Animateur/animatrice périscolaire et extrascolaire
Offre n° O054250619000048
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 3 RUE DU GENERAL LECLERC, Damelevières (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
SMIC en vigueur
Descriptif de l'emploi
La commune de Damelevières organise en régie l'accueil périscolaire des enfants (matin, midi, soirs et mer-credis) ainsi que les accueils de loisirs sur l'ensemble des vacances scolaires.
Au sein de l’équipe périscolaire, vous participez à l'accompagnement périscolaire des enfants sur les se-maines scolaires.
En complément, au sein de l'équipe des Accueils de loisirs enfants et ados, vous assurez l’animation de la moitié des accueils de loisirs des vacances scolaires pour le secteur enfants ou ados. Des séjours avec héber-gement sont prévus.
Au sein de l’équipe périscolaire, vous participez à l'accompagnement périscolaire des enfants sur les se-maines scolaires.
En complément, au sein de l'équipe des Accueils de loisirs enfants et ados, vous assurez l’animation de la moitié des accueils de loisirs des vacances scolaires pour le secteur enfants ou ados. Des séjours avec héber-gement sont prévus.
Missions / conditions d'exercice
Conditions
Les horaires sont fractionnés dans la journée en période scolaire,
Le planning de travail est annualisé (= planning variable entre les semaines scolaires et les vacances sco-laires) et les congés posés sur les vacances scolaires.
Participation employeur à la mutuelle santé, mutuelle Prévoyance, adhésion au CNAS (service d’action so-ciale).
Les horaires sont fractionnés dans la journée en période scolaire,
Le planning de travail est annualisé (= planning variable entre les semaines scolaires et les vacances sco-laires) et les congés posés sur les vacances scolaires.
Participation employeur à la mutuelle santé, mutuelle Prévoyance, adhésion au CNAS (service d’action so-ciale).
Profils recherchés
Profil
CQP animation, CPJEPS ou Bac ASSP, obtenu ou en cours
Permis B si possible.
CQP animation, CPJEPS ou Bac ASSP, obtenu ou en cours
Permis B si possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383757077
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation par mail à mairie@damelevieres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.