Chargé(e) de mission LIFE BIODIV'EST
Offre n° O054250820000569
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du Parc - 1 Rue du Quai - CS 80035, Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
10/10/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le ou la chargé (e) d’étude prend part à la mise en œuvre du programme LIFE20 IPE/FR/0019 « Biodiv’ Est », mené par la Région Grand Est, pour son action C.11 L’objectif est de tester des cortèges d’espèces prairiales moins sensibles au changement climatique tout en maintenant une biocénose fonctionnelle et adaptée et des qualités agronomiques afin d’anticiper les modifications de ces agroécosystèmes pour le Grand Est.
Il/Elle met ainsi en particulier en œuvre l’objectif stratégique 1.1 « Conforter et préserver les grandes zones emblématiques de notre territoire et la nature ordinaire » / Objectifs opérationnels 1.1.2 « Préserver et gérer ensemble le patrimoine naturel ».
Il/Elle participe par ailleurs à la mise en œuvre des orientations de la Charte du PnrL en matière :
- De continuités écologiques prairiales (Objectif opérationnel 1.1.1 : Préserver, gérer et améliorer la Trame Verte et Bleue),
- D’agriculture (Objectif opérationnel 1.4.1 : Développer des systèmes de production agricole économiquement viables et respectueux de l’environnement et du paysage),
- Et de protection des eaux (Objectif opérationnel 1.3.2).
Il/Elle met ainsi en particulier en œuvre l’objectif stratégique 1.1 « Conforter et préserver les grandes zones emblématiques de notre territoire et la nature ordinaire » / Objectifs opérationnels 1.1.2 « Préserver et gérer ensemble le patrimoine naturel ».
Il/Elle participe par ailleurs à la mise en œuvre des orientations de la Charte du PnrL en matière :
- De continuités écologiques prairiales (Objectif opérationnel 1.1.1 : Préserver, gérer et améliorer la Trame Verte et Bleue),
- D’agriculture (Objectif opérationnel 1.4.1 : Développer des systèmes de production agricole économiquement viables et respectueux de l’environnement et du paysage),
- Et de protection des eaux (Objectif opérationnel 1.3.2).
Missions / conditions d'exercice
1/ La mission est tournée vers la définition des traits de vie des espèces qui correspondront le mieux au climat qui risque d’arriver entre 2050/2100. Cette partie se fera en partenariat avec l’INRAE, l’ENSAIA, les Chambres d’Agriculture et les Conservatoires Botaniques.
2/ La seconde étape sera la mise en place d’un système de production de végétaux locaux et leur test pour restaurer des prairies face aux changements climatiques.
Cette action couplée à la C10 contribuera à atteindre des objectifs transversaux du CAP 2021- 2027 quant à l’observation, la surveillance, l’expérimentation en vue de l’atténuation des effets du changement climatique, la formation et la communication depuis les réseaux N2000-TVB Aires protégées (habitats et espèces d’intérêt communautaire).
Pour y parvenir, les missions consisteront à :
- Rechercher les espèces prairiales les mieux adaptées au contexte climatique de demain,
- Créer un comité de pilotage du suivi de l’opération en lien avec les conseils scientifiques des Parcs naturels régionaux pour la caution et le suivi du projet. Ce comité sera identique pour les actions C.11 et C.10,
- Définir les parcelles d’échantillonnage complémentaire à celles de la fiche C.10,
- Contacter les exploitants pour les faire adhérer à la démarche et les suivre dans le temps, - Recueillir les exemples similaires à travers le monde,
- Elaborer et lancer les marchés de sous-traitance,
- Former et sensibiliser l’ensemble des acteurs à la restauration prairiale et à l’intérêt des semences locales,
- Poursuivre les expérimentations sur les techniques pertinentes de restauration de prairies,
- Créer une filière de production de semences locales,
- Proposer et diffuser des mélanges de semences locales adaptés aux différents milieux et aux enjeux.
Par ailleurs, la mise en œuvre de cette action s’appuiera sur des acteurs locaux relais et la mise à disposition par les Parcs naturels régionaux, puis par d’autres structures, du temps de chargés de mission (animateurs Natura 2000 notamment). Des appuis ponctuels aux missions identifiées ci-dessus seront nécessaires. Leur financement sera recherché sur d’autres fonds européens ou nationaux.
2/ La seconde étape sera la mise en place d’un système de production de végétaux locaux et leur test pour restaurer des prairies face aux changements climatiques.
Cette action couplée à la C10 contribuera à atteindre des objectifs transversaux du CAP 2021- 2027 quant à l’observation, la surveillance, l’expérimentation en vue de l’atténuation des effets du changement climatique, la formation et la communication depuis les réseaux N2000-TVB Aires protégées (habitats et espèces d’intérêt communautaire).
Pour y parvenir, les missions consisteront à :
- Rechercher les espèces prairiales les mieux adaptées au contexte climatique de demain,
- Créer un comité de pilotage du suivi de l’opération en lien avec les conseils scientifiques des Parcs naturels régionaux pour la caution et le suivi du projet. Ce comité sera identique pour les actions C.11 et C.10,
- Définir les parcelles d’échantillonnage complémentaire à celles de la fiche C.10,
- Contacter les exploitants pour les faire adhérer à la démarche et les suivre dans le temps, - Recueillir les exemples similaires à travers le monde,
- Elaborer et lancer les marchés de sous-traitance,
- Former et sensibiliser l’ensemble des acteurs à la restauration prairiale et à l’intérêt des semences locales,
- Poursuivre les expérimentations sur les techniques pertinentes de restauration de prairies,
- Créer une filière de production de semences locales,
- Proposer et diffuser des mélanges de semences locales adaptés aux différents milieux et aux enjeux.
Par ailleurs, la mise en œuvre de cette action s’appuiera sur des acteurs locaux relais et la mise à disposition par les Parcs naturels régionaux, puis par d’autres structures, du temps de chargés de mission (animateurs Natura 2000 notamment). Des appuis ponctuels aux missions identifiées ci-dessus seront nécessaires. Leur financement sera recherché sur d’autres fonds européens ou nationaux.
Profils recherchés
Connaissances et expériences requises pour le poste : Connaissance dans le domaine de l’Agronomie, de l’Environnement, du Développement Rural et du SIG ; Elaboration et mise en œuvre de projets partenariaux ; Réalisation de diagnostics et de cahiers des charges ; Mise en œuvre d’actions d’animation individuelle et collective ; Pilotage de groupe de travail et conduite de réunion ; Montage de dossiers / recherche de financements, suivis scientifiques, organisation et secrétariat de comité de pilotage. Connaissance en botanique.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : Niveau bac + 5 (ingénieur agronome…) Aptitudes et qualités requises pour le poste : Aptitude à la communication (écrite et orale), à l’argumentation, face à des publics variés, pédagogie et travail en équipe, disponibilité et force de proposition.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : Niveau bac + 5 (ingénieur agronome…) Aptitudes et qualités requises pour le poste : Aptitude à la communication (écrite et orale), à l’argumentation, face à des publics variés, pédagogie et travail en équipe, disponibilité et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0698257407
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional de Lorraine de préférence par e-mail à julie.digregorio@pnr-lorraine.com ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Parc naturel régional Lorraine
Maison du Parc – 1 rue du Quai
CS80035
54702 PONT-A-MOUSSON Cedex
Monsieur le Président du Parc naturel régional de Lorraine de préférence par e-mail à julie.digregorio@pnr-lorraine.com ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Parc naturel régional Lorraine
Maison du Parc – 1 rue du Quai
CS80035
54702 PONT-A-MOUSSON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.