Conseiller recrutement (F/H)
Offre n° O054250708000792
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Filière administrative
Direction des Ressources Humaines -
Recrutement Formation Mobilité
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 25-108
Seules les candidatures transmises sur notre site http://www.grandnancy.eu/candidature seront examinées
Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.
Au sein du pôle ressources mutualisé, la Direction des Ressources Humaines est mutualisée depuis 2 ans entre la Métropole du Grand Nancy, la Ville de Nancy et son CCAS. C'est dans ce cadre dynamique que vous contribuerez aux activités de recrutement.
Filière administrative
Direction des Ressources Humaines -
Recrutement Formation Mobilité
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 25-108
Seules les candidatures transmises sur notre site http://www.grandnancy.eu/candidature seront examinées
Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.
Au sein du pôle ressources mutualisé, la Direction des Ressources Humaines est mutualisée depuis 2 ans entre la Métropole du Grand Nancy, la Ville de Nancy et son CCAS. C'est dans ce cadre dynamique que vous contribuerez aux activités de recrutement.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la gestion complète des recrutements permanents et non permanents sur un portefeuille défini : analyse des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection des candidatures, conduite des entretiens, rédaction des comptes rendus, simulations de rémunération, constitution des dossiers administratifs et vérification des contrats.
Vous participez activement à la communication du secteur en rédigeant des supports, en animant des réunions internes et en représentant la structure lors de forums ou salons de l’emploi.
Vous jouez également un rôle de conseil en informant, en orientant et en conseillant agents et encadrants sur les procédures, la réglementation et les solutions de recrutement adaptées. Vous contribuez enfin, de manière ponctuelle, à certaines tâches de gestion administrative liées au recrutement dans une logique de polyvalence au sein du service.
Vous participez activement à la communication du secteur en rédigeant des supports, en animant des réunions internes et en représentant la structure lors de forums ou salons de l’emploi.
Vous jouez également un rôle de conseil en informant, en orientant et en conseillant agents et encadrants sur les procédures, la réglementation et les solutions de recrutement adaptées. Vous contribuez enfin, de manière ponctuelle, à certaines tâches de gestion administrative liées au recrutement dans une logique de polyvalence au sein du service.
Profils recherchés
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines et/ou justifiez d'expériences réussies en recrutement. Une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du droit du travail est essentielle. Vous devrez être capable de mener des entretiens de recrutement et posséder d'excellentes capacités relationnelles, incluant un sens aigu du service public, une bonne communication et expression, ainsi qu'un esprit d'équipe. Une aisance rédactionnelle sera également requise. Sur le plan organisationnel, nous attendons de vous rigueur, planification, réactivité et un esprit de synthèse. Enfin, vous devrez faire preuve d'autonomie de discrétion professionnelle et savoir rendre compte de votre activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste
· Poste situé à l’hôtel de ville
· Horaires de travail selon des plages fixes et variables
· Pics d’activité possibles
Rémunération
· Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
· Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel ou Forfait mobilité durable
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Avantages sociaux
· Poste potentiellement éligible au télétravail et aux cycles de travail différenciés après une période d’intégration
· Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
· Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
· Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
· Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l’adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/offres-demplois/offres-d-emploi-grand-nancy-detail/182/
Date limite de candidature : 24/08/2025
Renseignements :
Sanaz COSTANTINI – Responsable du secteur Recrutement – Mobilité Tél : 03 54 50 21 23
Clément DESIRANT – Conseiller recrutement – Tél : 03 54 50 21 24
· Poste situé à l’hôtel de ville
· Horaires de travail selon des plages fixes et variables
· Pics d’activité possibles
Rémunération
· Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
· Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel ou Forfait mobilité durable
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Avantages sociaux
· Poste potentiellement éligible au télétravail et aux cycles de travail différenciés après une période d’intégration
· Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
· Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
· Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
· Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l’adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/offres-demplois/offres-d-emploi-grand-nancy-detail/182/
Date limite de candidature : 24/08/2025
Renseignements :
Sanaz COSTANTINI – Responsable du secteur Recrutement – Mobilité Tél : 03 54 50 21 23
Clément DESIRANT – Conseiller recrutement – Tél : 03 54 50 21 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.