Agent polyvalent des écoles (promotion interne) H/F
Offre n° O054250708002460
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Varangéville, commune de Meurthe-et-Moselle de 3700 habitants, située à 15km de Nancy.
Nombre d'agents : 50
Nombre d'agents : 50
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 11 rue Gambetta, Varangéville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE+ tickets restaurants + participation prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
L'agent assiste le personnel enseignant pour la réception des jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Il peut être chargé de la surveillance des jeunes enfants dans les cantines.
Missions / conditions d'exercice
Garantir le bon entretien des locaux et du matériel :
-Vous veillez et sensibilisez au respect du matériel éducatif et des locaux
-Vous nettoyez et rangez les locaux scolaires, le matériel pédagogique
-Vous entretenez les équipements et le mobilier quotidiennement.
-Vous assurez le nettoyage complet pendant les vacances scolaires.
Prendre part à l'encadrement des enfants lors de la pause méridienne :
-Vous prenez en charge les enfants à la sortie de la classe avec les animateurs
-Vous aidez au service des repas dans le restaurant scolaire
-Vous assurez la sécurité physique des enfants
-Vous travaillez en lien avec les équipes d'animation.
-Vous veillez et sensibilisez au respect du matériel éducatif et des locaux
-Vous nettoyez et rangez les locaux scolaires, le matériel pédagogique
-Vous entretenez les équipements et le mobilier quotidiennement.
-Vous assurez le nettoyage complet pendant les vacances scolaires.
Prendre part à l'encadrement des enfants lors de la pause méridienne :
-Vous prenez en charge les enfants à la sortie de la classe avec les animateurs
-Vous aidez au service des repas dans le restaurant scolaire
-Vous assurez la sécurité physique des enfants
-Vous travaillez en lien avec les équipes d'animation.
Profils recherchés
SAVOIRS :
-Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
-Connaissances des techniques d'utilisation des produits phytosanitaires
SAVOIR-FAIRE :
-Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
-Savoir appliquer les règles permettant d'accueillir et d'encadrer les enfants en toute sécurité
-Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
SAVOIR -ETRE :
-Etre à l'écoute
-Savoir adapter son discours à ses interlocuteurs (parents, enfants, équipe pédagogique, etc.)
-Disponible, ponctuel et assidu
-Autonome, discret, patient
-Capacité à gérer les conflits et les émotions
-Sens du travail en équipe
Conditions d'exercice :
Temps complet annualisé 1607h
Période scolaire : Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi : 08h00-17h30
Vacances scolaires : temps de travail pour l'entretien du matériel pédagogique et des locaux, calculé en fonction de l'annualisation de l'agent
-Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
-Connaissances des techniques d'utilisation des produits phytosanitaires
SAVOIR-FAIRE :
-Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
-Savoir appliquer les règles permettant d'accueillir et d'encadrer les enfants en toute sécurité
-Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
SAVOIR -ETRE :
-Etre à l'écoute
-Savoir adapter son discours à ses interlocuteurs (parents, enfants, équipe pédagogique, etc.)
-Disponible, ponctuel et assidu
-Autonome, discret, patient
-Capacité à gérer les conflits et les émotions
-Sens du travail en équipe
Conditions d'exercice :
Temps complet annualisé 1607h
Période scolaire : Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi : 08h00-17h30
Vacances scolaires : temps de travail pour l'entretien du matériel pédagogique et des locaux, calculé en fonction de l'annualisation de l'agent
Contact et modalités de candidature
Contact
0383481311
Informations complémentaires
Candidature à envoyer par courrier (cv + lettre de motivation) à l’adresse suivante :
MAIRIE
Service RH
11 Rue Gambetta
54110 VARANGEVILLE
MAIRIE
Service RH
11 Rue Gambetta
54110 VARANGEVILLE
Adresse de l'employeur
VARANGEVILLE
>Hôtel de Ville - 11 rue Gambetta
54110 VARANGEVILLE
>Hôtel de Ville - 11 rue Gambetta
54110 VARANGEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.