Placé.e sous l’autorité du directeur du CFA, le/la responsable de la coordination pédagogique met en œuvre la formation, développe la mobilité à l’international, et participe aux actions de communication et de promotion du CFA.
Missions principales :

Mission 1 : Coordination pédagogique du CFA :
En relation avec les exigences de la pédagogie en alternance, et en lien avec le directeur du CFA et les responsables pédagogiques de l’UL :
· Construire les emplois du temps selon les directives pédagogiques en lien avec l’équipe pédagogique ;
· Coordonner l’organisation des cours en lien avec la scolarité ;
· Préparer et organiser les modalités d’évaluation des compétences en lien avec le directeur et les responsables pédagogiques de l’UL ;
· Organiser les voyages pédagogiques en France et/ou à l’étranger : construction du contenu et du programme pédagogique avec le directeur du CFA et l’enseignant responsable, accompagnement et animation des rencontres professionnelles, réservations et suivi du budget en lien avec la chargée administrative et financière ;
· Bilan et évaluation de la formation avec les équipes pédagogiques ;
· Assurer la relation apprenants / CFA / employeurs avec la constitution et la transmission des outils de suivi (livret d’apprentissage, livret d’accueil) ;
· Être force de proposition pour l’amélioration des parcours pédagogiques auprès de la direction du CFA.
Selon répartition par le directeur du CFA, tâches partagées par l’ensemble de l’équipe du CFA :
· Accueillir, renseigner et conseiller les candidats, les apprenants, les employeurs ;
· Accompagner les candidats dans leurs recherches d’entreprises ;
· Participer au suivi pédagogique des alternants au sein de leurs entreprises d’accueil en lien avec les maîtres d’apprentissage.

Mission 2 : Relations internationales :
· Mise en œuvre de mobilités courtes (< 4 semaines) à destination des alternants ;
· Mise en œuvre des offres de mobilité post-apprentissage : information et conseil, accompagnement individualisé des projets des candidats, dossier de candidature, modalités d’inscription, préparation à la mobilité, suivi et bilan ;
· Mise en œuvre des mobilités du personnel de l’Opéra ;
· Rédaction des demandes de subvention et suivi des procédures de subventionnement en lien avec l’agence ERASMUS et France Travail ;
· Suivi administratif et budgétaire des conventions de mobilité ;
· Rédaction des bilans pédagogiques et financiers ;
· Veille réglementaire sur les évolutions des dispositifs d’apprentissage et post-apprentissage à l’étranger ;
· Développement des partenariats à l’international.

Mission 3 : Participation à la communication générale du CFA en lien avec le directeur du CFA :
· Gestion des réseaux sociaux en lien avec le Community manager prestataire extérieur ;
· Gestion des relations presse (communiqués de presse) et coordination de l’identité visuelle du CFA ;
· Gestion des référencements des formations (Profilculture, CARIF, France Travail)
· Gestion du site internet : mise à jour des publications en lien avec le développeur prestataire extérieur et le directeur ;
· Gestion de la communication relative à la mobilité (digital, print) ;
· Suivi du budget des actions de communication ;
· Participation à des tâches collectives de communication (publipostage...).