CDD 118- Travailleur.se social.e MNA
Offre n° O054250601400785
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Conseil D?partemental, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le.la travailleur.se social.e MNA réalise l'accompagnement des mineurs non accompagnés (MNA) dont il.elle assure la fonction de référent. Il.elle contribue à l'évaluation et à l'accompagnement des mineurs non accompagnés.
Missions / conditions d'exercice
Le.la travailleur.se social.e MNA réalise l'accompagnement des mineurs non accompagnés (MNA) dont il.elle assure la fonction de référent. Il.elle contribue à l'évaluation et à l'accompagnement des mineurs non accompagnés.
Concernant les mineurs non accompagnés
· Rédige les écrits et rapports inhérents à l'accompagnement des jeunes reconnus mineurs par le Procureur, qui bénéficient d'une mesure de tutelle ou d'une mesure de placement
· Assure l'animation de l'entretien d'accès à l'autonomie auprès des jeunes âgés de 17 ans en présence des lieux d'accueil et du service Jeunes majeurs
· Accompagne les jeunes dans la mise en oeuvre de leur projet défini lors de l'entretien d'accès à l'autonomie et réalise les démarches administratives qui s'y rattachent
· Participe aux audiences de justice concernant les jeunes MNA
· Assure les relais nécessaires avec les partenaires institutionnels pour sécuriser le statut et la régularité du séjour des jeunes
· Travaille en lien avec l'équipe de professionnels du service MNA
· Participe à l'animation du réseau et des partenaires chargés de la prise en charge de mineurs non accompagnés
· Participe aux évaluations des candidats au dispositif 'Jeunes à la maison'.
Spécificité
* Participe aux travaux de réflexion et aux actions nouvelles menées au sein du service ou de la direction.
Concernant les mineurs non accompagnés
· Rédige les écrits et rapports inhérents à l'accompagnement des jeunes reconnus mineurs par le Procureur, qui bénéficient d'une mesure de tutelle ou d'une mesure de placement
· Assure l'animation de l'entretien d'accès à l'autonomie auprès des jeunes âgés de 17 ans en présence des lieux d'accueil et du service Jeunes majeurs
· Accompagne les jeunes dans la mise en oeuvre de leur projet défini lors de l'entretien d'accès à l'autonomie et réalise les démarches administratives qui s'y rattachent
· Participe aux audiences de justice concernant les jeunes MNA
· Assure les relais nécessaires avec les partenaires institutionnels pour sécuriser le statut et la régularité du séjour des jeunes
· Travaille en lien avec l'équipe de professionnels du service MNA
· Participe à l'animation du réseau et des partenaires chargés de la prise en charge de mineurs non accompagnés
· Participe aux évaluations des candidats au dispositif 'Jeunes à la maison'.
Spécificité
* Participe aux travaux de réflexion et aux actions nouvelles menées au sein du service ou de la direction.
Profils recherchés
Compétences relationnelles :
· Travailler en équipe pluridisciplinaire
· Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
· Faire preuve de neutralité
· Savoir écouter
· Savoir s'adapter à son public
· Respecter la notion de secret professionnel
· Savoir rendre compte de ses actions
Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social (assistant social ou éducateur spécialisé)
* Connaître les grands principes des politiques de solidarité
* Connaître les dispositifs relevant de la protection de l'enfance (lois)
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences stratégiques :
· Etre capable de synthèse
· Etre capable de s'adapter au contexte
· Savoir respecter les procédures définies
· Savoir anticiper
· Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
· Avoir un bon sens de l'observation
· Analyser les situations et les interactions avec le contexte
· Savoir évaluer
· Etre force de proposition
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Faire preuve de discernement
· Etre capable de questionner ses pratiques professionnelles
· Etre capable de prendre des initiatives
· Faire preuve de créativité
· Travailler en équipe pluridisciplinaire
· Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
· Faire preuve de neutralité
· Savoir écouter
· Savoir s'adapter à son public
· Respecter la notion de secret professionnel
· Savoir rendre compte de ses actions
Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social (assistant social ou éducateur spécialisé)
* Connaître les grands principes des politiques de solidarité
* Connaître les dispositifs relevant de la protection de l'enfance (lois)
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences stratégiques :
· Etre capable de synthèse
· Etre capable de s'adapter au contexte
· Savoir respecter les procédures définies
· Savoir anticiper
· Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
· Avoir un bon sens de l'observation
· Analyser les situations et les interactions avec le contexte
· Savoir évaluer
· Etre force de proposition
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Faire preuve de discernement
· Etre capable de questionner ses pratiques professionnelles
· Etre capable de prendre des initiatives
· Faire preuve de créativité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.