Agent d'accueil (H/F)
Offre n° O054250606000098
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
75 Allée Louis Camille Maillard, Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille de rémunération fonction publique + régime indemnitaire + 13 ème mois
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson recherche un agent d'accueil (H/F) pour son réseau des médiathèques.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de la culture, vous aurez pour principales missions :
Service public :
- Accueillir, renseigner les usagers
- Prêts, retour des documents
- Rangements
- Effectuer des remplacements dans les médiathèques du réseau
Collections :
- Catalogage et équipement des revues
- Mise en place de la presse quotidienne
- Tenus de la revue de presse
- Renfort catalogage
- Renfort équipement
Administratif :
- Gestion quotidienne des retards
- Gestion des contentieux
- Suivi des factures
- Suivi des déclarations Sofia
Service public :
- Accueillir, renseigner les usagers
- Prêts, retour des documents
- Rangements
- Effectuer des remplacements dans les médiathèques du réseau
Collections :
- Catalogage et équipement des revues
- Mise en place de la presse quotidienne
- Tenus de la revue de presse
- Renfort catalogage
- Renfort équipement
Administratif :
- Gestion quotidienne des retards
- Gestion des contentieux
- Suivi des factures
- Suivi des déclarations Sofia
Profils recherchés
- Travail en équipe et sens de la communication
- Bonne culture générale
- Maitrise de l'outil informatique
- Sens de l'accueil et du service public
- Dynamisme, rigueur, adaptabilité
- Permis B obligatoire
Conditions de travail :
- Temps complet (35h) du mardi au samedi, 1 nocturne par mois, vendredi 20h
- Bonne culture générale
- Maitrise de l'outil informatique
- Sens de l'accueil et du service public
- Dynamisme, rigueur, adaptabilité
- Permis B obligatoire
Conditions de travail :
- Temps complet (35h) du mardi au samedi, 1 nocturne par mois, vendredi 20h
Contact et modalités de candidature
Contact
0383878700
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Service Ressources Humaines – Communauté de communes du Bassin de Pont-à-Mousson - 75 Allée Louis Camille Maillard 54700 PONT-A-MOUSSON
ou par mail : ressources.humaines@ccbpam.fr
Service Ressources Humaines – Communauté de communes du Bassin de Pont-à-Mousson - 75 Allée Louis Camille Maillard 54700 PONT-A-MOUSSON
ou par mail : ressources.humaines@ccbpam.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.