Agents recenseurs
Offre n° O054250901000273
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 14 Rue des Écoles, Blainville-sur-l'Eau (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Blainville sur l’Eau recrute 9 agents recenseurs
Dans le cadre du recensement de la population 2026, la commune de Blainville sur l’Eau recherche 9 agents recenseurs (8 + 1 agent de réserve).
Dans le cadre du recensement de la population 2026, la commune de Blainville sur l’Eau recherche 9 agents recenseurs (8 + 1 agent de réserve).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Distribuer et collecter les questionnaires du recensement auprès des habitants de la commune (environ 4 000 habitants).
• Accompagner et aider les personnes à remplir les formulaires, le cas échéant.
• Assurer un suivi régulier de l’avancement de la collecte auprès du coordonnateur communal.
• Rendre compte quotidiennement du travail effectué.
• Distribuer et collecter les questionnaires du recensement auprès des habitants de la commune (environ 4 000 habitants).
• Accompagner et aider les personnes à remplir les formulaires, le cas échéant.
• Assurer un suivi régulier de l’avancement de la collecte auprès du coordonnateur communal.
• Rendre compte quotidiennement du travail effectué.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Disponibilité impérative pendant toute la période du recensement (du 15 janvier 2026 au 14 février 2026).
• Rigueur, organisation et respect de la confidentialité.
• Bonne présentation, sens du contact et aptitude au dialogue.
• Maîtrise des outils numériques souhaitée (tablette ou smartphone).
• Permis B et véhicule personnel appréciés.
• Disponibilité impérative pendant toute la période du recensement (du 15 janvier 2026 au 14 février 2026).
• Rigueur, organisation et respect de la confidentialité.
• Bonne présentation, sens du contact et aptitude au dialogue.
• Maîtrise des outils numériques souhaitée (tablette ou smartphone).
• Permis B et véhicule personnel appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383757005
Informations complémentaires
Conditions :
• Contrat à durée déterminée, emploi saisonnier.
• Rémunération selon la réglementation en vigueur.
• Formation obligatoire assurée par l’INSEE et la commune (courant novembre).
Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15 octobre 2025 à :
Hôtel de ville – 14 rue des Ecoles 54360 BLAINVILLE SUR L’EAU
Ou par courriel : recrutement@blainvillesurleau.fr
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service ressources humaines au 03 83 75 70 05.
• Contrat à durée déterminée, emploi saisonnier.
• Rémunération selon la réglementation en vigueur.
• Formation obligatoire assurée par l’INSEE et la commune (courant novembre).
Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15 octobre 2025 à :
Hôtel de ville – 14 rue des Ecoles 54360 BLAINVILLE SUR L’EAU
Ou par courriel : recrutement@blainvillesurleau.fr
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service ressources humaines au 03 83 75 70 05.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.