DIRECTRICE CENTRE AERE - ANIMATRICE PERISCOLAIRE H/F
Offre n° O054250602000128
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 8 RUE SAINT LAURENT - BP 13, Dieulouard (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable du fonctionnement global du centre aéré, l'agent en aura la direction, et devra être titulaire du BAFD ou équivalent.
L'agent aura un rôle très polyvalent, à responsabilités. Il devra agir autant sur des problématiques du quotidien que sur des projets à grande échelle sous la responsabilité de l'animateur principal de 1ère classe responsable du service enfance jeunesse.
AGENT D'ACCOMPAGNEMENT PERISCOLAIRE
Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires (accueil et animation en activités éducatives en dehors du temps scolaire).
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse.
L'agent aura un rôle très polyvalent, à responsabilités. Il devra agir autant sur des problématiques du quotidien que sur des projets à grande échelle sous la responsabilité de l'animateur principal de 1ère classe responsable du service enfance jeunesse.
AGENT D'ACCOMPAGNEMENT PERISCOLAIRE
Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires (accueil et animation en activités éducatives en dehors du temps scolaire).
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Direction centre aéré :
- élaboration du projet pédagogique ;
- lien avec les familles ;
- organisation des activités ;
- gestion administrative du centre ;
- élaboration des plannings ;
- encadrement du budget.
Il est secondé dans ses tâches par les membres de l'équipe. Il a en effet un rôle de leader devant définir une stratégie, mais doit également exécuter des missions opérationnelles. Il est le premier responsable en cas d'incident ou d'imprévu et doit être capable de prendre des décisions sensibles dans l'urgence.
Agent d'accompagnement périscolaire :
Proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
Connaître et savoir préparer les conditions matérielles et techniques d'un projet,
Connaître les orientations et l'organisation de la collectivité,
Connaître les acteurs institutionnels et associatifs (éducation nationale, associations …) et les missions du champ éducatif,
Connaître et appliquer les techniques d'écoute, de concertation et de coopération.
L'agent pourra assurer des remplacements en qualité d'ATSEM.
- élaboration du projet pédagogique ;
- lien avec les familles ;
- organisation des activités ;
- gestion administrative du centre ;
- élaboration des plannings ;
- encadrement du budget.
Il est secondé dans ses tâches par les membres de l'équipe. Il a en effet un rôle de leader devant définir une stratégie, mais doit également exécuter des missions opérationnelles. Il est le premier responsable en cas d'incident ou d'imprévu et doit être capable de prendre des décisions sensibles dans l'urgence.
Agent d'accompagnement périscolaire :
Proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
Connaître et savoir préparer les conditions matérielles et techniques d'un projet,
Connaître les orientations et l'organisation de la collectivité,
Connaître les acteurs institutionnels et associatifs (éducation nationale, associations …) et les missions du champ éducatif,
Connaître et appliquer les techniques d'écoute, de concertation et de coopération.
L'agent pourra assurer des remplacements en qualité d'ATSEM.
Profils recherchés
Un ensemble de compétences professionnelles, à la fois techniques et humaines, est attendu de l'agent à savoir :
être à l'aise sur des missions diverses : management, gestion administrative, finance, relation, communication, animation, etc.
savoir gérer plusieurs projets en parallèle ;
être dynamique et réactif ;
avoir le sens des priorités ;
savoir prendre des décisions efficacement ;
pouvoir évoluer en situation de stress ou d'urgence ;
être organisé, méthodique et rigoureux ;
faire preuve de leadership, inspirer, montrer la direction à ses équipes ;
savoir déléguer, prôner l'autonomie ;
créer un climat de confiance ;
être à l'écoute ;
avoir le contact facile ;
savoir s'adapter à de multiples interlocuteurs (professionnels du centre, enfants, parents, etc.).
être à l'aise sur des missions diverses : management, gestion administrative, finance, relation, communication, animation, etc.
savoir gérer plusieurs projets en parallèle ;
être dynamique et réactif ;
avoir le sens des priorités ;
savoir prendre des décisions efficacement ;
pouvoir évoluer en situation de stress ou d'urgence ;
être organisé, méthodique et rigoureux ;
faire preuve de leadership, inspirer, montrer la direction à ses équipes ;
savoir déléguer, prôner l'autonomie ;
créer un climat de confiance ;
être à l'écoute ;
avoir le contact facile ;
savoir s'adapter à de multiples interlocuteurs (professionnels du centre, enfants, parents, etc.).
Contact et modalités de candidature
Contact
0383235718
Informations complémentaires
Merci d'adresser les candidatures par mail à Sophie FUTOL-SPOR, responsable des Ressources Humaines.
Vous pouvez la joindre au 03-83-23-68-92.
Vous pouvez la joindre au 03-83-23-68-92.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.