278 - Gestionnaire facturation eau et assainissement H/F

Offre n° O054250601399396
Publiée le 22/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
22/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
entre 1820 et 2000 € brut
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité à temps complet (35h), le Centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour une collectivité située dans le secteur géographique de PONT A MOUSSON, un gestionnaire facturation eau et assainissement H/F.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service Eau et assainissement, vous aurez la charge de / d':

* Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers : informations et renseignements (factures, processus d'inscription, relation contractuelle), traitement des réclamations,
* Mettre en œuvre la facturation du service assainissement : redevance assainissement collectif et autres prestations d'assainissement collectif et non collectif,
* Suivi des dossiers administratifs des usagers, mise à jour des bases (arrivées, déménagements),
* Réorienter les demandes vers les services techniques le cas échéant,

* Pour l'eau potable :
- contrôler les index relevés par les releveurs (consommations anormales, compteurs non relevés, compteurs bloqués, fiches d'intervention pour les services techniques, informations des abonnés....),
- identifier et gérer les anomalies liées à des erreurs de relève ou procédure d'information en cas de surconsommation,

* Gérer la facturation :
- calcul, édition, et vérification des factures, mise en place de la mensualisation ou prélèvements automatiques annuels, édition des rôles et transmission au Trésor Public des titres correspondants, envoi dématérialisé des factures,
- Traitement des avoirs, dossiers de dégrèvements, litiges, suivi règlements et recouvrements des créances en lien avec le Trésor Public
- Réalisation des opérations comptables nécessaires au service : émission des mandats et titres de recettes.
Profils recherchés
- Connaissances de l'environnement territorial
- Connaissances du secteur de l'eau et de l'assainissement serait un plus
- Savoir créer et saisir les factures à destination des usagers (logiciel CHORUS)
- Connaissances des écritures comptables
- Maîtriser les outils bureautiques
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Avoir le sens du contact, être à l'écoute
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
- Avoir un diplôme BAC à BAC+2 "comptabilité - gestion" ou équivalent serait un plus.

Horaires de travail du lundi au vendredi : 8h-12h / 13h30-17h30

Contact et modalités de candidature

Contact
emploi@cdg54.fr
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez !

Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant :https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=F1p7fZfbPlRvIRsAkPc/bQ==2
Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées.

Avantages :
- Régime indemnitaire
- Supplément Familial
- Mutuelle Employeur avec garantie "maintien de salaire"
- Télétravail en fonction de la collectivité d'accueil

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.