Directeur Administratif et Financier mutualisé (F/H)
Offre n° O054250602001338
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
02/09/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Pôle Ressources – Direction Administrative et Financière
Filière administrative
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (catégorie A)
Recrutement par voie statutaire
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Référence d’annonce
Métropole du Grand Nancy : GN 25-100
Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.
La DAF Ressources de la Métropole est composée d’un service de gestion financière et marchés publics (8 agents) et celle de la Ville de Nancy d’un service de gestion financière (8 agents).
Filière administrative
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (catégorie A)
Recrutement par voie statutaire
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Référence d’annonce
Métropole du Grand Nancy : GN 25-100
Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.
La DAF Ressources de la Métropole est composée d’un service de gestion financière et marchés publics (8 agents) et celle de la Ville de Nancy d’un service de gestion financière (8 agents).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Ressources mutualisé, vous pilotez les deux Directions Administratives et Financières. Véritable facilitateur, vous conseillez les différents directeurs de la DGA Ressources et apportez un appui administratif, juridique et financier.
Vous êtes membre du CODIR Ressources, du CODIR élargi de la Métropole du Grand Nancy et du CODIR élargi de la Ville de Nancy.
A ce titre, vos missions principales portent sur :
La coordination de la gestion financière du pôle Ressources
Vous êtes garant de la bonne exécution financière du pôle et managez les deux chefs de service de gestion financière.
Le pilotage du cycle budgétaire
Vous organisez et assurez la préparation annuelle du budget et ses modifications (budget supplémentaire ou décision modificative) ainsi que la bonne tenue de la clôture budgétaire.
A ce titre, vous participez aux conférences budgétaires et tout autre réunion préparatoire ou d’arbitrage.
Accompagnement des directions ressources
En étroite collaboration avec les directeurs du pôle, vous les accompagnez dans le suivi budgétaire (conseils, tableaux de bord, outils de suivi, organisation de revue de gestion).
Vous êtes associés en amont aux projets structurants sur les aspects juridiques et financiers (visa dans le cadre des délibérations ou décisions) et pilotez le processus d'élaboration des documents liés aux instances, commissions, subventions ou encore des dossiers complexes.
En tant que Directeur(-trice) mutualisé(e), une modernisation, une harmonisation et une simplification des process sont nécessaires afin de faciliter le fonctionnement du pôle, pour partie mutualisé (AJCPA, Finances, Direction des Ressources Humaines, DSIT, Patrimoine, Direction logistique et Moyens généraux).
A ces missions, pourront s’ajouter des demandes ponctuelles sur des missions transversales suivies par le DGA Ressources notamment le suivi financier des services communs.
Spécificités pour la Métropole du Grand Nancy
Secrétariat de la commission Finances Ressources (environ 6 réunions annuelles)
Suivi des marchés publics inférieurs à 90K€ HT et suivi de l’exécution des marchés publics passés par le pôle Ressources en lien avec le chargé de mission administrative et marchés publics.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Ressources mutualisé, vous pilotez les deux Directions Administratives et Financières. Véritable facilitateur, vous conseillez les différents directeurs de la DGA Ressources et apportez un appui administratif, juridique et financier.
Vous êtes membre du CODIR Ressources, du CODIR élargi de la Métropole du Grand Nancy et du CODIR élargi de la Ville de Nancy.
A ce titre, vos missions principales portent sur :
La coordination de la gestion financière du pôle Ressources
Vous êtes garant de la bonne exécution financière du pôle et managez les deux chefs de service de gestion financière.
Le pilotage du cycle budgétaire
Vous organisez et assurez la préparation annuelle du budget et ses modifications (budget supplémentaire ou décision modificative) ainsi que la bonne tenue de la clôture budgétaire.
A ce titre, vous participez aux conférences budgétaires et tout autre réunion préparatoire ou d’arbitrage.
Accompagnement des directions ressources
En étroite collaboration avec les directeurs du pôle, vous les accompagnez dans le suivi budgétaire (conseils, tableaux de bord, outils de suivi, organisation de revue de gestion).
Vous êtes associés en amont aux projets structurants sur les aspects juridiques et financiers (visa dans le cadre des délibérations ou décisions) et pilotez le processus d'élaboration des documents liés aux instances, commissions, subventions ou encore des dossiers complexes.
En tant que Directeur(-trice) mutualisé(e), une modernisation, une harmonisation et une simplification des process sont nécessaires afin de faciliter le fonctionnement du pôle, pour partie mutualisé (AJCPA, Finances, Direction des Ressources Humaines, DSIT, Patrimoine, Direction logistique et Moyens généraux).
A ces missions, pourront s’ajouter des demandes ponctuelles sur des missions transversales suivies par le DGA Ressources notamment le suivi financier des services communs.
Spécificités pour la Métropole du Grand Nancy
Secrétariat de la commission Finances Ressources (environ 6 réunions annuelles)
Suivi des marchés publics inférieurs à 90K€ HT et suivi de l’exécution des marchés publics passés par le pôle Ressources en lien avec le chargé de mission administrative et marchés publics.
Profils recherchés
Master dans les domaines administratif, juridique ou financier,
Maîtrise des règles budgétaires, comptables et fiscales d'un établissement public,
Connaissance des modalités de financements locaux, nationaux et européens, fonctionnement des collectivités territoriales (commissions, délibérations...),
Maîtrise des règles de marchés publics,
Aptitudes à la gestion transversale de dossiers, être force de proposition,
Capacité à accompagner les services,
Capacité d'organisation et d'adaptation, sens des priorités,
Pragmatisme et capacité à anticiper les conséquences administratives, juridiques, et financières des activités quotidiennes,
Maitriser les outils bureautiques (word, excel ...)
Savoirs être
Avoir un sens de l’écoute et du relationnel : assistance et conseil
Réactivité, capacité d'écoute, de négociation et d'autonomie,
Rigueur
Qualités managériales : organiser et animer une équipe
Capacité à hiérarchiser les priorités
Capacité à l’analyse et à l’anticipation
Esprit d’initiative
Maîtrise des règles budgétaires, comptables et fiscales d'un établissement public,
Connaissance des modalités de financements locaux, nationaux et européens, fonctionnement des collectivités territoriales (commissions, délibérations...),
Maîtrise des règles de marchés publics,
Aptitudes à la gestion transversale de dossiers, être force de proposition,
Capacité à accompagner les services,
Capacité d'organisation et d'adaptation, sens des priorités,
Pragmatisme et capacité à anticiper les conséquences administratives, juridiques, et financières des activités quotidiennes,
Maitriser les outils bureautiques (word, excel ...)
Savoirs être
Avoir un sens de l’écoute et du relationnel : assistance et conseil
Réactivité, capacité d'écoute, de négociation et d'autonomie,
Rigueur
Qualités managériales : organiser et animer une équipe
Capacité à hiérarchiser les priorités
Capacité à l’analyse et à l’anticipation
Esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Particularités du poste
· Horaires de travail selon des plages fixes et variables
· Pics d’activité possibles
Rémunération
· Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
· Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel ou Forfait mobilité durable
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Télétravail
possibilité de télétravail
Avantages sociaux
· Poste potentiellement éligible au télétravail et aux cycles de travail différenciés après une période d’intégration
· Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
· Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
· Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
· Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Conditions d'accès
· Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
· Date limite de candidature : 18/06/2025
Renseignements
Clément DESIRANT – Conseiller recrutement formation – Tél : 03 54 50 21 24
Particularités du poste
· Horaires de travail selon des plages fixes et variables
· Pics d’activité possibles
Rémunération
· Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
· Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel ou Forfait mobilité durable
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Télétravail
possibilité de télétravail
Avantages sociaux
· Poste potentiellement éligible au télétravail et aux cycles de travail différenciés après une période d’intégration
· Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
· Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
· Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
· Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Conditions d'accès
· Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
· Date limite de candidature : 18/06/2025
Renseignements
Clément DESIRANT – Conseiller recrutement formation – Tél : 03 54 50 21 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.