Animateur Jeunesse (F/H)
Offre n° O054250806000769
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Vandoeuvre-lès-Nancy est la deuxième commune la plus peuplée de la Métropole du Grand Nancy et du département français de Meurthe-et-Moselle, en Lorraine, dans la région administrative Grand Est.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 7 rue de parme - BP 10110, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire statutaire et régime indemnitaire correspondant, prime annuelle, Tickets restaurants, Participation mutuelle et prévoyance labélisée, Participation du transport en commun, Forfait de mobilité, CNAS et CAS
Descriptif de l'emploi
Participer à la mise en œuvre de la politique jeunesse définie par la collectivité. Concevoir, animer et encadrer des activités éducatives, sportives et culturelles auprès de publics diversifiés, accompagner les jeunes de la commune dans la mise en place de projets dans un environnement sécurisé. Participer aux grandes manifestations de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ENCADRER, ENSEIGNER ET ANIMER DES ACTIVITÉS EDUCATIVES, SPORTIVES ET CULTURELLES :
• Participer à l'élaboration des projets éducatifs :
Connaître le projet éducatif, le projet social et le règlement intérieur
Connaître les évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
Connaître les spécificités de l'environnement territorial
Savoir être force de proposition
• Encadrer différentes activités educatives, sportives et culturelles:
Savoir utiliser les techniques et outils de l'ingénierie pédagogique
Connaitre les besoins de l’enfant
Connaitre les grandes problématiques qui touchent la jeunesse
Savoir animer un atelier et prendre en charge un groupe de jeunes.
Avoir des notions en physiologie, anatomie, psychomotricité, sociologie
Avoir des notions de psychologie des groupes
Connaître les différentes disciplines sportives
Connaître le cadre juridique et réglementaires des activités physiques et sportives
ORGANISER ET/OU METTRE EN ŒUVRE DE MANIFESTATIONS EDUCATIVES, SPORTIVES OU CULTURELLES
• Mobiliser et coordonner les différents acteurs et moyens autour d'un projet sportif :
Connaître l'environnement juridique et réglementaire des manifestations éducatives, sportives et culturelles
Connaître les modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels
• Animer des réunions :
Connaître les méthodes et techniques de préparation et d'animation de réunion
Savoir utiliser des techniques et outils de communication, des outils bureautiques
ASSURER LA SURVEILLANCE ET LA SÉCURITÉ DES ACTIVITÉS
• Détecter des anomalies de matériels et réaliser des opérations de maintenance usuelle :
Connaître les procédures de mises à disposition du matériel
Connaître le cadre réglementaire des Etablissements recevant du public (ERP) et du matériel
• Prendre des initiatives en cas d'urgence :
Savoir pratiquer les gestes de premier secours
Connaître les dispositifs et acteurs de la sécurité
Il pourra vous arriver de travailler en soirée, week-end, en période de vacances scolaires, ainsi que lors d’une permanence de quelques heures par semaine, selon les besoins de la collectivité.
• Participer à l'élaboration des projets éducatifs :
Connaître le projet éducatif, le projet social et le règlement intérieur
Connaître les évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
Connaître les spécificités de l'environnement territorial
Savoir être force de proposition
• Encadrer différentes activités educatives, sportives et culturelles:
Savoir utiliser les techniques et outils de l'ingénierie pédagogique
Connaitre les besoins de l’enfant
Connaitre les grandes problématiques qui touchent la jeunesse
Savoir animer un atelier et prendre en charge un groupe de jeunes.
Avoir des notions en physiologie, anatomie, psychomotricité, sociologie
Avoir des notions de psychologie des groupes
Connaître les différentes disciplines sportives
Connaître le cadre juridique et réglementaires des activités physiques et sportives
ORGANISER ET/OU METTRE EN ŒUVRE DE MANIFESTATIONS EDUCATIVES, SPORTIVES OU CULTURELLES
• Mobiliser et coordonner les différents acteurs et moyens autour d'un projet sportif :
Connaître l'environnement juridique et réglementaire des manifestations éducatives, sportives et culturelles
Connaître les modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels
• Animer des réunions :
Connaître les méthodes et techniques de préparation et d'animation de réunion
Savoir utiliser des techniques et outils de communication, des outils bureautiques
ASSURER LA SURVEILLANCE ET LA SÉCURITÉ DES ACTIVITÉS
• Détecter des anomalies de matériels et réaliser des opérations de maintenance usuelle :
Connaître les procédures de mises à disposition du matériel
Connaître le cadre réglementaire des Etablissements recevant du public (ERP) et du matériel
• Prendre des initiatives en cas d'urgence :
Savoir pratiquer les gestes de premier secours
Connaître les dispositifs et acteurs de la sécurité
Il pourra vous arriver de travailler en soirée, week-end, en période de vacances scolaires, ainsi que lors d’une permanence de quelques heures par semaine, selon les besoins de la collectivité.
Profils recherchés
Titulaire du Bafa
Esprit d'équipe
Qualités relationnelles
Pédagogie
Rigueur
Adaptabilité
Sens des responsabilités et du collectif
Autonomie et pise d’initiative dans un cadre donné
Esprit d'équipe
Qualités relationnelles
Pédagogie
Rigueur
Adaptabilité
Sens des responsabilités et du collectif
Autonomie et pise d’initiative dans un cadre donné
Contact et modalités de candidature
Contact
0383518000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et Lettre de motivation à
Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville,
7 rue de Parme,
BP 10110,
54500 Vandœuvre-lès-Nancy
Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville,
7 rue de Parme,
BP 10110,
54500 Vandœuvre-lès-Nancy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.