Agent d'exploitation des installations sportives VACATAIRES (F/H)
Offre n° O054250724000183
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour sa Direction des Sports-gestion des équipements sportifs, trois agents d'exploitations des installations sportives vacataires (F/H).
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)
Filière technique
Pôle Ville Educative Culturelle et Solidaire - Direction Sports
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l'annonce : VDN R 25-11
Date limite de candidature : 23/08/2025
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)
Filière technique
Pôle Ville Educative Culturelle et Solidaire - Direction Sports
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l'annonce : VDN R 25-11
Date limite de candidature : 23/08/2025
Missions / conditions d'exercice
Accueil des usagers
Accueillir avec amabilité et renseigner les usagers
Faire respecter le planning d’occupation des salles
Tenir à jour les fiches de fréquentation
Aider à la mise en place du matériel
Entretien des locaux
S’assurer de l’état de propreté du site aux départ des utilisateurs (vestiaires et sanitaires)
Surveillance et gardiennage des usagers et des installations
Faire appliquer le règlement
Veiller au respect des consignes de sécurité
Contribuer à la sécurité des personnes et des biens dans les équipements
Détecter des anomalies et les signaler
Accueillir avec amabilité et renseigner les usagers
Faire respecter le planning d’occupation des salles
Tenir à jour les fiches de fréquentation
Aider à la mise en place du matériel
Entretien des locaux
S’assurer de l’état de propreté du site aux départ des utilisateurs (vestiaires et sanitaires)
Surveillance et gardiennage des usagers et des installations
Faire appliquer le règlement
Veiller au respect des consignes de sécurité
Contribuer à la sécurité des personnes et des biens dans les équipements
Détecter des anomalies et les signaler
Profils recherchés
Formation sécurité incendie
Autonomie
Sens du relationnel
Maîtriser les techniques d’accueil et de communication
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Maîtriser les techniques de gestion des conflits
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
Autonomie
Sens du relationnel
Maîtriser les techniques d’accueil et de communication
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Maîtriser les techniques de gestion des conflits
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Horaires de travail :
de 17h30 à 22h30
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
Possibilité de travailler le samedi ou le dimanche en fonction du calendrier sportif et des absences d’agents
- Tickets restaurants ou participation au restaurant municipal
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 101 €) ou forfait mobilité durable
- Participation à la mutuelle prévoyance « garantie maintien de salaire », à hauteur de 16€ (sous conditions)
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Nancy
Hôtel de Ville, 1 Place Stanislas
et à déposer à l'adresse suivante : www.nancy.fr/candidature
Date limite de candidature : 23/08/2025
En rappelant la référence VDN R 25-11
Renseignements :
Madame Christine ROUXEL - Conseillère recrutement-mobilité 03 54 50 60 44
de 17h30 à 22h30
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
Possibilité de travailler le samedi ou le dimanche en fonction du calendrier sportif et des absences d’agents
- Tickets restaurants ou participation au restaurant municipal
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 101 €) ou forfait mobilité durable
- Participation à la mutuelle prévoyance « garantie maintien de salaire », à hauteur de 16€ (sous conditions)
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Nancy
Hôtel de Ville, 1 Place Stanislas
et à déposer à l'adresse suivante : www.nancy.fr/candidature
Date limite de candidature : 23/08/2025
En rappelant la référence VDN R 25-11
Renseignements :
Madame Christine ROUXEL - Conseillère recrutement-mobilité 03 54 50 60 44
Adresse de l'employeur
NANCY
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.