.
- Suivi des vérifications périodiques et réglementaires des différents matériels et réparations suivant besoins et obligations.
Profils recherchés
Savoir/Savoir faire
- Être titulaire du CAP Mécanicien maintenance des véhicules automobiles ou équivalent.
- Posséder ou acquérir en interne les habilitations nécessaires à la conduite d’engins (permis B indispensable, permis C souhaité).
- Savoir appliquer une démarche de diagnostic (méthodes et techniques).
- Maîtriser les technologies des véhicules et des systèmes
- Savoir appliquer le plan de maintenance par type de véhicules suivant les différentes notices d’entretien et préconisations constructeurs.
Savoir être
- Être en mesure de travailler en équipe et en transversalité.
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation de son travail.
- Savoir rendre compte de ses actions.
- Savoir respecter les procédures définies.
Conditions d’exercice
Travail en atelier ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons.
Horaires réguliers du lundi au vendredi (8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30) avec amplitude variable en fonction des nécessités de service (astreintes).
Rémunération et conditions
Selon grille indiciaire des adjoints techniques et des agents de maitrise, régime indemnitaire, prime de service + astreintes + renfort Centre Technique Municipal (CTM)
Poste à temps complet
37h30 heures par semaine (sauf nécessités de services)
25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 15 jours de RTT
Véhicule d’astreinte mis à disposition
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (billetterie, etc.)
Possibilité de restauration sur place ou accès au restaurant collectif.
- Être titulaire du CAP Mécanicien maintenance des véhicules automobiles ou équivalent.
- Posséder ou acquérir en interne les habilitations nécessaires à la conduite d’engins (permis B indispensable, permis C souhaité).
- Savoir appliquer une démarche de diagnostic (méthodes et techniques).
- Maîtriser les technologies des véhicules et des systèmes
- Savoir appliquer le plan de maintenance par type de véhicules suivant les différentes notices d’entretien et préconisations constructeurs.
Savoir être
- Être en mesure de travailler en équipe et en transversalité.
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation de son travail.
- Savoir rendre compte de ses actions.
- Savoir respecter les procédures définies.
Conditions d’exercice
Travail en atelier ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons.
Horaires réguliers du lundi au vendredi (8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30) avec amplitude variable en fonction des nécessités de service (astreintes).
Rémunération et conditions
Selon grille indiciaire des adjoints techniques et des agents de maitrise, régime indemnitaire, prime de service + astreintes + renfort Centre Technique Municipal (CTM)
Poste à temps complet
37h30 heures par semaine (sauf nécessités de services)
25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 15 jours de RTT
Véhicule d’astreinte mis à disposition
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (billetterie, etc.)
Possibilité de restauration sur place ou accès au restaurant collectif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383342321
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature :
Monsieur le Maire
1, rue de l’hôtel de Ville
54250 Champigneulles
Ou par mail à l’adresse ci-dessous :
c.bertinet@mairie-champigneulles.fr
Monsieur le Maire
1, rue de l’hôtel de Ville
54250 Champigneulles
Ou par mail à l’adresse ci-dessous :
c.bertinet@mairie-champigneulles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.