Chargé.e de l'instruction des agréments - 1198
Offre n° O054250801404145
Publiée le 15/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe chargée de l'instruction des agréments en PMI, il.elle participe à la mission de la protection maternelle et infantile telle que définie dans le code de la santé publique et de l'action sociale et des familles. Il.elle réalise en priorité, sur son territoire, des entretiens d'évaluation dans le cadre de la procédure d'agrément des assistant.e.s maternel.le.s et familiaux.iales. Il.elle offre lors des entretiens une écoute visant à favoriser l'autonomie de la personne.
Dans le cadre de sa mission, il.elle est tenu.e au secret professionnel.
Dans le cadre de sa mission, il.elle est tenu.e au secret professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe chargée de l'instruction des agréments en PMI, il.elle participe à la mission de la protection maternelle et infantile telle que définie dans le code de la santé publique et de l'action sociale et des familles. Il.elle réalise en priorité, sur son territoire, des entretiens d'évaluation dans le cadre de la procédure d'agrément des assistant.e.s maternel.le.s et familiaux.iales. Il.elle offre lors des entretiens une écoute visant à favoriser l'autonomie de la personne.
Dans le cadre de sa mission, il.elle est tenu.e au secret professionnel.
· Réalise des entretiens d'évaluation à domicile dans le cadre des premières demandes d'agrément, chez des personnes souhaitant devenir assistant maternel ou familial, et des renouvellements d'agrément des assistants maternels
· Assure, à la demande du médecin de PMI, d'autres types d'entretiens dans le cadre de la procédure d'agrément : modifications d'agrément des assistant.e.s familiaux.iales, suivis particuliers, entretiens individuels et collectifs pour exercer en Maison des assistants maternels
· Participe aux réunions mensuelles départementales de l'équipe et dans ce cadre, contribue à l'élaboration d'outils utilisés dans la procédure d'agrément
· Assure, selon la répartition faite en réunion départementale, les entretiens de recours après les refus d'agrément
· Réalise des entretiens de suivi-accompagnement à la demande du médecin de PMI, de l'assistant.e maternel.le ou avec son accord
· Dans le cadre de l'agrément, apporte un soutien technique, individuel ou collectif, aux professionnels de terrain
· Peut participer à l'accompagnement collectif des assistant.e.s maternel.le.s
· Participe à la formation d'étudiants par l'accueil régulier de stagiaires
· Peut s'associer à d'autres activités PMI en lien avec la petite enfance, en fonction des priorités définies
· Peut participer à l'élaboration de projets et au travail en partenariat
· Réalise tous travaux de recherche et de formation que nécessitent l'élaboration et l'évaluation de ses actions.
Spécificité
· Déplacements fréquents, permis indispensable.
Dans le cadre de sa mission, il.elle est tenu.e au secret professionnel.
· Réalise des entretiens d'évaluation à domicile dans le cadre des premières demandes d'agrément, chez des personnes souhaitant devenir assistant maternel ou familial, et des renouvellements d'agrément des assistants maternels
· Assure, à la demande du médecin de PMI, d'autres types d'entretiens dans le cadre de la procédure d'agrément : modifications d'agrément des assistant.e.s familiaux.iales, suivis particuliers, entretiens individuels et collectifs pour exercer en Maison des assistants maternels
· Participe aux réunions mensuelles départementales de l'équipe et dans ce cadre, contribue à l'élaboration d'outils utilisés dans la procédure d'agrément
· Assure, selon la répartition faite en réunion départementale, les entretiens de recours après les refus d'agrément
· Réalise des entretiens de suivi-accompagnement à la demande du médecin de PMI, de l'assistant.e maternel.le ou avec son accord
· Dans le cadre de l'agrément, apporte un soutien technique, individuel ou collectif, aux professionnels de terrain
· Peut participer à l'accompagnement collectif des assistant.e.s maternel.le.s
· Participe à la formation d'étudiants par l'accueil régulier de stagiaires
· Peut s'associer à d'autres activités PMI en lien avec la petite enfance, en fonction des priorités définies
· Peut participer à l'élaboration de projets et au travail en partenariat
· Réalise tous travaux de recherche et de formation que nécessitent l'élaboration et l'évaluation de ses actions.
Spécificité
· Déplacements fréquents, permis indispensable.
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaître le secteur sanitaire et médico-social
* Connaître les acteurs de la petite enfance
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques, ...)
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint, ...)
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences relationnelles :
* Faire preuve de pédagogie
* Maîtriser les techniques d'entretien individuel
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Savoir écouter
* Comprendre les besoins de son interlocuteur
* Savoir accompagner et conseiller
* S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
* Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
Compétences stratégiques :
* Analyser un contexte
* Etre capable de synthèse
* Savoir poser un diagnostic
* Savoir être autonome
* Etre capable de prendre des initiatives
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
* Connaître le secteur sanitaire et médico-social
* Connaître les acteurs de la petite enfance
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques, ...)
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint, ...)
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences relationnelles :
* Faire preuve de pédagogie
* Maîtriser les techniques d'entretien individuel
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Savoir écouter
* Comprendre les besoins de son interlocuteur
* Savoir accompagner et conseiller
* S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
* Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
Compétences stratégiques :
* Analyser un contexte
* Etre capable de synthèse
* Savoir poser un diagnostic
* Savoir être autonome
* Etre capable de prendre des initiatives
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.