Adjoint d'animation
Offre n° O054250711000350
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
712 Rue Nicolas Cugnot, Neuves-Maisons (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + mutuelle (participation à hauteur de 50% de l'employeur)
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...).
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 15 agents au sein de la crèche Maison de l'Enfant de Neuves-Maisons et vous serez sous l'autorité de la directrice ou directrice adjointe de la crèche.
MISSIONS :
Accueillir les enfants et les parents
* Assurer l'accueil quotidien des enfants et des familles et proposer un accueil individualisé
* Identifier et respecter les besoins de chaque enfant
* Communiquer avec les familles au quotidien
Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au développement et au bien-être des enfants
* Assurer la sécurité affective et physique des enfants
* Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants
* Répondre aux besoins alimentaires des enfants
Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activité des enfants.
* Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
* Adopter et mettre en oeuvre des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Participer à l'entretien du matériel et des locaux
Remplacement ponctuel sur l'autre crèche de la collectivité
MISSIONS :
Accueillir les enfants et les parents
* Assurer l'accueil quotidien des enfants et des familles et proposer un accueil individualisé
* Identifier et respecter les besoins de chaque enfant
* Communiquer avec les familles au quotidien
Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au développement et au bien-être des enfants
* Assurer la sécurité affective et physique des enfants
* Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants
* Répondre aux besoins alimentaires des enfants
Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activité des enfants.
* Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
* Adopter et mettre en oeuvre des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Participer à l'entretien du matériel et des locaux
Remplacement ponctuel sur l'autre crèche de la collectivité
Profils recherchés
* CAP petite enfance exigé
* Capacités à travailler en équipe, sens approfondi de la communication
* Capacités d'organisation et d'adaptation
* Capacités à travailler en équipe, sens approfondi de la communication
* Capacités d'organisation et d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@cc-mosellemadon.fr
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 10 août 2025 à : Monsieur le président du centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas CUGNOT, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.