Ambassadeur de la prévention et du tri (F/H)
Offre n° O054250828000744
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue Pierre Chalnot, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)
Filière technique
Pôle Services Infrastructures – Direction Déchets Ménagers
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 25-125
Date limite de candidature : 02/11/2025
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Au sein de la Direction des Déchets Ménagers, l’Ambassadeur(drice) de la Prévention et du Tri participe à l’information et à la sensibilisation des habitants de la Métropole du Grand Nancy. Véritable rôle d’animateur(trice) de terrain, il/elle rencontre et échange avec les usagers sur les moyens de réduire la production de déchets et sur le tri de ces derniers.
Il (elle) travaille au sein d’une équipe de 6 personnes pilotée par une Coordinatrice.
Filière technique
Pôle Services Infrastructures – Direction Déchets Ménagers
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 25-125
Date limite de candidature : 02/11/2025
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Au sein de la Direction des Déchets Ménagers, l’Ambassadeur(drice) de la Prévention et du Tri participe à l’information et à la sensibilisation des habitants de la Métropole du Grand Nancy. Véritable rôle d’animateur(trice) de terrain, il/elle rencontre et échange avec les usagers sur les moyens de réduire la production de déchets et sur le tri de ces derniers.
Il (elle) travaille au sein d’une équipe de 6 personnes pilotée par une Coordinatrice.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez des animations (grands publics et scolaires) et tenez des stands d’information sur des manifestations locales (Jardins de Ville, Jardins de Vie, Nature en fête, Semaine Européenne de la Réduction des Déchets, Pépinière en Vert, …)
• Vous informez et sensibilisez sur les enjeux environnementaux de la réduction des déchets et mettez en œuvre des actions de prévention …
• Vous travaillez sur la mise en place des équipements de collecte sélective, notamment en habitat collectif (contact avec les bailleurs et syndicats, choix des équipements adaptés, communication en porte à porte).…
• Vous évaluez la qualité de la collecte sélective et mettez en place des actions correctives (enquêtes, contrôle terrain, caractérisation en centre de tri, amélioration des équipements, …)
• Vous participez à la création et à la rédaction de supports de communication à destination des usagers
• Vous informez et sensibilisez sur les enjeux environnementaux de la réduction des déchets et mettez en œuvre des actions de prévention …
• Vous travaillez sur la mise en place des équipements de collecte sélective, notamment en habitat collectif (contact avec les bailleurs et syndicats, choix des équipements adaptés, communication en porte à porte).…
• Vous évaluez la qualité de la collecte sélective et mettez en place des actions correctives (enquêtes, contrôle terrain, caractérisation en centre de tri, amélioration des équipements, …)
• Vous participez à la création et à la rédaction de supports de communication à destination des usagers
Profils recherchés
Savoir-faire
• Expérience en gestion et prévention des déchets appréciée
• Maîtrise de l’outil informatique souhaitée
• Permis B exigé, déplacements à prévoir (Territoire métropolitain)
Savoir-être
• Vous êtes autonome, réactif et faites preuve d’initiative et de pédagogie.
• Vous avez une grande aisance relationnelle, un goût pour le terrain et l’animation.
• Vous savez travailler en équipe
• Expérience en gestion et prévention des déchets appréciée
• Maîtrise de l’outil informatique souhaitée
• Permis B exigé, déplacements à prévoir (Territoire métropolitain)
Savoir-être
• Vous êtes autonome, réactif et faites preuve d’initiative et de pédagogie.
• Vous avez une grande aisance relationnelle, un goût pour le terrain et l’animation.
• Vous savez travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Poste situé au bâtiment Chalnot - 7 rue Pierre Chalnot à Nancy
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables, temps plein 39h avec RTT.
• Disponibilité les soirs / weekends
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http:www.grandnancy.eu/candidature
en rappelant la référence GN 25-125
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
Christophe HARMAND _ Responsable du service Sensibilisation et Prévention des Déchets _ 03.83.91.83.56 _ christophe.harmand@grandnancy.eu
Céline ERB – Conseillère Recrutement Mobilité - 03 83 91 84 46
• Poste situé au bâtiment Chalnot - 7 rue Pierre Chalnot à Nancy
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables, temps plein 39h avec RTT.
• Disponibilité les soirs / weekends
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http:www.grandnancy.eu/candidature
en rappelant la référence GN 25-125
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
Christophe HARMAND _ Responsable du service Sensibilisation et Prévention des Déchets _ 03.83.91.83.56 _ christophe.harmand@grandnancy.eu
Céline ERB – Conseillère Recrutement Mobilité - 03 83 91 84 46
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.