RESPONSABLE RESIDENCES AUTONOMIE (h/f)
Offre n° O054250611000134
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue Saint Don, Dombasle-sur-Meurthe (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du CCAS, vous serez garant(e) du bon fonctionnement des deux Résidences (le Rond Caillou et le Couarail), de la qualité de vie des résidents et de la coordination des services proposés.
Missions / conditions d'exercice
- assurer le bon fonctionnement quotidien des résidences et veiller à la sécurité des résidents.
- coordonner les interventions des partenaires internes et externes (prestataires, services à domicile, professionnels de santé, etc.)
- accueillir, accompagner et informer les résidents et leurs familles
- participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
- animer la vie sociale et favoriser le lien social au sein des résidences
- assurer la gestion administrative, financière et budgétaire de l'établissement courante
- encadrer l’équipe intervenant sur site (agents d’entretien)
- travailler en lien étroit avec les services du CCAS / de la collectivité
- coordonner les interventions des partenaires internes et externes (prestataires, services à domicile, professionnels de santé, etc.)
- accueillir, accompagner et informer les résidents et leurs familles
- participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
- animer la vie sociale et favoriser le lien social au sein des résidences
- assurer la gestion administrative, financière et budgétaire de l'établissement courante
- encadrer l’équipe intervenant sur site (agents d’entretien)
- travailler en lien étroit avec les services du CCAS / de la collectivité
Profils recherchés
- formation dans le domaine social, médico-social
- expérience souhaitée dans l’accompagnement des personnes âgées et/ou service à la personne
- sens de l’écoute, de l’organisation, réactivité, autonomie et esprit d’initiative
- capacités à travailler en équipe et à mobiliser un réseau de partenaires
- maîtrise des outils bureautiques
- connaissances de la Fonction Publique Territoriale seraient un plus
- expérience souhaitée dans l’accompagnement des personnes âgées et/ou service à la personne
- sens de l’écoute, de l’organisation, réactivité, autonomie et esprit d’initiative
- capacités à travailler en équipe et à mobiliser un réseau de partenaires
- maîtrise des outils bureautiques
- connaissances de la Fonction Publique Territoriale seraient un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0383183440
Informations complémentaires
Renseignements liés au poste auprès d'Audrey PELLERIN – gestion.ccas@ville-dombasle.fr
Renseignements administratifs auprès de Peggy MOITRIER – grh@ville-dombasle.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV détaillé) avant le 25 juillet 2025 à :
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
Place Suzanne Pierre
54110 DOMBASLE-SUR-MEURTHE
ou par mail :
grh@ville-dombasle.fr
Renseignements administratifs auprès de Peggy MOITRIER – grh@ville-dombasle.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV détaillé) avant le 25 juillet 2025 à :
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
Place Suzanne Pierre
54110 DOMBASLE-SUR-MEURTHE
ou par mail :
grh@ville-dombasle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.